劉彥均老師的內(nèi)訓課程
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提高技能塑造精英保單整理和客戶轉(zhuǎn)介紹課程大綱 課時： 1天參訓人數(shù)：50-70人 / 期【課程背景】：你做過保單整理嗎？你主要的客戶來源是在哪里？你做過客戶轉(zhuǎn)介紹嗎？你知道幾乎所有的銷售高手他們獲取客戶的渠道是什么嗎？在競爭激烈的銷售行業(yè)中，流傳一句話： 沒有不好的產(chǎn)品，只有不專業(yè)的銷售人員 。專業(yè)的銷售人員是一群心態(tài)積極、敢為人先、不畏艱險的銷售人員，能夠自我管理、自我經(jīng)營并自主開發(fā)客戶、維護客戶，保持個人業(yè)績穩(wěn)步增長的一個群體。要想成為一名專業(yè)的銷售人員，必不可少要掌握核心的銷售方法技巧。那么如何提升個人銷售能力，掌握這些技巧，幫助你成為銷售精英！本課程就是針對銷售人員全方位提升銷售能力和
講師：王志誠查看詳情
團隊凝聚力特訓營 主講：閆明背景： 閆老師通過多年的職場經(jīng)驗，總結(jié)出，員工工作不能盡職盡責，工作沒有積極性、責 任心，主要是員工不能認識到自己的工作和自己的未來（職業(yè)生涯）有什么樣的聯(lián)系 ，或自己有心做好工作，卻苦尋找不到好的工作方法，員工只有在戰(zhàn)場上，必殺中成 長自我。因此，閆老師開發(fā)了此套課程，此課程通過閆老師的獨到見解，從職業(yè)化的 角度，詮釋了企業(yè)和員工、客戶之間內(nèi)在愿望的高度統(tǒng)一，從多個角度，論證了員工 團隊凝聚力程度的提升給企業(yè)、員工和客
講師：閆明查看詳情
《如何構(gòu)建高效的企業(yè)培訓體系》 主講：閆明一、培訓背景： 市場競爭的不斷加劇，企業(yè)成長的外部環(huán)境越來越惡劣，同質(zhì)化的產(chǎn)品競爭越來越嚴重，而外部的環(huán)境，我們又無法改變，企業(yè)能改變的就是努力提升本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，加大營銷力度，為消費者提供高品質(zhì)的服務。而這一切，是否能夠落實到位，全依賴于‘人’去落地執(zhí)行，因此，如何構(gòu)建企業(yè)實戰(zhàn)型人才培訓體系，是培育出源源不斷實用、高效、實戰(zhàn)型人才的重要保障。二、課程目標：1、通過培訓能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓的定位、內(nèi)容、方式。2、通過培訓能夠提升構(gòu)建適合本公司實際的企業(yè)培
講師：閆明查看詳情
《管理者選用育留與下屬培育》 主講：閆明 ? 為什么人才市場人頭攢動，而企業(yè)卻沒有‘人才’可用？ ? 為什么企業(yè)規(guī)模越來越大、而人才儲備老跟不上？ ? 為什么企業(yè)辛辛苦苦栽培出來的‘人才’，卻做了別人的嫁衣？ ? 為什么企業(yè)人才梯隊建設了很多年，培訓也做了不少，效果卻微乎其微？ ? 為什么運用了很多選拔人才的工具，結(jié)果卻往往事與愿違？一、背景 市場競爭的不斷加劇，企業(yè)成長的外部環(huán)境越來越惡劣，同質(zhì)化的產(chǎn)品競爭越來越嚴重，而外部的環(huán)境，我們又無法改變，企業(yè)能改變的就是努力提升
講師：閆明查看詳情
《智能Excel之道：AI引領(lǐng)高效數(shù)據(jù)處理與深度洞察》 一、背景描述在數(shù)字化和信息爆炸的時代，數(shù)據(jù)處理與分析已成為企業(yè)決策與運營的核心。面對海量、復雜的數(shù)據(jù)環(huán)境，如何高效地管理、處理并從中提取有價值的信息，成為企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在此背景下，人工智能（AI）技術(shù)以其強大的數(shù)據(jù)處理能力和深度學習算法，為傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理工具如Excel注入了新的活力，極大地提升了數(shù)據(jù)分析的效率與準確性。然而，盡管AI技術(shù)為數(shù)據(jù)處理帶來了前所未有的機遇，許多企業(yè)和個人在嘗試將AI與Excel等傳統(tǒng)工具結(jié)合時，仍面臨諸多挑戰(zhàn)。包括對AI技術(shù)的陌生感、缺乏將AI應用于Excel的實操技巧，以及難以找到將兩
講師：王國謙查看詳情
《運營商AI提效課：駕馭科技，賦能通信運營》一、背景描述在全球化和技術(shù)進步的大潮中，電信運營商行業(yè)正處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，面臨著提升網(wǎng)絡運維效率、優(yōu)化客戶體驗、增強數(shù)據(jù)驅(qū)動的精準營銷、降低成本以及確保數(shù)據(jù)安全和用戶隱私等多重挑戰(zhàn)。在這一背景下，人工智能（AI）技術(shù)作為驅(qū)動數(shù)字化變革的核心力量，以其強大的數(shù)據(jù)分析、自動化決策與智能化交互功能，成為運營商提升競爭力、實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新的關(guān)鍵利器。然而，盡管AI技術(shù)擁有重塑運營模式、顯著提升運營效率的巨大潛力，但在實際應用過程中，許多企業(yè)遭遇了認識局限、實操經(jīng)驗匱乏以及專業(yè)支持不充分等難題，導致AI技術(shù)在企業(yè)核心業(yè)務中的應用尚不充分，未能充分發(fā)揮其應有的效
講師：王國謙查看詳情
《銀行AI提效課：借力AI技術(shù)，驅(qū)動業(yè)務革新》一、背景描述在全球化和技術(shù)快速發(fā)展的大背景下，銀行業(yè)正置身于一場深刻的變革之中。面對日益激烈的競爭、客戶需求的多元化、風險環(huán)境的復雜化以及監(jiān)管要求的嚴格化，銀行亟待尋求更為高效、精確且合規(guī)的運營模式。人工智能（AI）技術(shù)，以其強大的數(shù)據(jù)處理能力、智能決策支持和自動化流程優(yōu)化功能，被視作推動銀行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵引擎。然而，盡管AI技術(shù)在金融領(lǐng)域的潛力巨大，銀行在實際應用過程中往往面臨諸如技術(shù)理解不深、場景適配困難、合規(guī)風險把控、數(shù)據(jù)質(zhì)量參差以及人才儲備不足等諸多挑戰(zhàn)。為了助力銀行業(yè)有效應對上述難題，我們特定制了《銀行AI提效課：借力AI技術(shù)，驅(qū)動業(yè)務
講師：王國謙查看詳情
《物業(yè)AI提效課：駕馭科技，賦能物業(yè)管理》一、背景描述物業(yè)行業(yè)正經(jīng)歷著由全球化和技術(shù)革新驅(qū)動的歷史性變革。面對市場競爭的加劇，物業(yè)管理公司亟需提高管理效率、優(yōu)化服務品質(zhì)、精確控制成本，并滿足業(yè)主日益增長的多元化需求，同時保持創(chuàng)新活力。人工智能（AI）技術(shù)以其卓越的自動化和智能化特性，為物業(yè)行業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級提供了關(guān)鍵支持。盡管AI技術(shù)在物業(yè)行業(yè)具有顯著的應用潛力，但許多企業(yè)在實際操作中仍面臨諸多挑戰(zhàn)，包括認識不足、缺乏實操經(jīng)驗、缺少針對性解決方案等，特別是在AI工具的選擇和應用策略方面存在困惑。針對這些挑戰(zhàn)，我們專門設計了《物業(yè)AI提效課：駕馭科技，賦能物業(yè)管理》課程。本課程旨在為物業(yè)行業(yè)的決策
講師：王國謙查看詳情
《人力資源AI提效課：智能化管理，賦能高效工作》一、背景描述在全球化和技術(shù)快速發(fā)展的當下，人力資源部門正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)：如何在不斷變化的勞動市場中提升招聘效率、優(yōu)化員工管理，并保持企業(yè)的創(chuàng)新活力。為了應對這些挑戰(zhàn)，人力資源工作者亟需采納并有效利用人工智能（AI）技術(shù)，這一當代最具變革性的創(chuàng)新工具，以實現(xiàn)人力資源管理的自動化和智能化，從而顯著提高工作效率和企業(yè)的競爭力。盡管AI技術(shù)的潛力無限，但許多人力資源工作者在嘗試將其融入核心業(yè)務時卻遇到了難題。如對AI技術(shù)的認識不足、缺乏有效的實操經(jīng)驗以及缺少必要的專家支持等。針對這些普遍存在的問題，我們精心設計了《人力資源AI提效課：智能化管理，賦
講師：王國謙查看詳情
《企業(yè)AI提效課：借助AI神器，賦能高效工作》一、背景描述在全球化和技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)正面臨前所未有的挑戰(zhàn)：如何在激烈的市場競爭中提升效率、降低成本，并保持創(chuàng)新活力。為了應對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)亟需采納并有效利用人工智能（AI）技術(shù)，這一當代最具變革性的創(chuàng)新工具，以實現(xiàn)業(yè)務流程的自動化和智能化，從而顯著提高工作效率和競爭力。盡管AI技術(shù)的潛力無限，但許多企業(yè)在嘗試將其融入核心業(yè)務時卻遇到了難題。如對AI技術(shù)的認識不足、缺乏有效的實操經(jīng)驗以及缺少必要的專家支持等。針對這些普遍存在的問題，我們精心設計了《企業(yè)AI提效課：借助AI神器，賦能高效工作》。本課程不僅將深入介紹AI技術(shù)的應用場景和其帶來
講師：王國謙查看詳情
《AI賦能新時代政務：科技賦能，提升政務運行效能》一、背景描述在全球化與數(shù)字化浪潮的席卷下，政務工作正面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。如何在日益復雜的社會環(huán)境中提升服務效率、增強公眾滿意度、確保政策精準實施，同時優(yōu)化內(nèi)部管理流程，成為現(xiàn)代政務服務體系亟待解決的關(guān)鍵課題。在此背景下，人工智能（AI）技術(shù)作為引領(lǐng)新一輪科技革命的重要驅(qū)動力，尤其是隨著《國務院關(guān)于印發(fā)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃的通知》的發(fā)布，AI技術(shù)在政務領(lǐng)域的應用日益受到重視。然而，面對AI技術(shù)的廣泛應用前景，許多政務工作人員在實際操作中仍然存在認知不足、實操經(jīng)驗匱乏、缺乏專業(yè)指導等問題，難以充分發(fā)揮AI技術(shù)的潛能，有效提升政務工作效率。針
講師：王國謙查看詳情
《AI賦能寫作：職場文案的高效創(chuàng)作與智能優(yōu)化》一、背景描述在內(nèi)容創(chuàng)作與傳播日益重要的今天，職場文案的撰寫能力成為了企業(yè)溝通、品牌塑造和市場推廣的關(guān)鍵。隨著人工智能（AI）技術(shù)的飛速發(fā)展，職場文案的寫作方式也正在經(jīng)歷著革命性的變革。AI不僅能夠輔助我們快速生成內(nèi)容，還能通過智能優(yōu)化提升文案的質(zhì)量和效果。當前，職場人士面臨著文案創(chuàng)作效率低下、內(nèi)容同質(zhì)化嚴重、難以精準把握目標受眾需求等挑戰(zhàn)。AI技術(shù)的融入，為解決這些問題提供了新的視角和方法。然而，許多職場人士對于如何將AI技術(shù)與文案創(chuàng)作相結(jié)合仍感到困惑，缺乏有效的指導和實踐路徑。為了幫助職場人士掌握這一前沿技能，我們精心設計了《AI賦能寫作：職場文
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《AI賦能PPT：智能設計技巧與高效呈現(xiàn)策略》一、背景描述在當今快節(jié)奏的職場環(huán)境中，演示已成為溝通和決策的關(guān)鍵工具。PPT作為演示的主要形式，其設計和呈現(xiàn)的質(zhì)量直接影響信息的傳遞效果和個人或企業(yè)形象。隨著人工智能（AI）技術(shù)的飛速發(fā)展，我們擁有了重塑PPT設計和演示流程的機遇。AI技術(shù)的應用，為PPT設計帶來了革命性的變革。它不僅能夠提升設計效率，還能增強視覺效果和信息傳達的精準度。然而，許多職場人士在利用AI進行PPT設計時，面臨著技術(shù)門檻、缺乏創(chuàng)意靈感以及不熟悉智能工具等問題。為了幫助職場人士克服這些挑戰(zhàn)，我們精心打造了《AI賦能PPT：智能設計技巧與高效呈現(xiàn)策略》課程。本課程專為希望在P
講師：王國謙查看詳情
《AI 賦能黨務公文：智能寫作，提升效率與質(zhì)量》一、背景描述在當下信息化時代，黨務公文作為政府溝通與決策的重要載體，其撰寫效率與質(zhì)量直接關(guān)系到政府工作的成效與形象。隨著人工智能（AI）技術(shù)的迅猛進步，AI在文案創(chuàng)作領(lǐng)域的應用日益廣泛，為提升黨務公文撰寫效率與質(zhì)量提供了前所未有的機遇。當前，政府工作人員在黨務公文撰寫過程中，常面臨創(chuàng)作效率低下、內(nèi)容創(chuàng)新不足、難以精準對接政策導向與受眾需求等挑戰(zhàn)。AI技術(shù)的融入，為解決這些問題開辟了新的路徑。然而，許多政府工作人員對于如何將AI技術(shù)有效應用于黨務公文撰寫仍缺乏深入了解和實踐經(jīng)驗。在此背景下，我們精心設計了《AI 賦能黨務公文：智能寫作，提升效率與質(zhì)
講師：王國謙查看詳情
公務禮儀和溝通技巧專題培訓公務活動 張弛有度公務禮儀定義：是國家公務人員從事公務活動、執(zhí)行國家公務過程中所必須遵循 的禮儀規(guī)范。即包含國際慣例，又體現(xiàn)中國傳統(tǒng)，是國家禮儀的重要組成，屬于 官方禮儀的范疇，具有規(guī)范性、示范性和引領(lǐng)性。 我們的培訓目標：我們將通過專業(yè)、系統(tǒng)、實用的培訓課程使公務人員既了解禮 儀培訓的共性，還了解公務禮儀培訓的特性，將禮儀理論知識與公務部門實際工 作流程，規(guī)范要求完美結(jié)合，使公務禮儀培訓高水準，不空洞，更實用。完成各 級政府部門內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象的培訓需求和目標。培養(yǎng)一支兼具專業(yè)化、規(guī)范 化、精細化的公務人員隊伍，為塑造良好公務形象、促進服務型政府職能轉(zhuǎn)型、 推動社
講師：文麗媛查看詳情
高級商務禮儀培訓課程【課程大綱】 壹|商務活動“首輪效應”-成長篇 第一模塊：商務活動禮儀相彰 商務禮儀與時俱進 真正理解商務禮儀價值 商務活動有禮有儀 心理學效應與商務影響力 商務禮儀運用之三規(guī)范 精準定位商務禮儀 第二模塊：塑造得體商務形象 與心理學有關(guān)的形象知識 商務形象確保傳遞準確信息 與行業(yè)密切相關(guān)的形象規(guī)則 科學評估商務形象標準 商務場合著裝四項原則 一個經(jīng)典案例的啟示 從頭開始“儀容禮儀“ 男士得體商務形象塑造 新時代優(yōu)雅男士形象 男士著裝配飾定律 職業(yè)女性著裝原則 女士得體商務形象塑造 新時代優(yōu)雅女士形象 三種場合下的著裝規(guī)范 商務形象“五應”法則 形象調(diào)查實驗的經(jīng)典啟示 第三
講師：文麗媛查看詳情
組織躍遷 團隊年終有效復盤工作坊 講師：王 彥【課程名稱】《組織躍遷-團隊年終有效復盤》【課程背景】 VUCA時代的特征下內(nèi)外部環(huán)境不斷變化，組織目標很難一次性精準落地，過程當中一定會存在種種偏差，如果能夠在下一年度新的目標計劃設定之前，通過團隊復盤的方式，有效的幫助組織優(yōu)化經(jīng)驗，改進措施，調(diào)整行為，勢必會幫助組織實現(xiàn)新的躍遷； 然而很多組織每到年底，習慣性的以匯報、總結(jié)的方式來代替真正的復盤，如果缺少當初設定目
講師：王彥杰查看詳情
組織經(jīng)驗萃取工作坊 將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織能力 講師：王 彥【課程名稱】《組織經(jīng)驗萃取—將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織能力》工作坊【課程背景】 ← 在組織中，員工沉淀下來的智慧都是組織的寶貴財富，如果把具有智慧性的內(nèi)容提煉 出來，將案例、知識、場景相結(jié)合再應用在組織中，就能夠成為組織能力。 ← 組織經(jīng)驗萃取的內(nèi)容是優(yōu)秀員工的實踐經(jīng)驗，既要保證經(jīng)驗萃取過程中的真實性、可 復制性和價值性，又要保證在未來傳播的過程中變得可復制，易學習。
講師：王彥杰查看詳情
1033145712470卓越團隊建設模擬艙情景沙盤模擬課程鉆石之路 講師：王 彥課 程 綱 要【課程名稱】《卓越團隊建設模擬艙-鉆石之路》【課程背景】沙盤模擬課程按照庫伯學習圈理論更符合成年人的學習習慣；沙盤模擬課程是企業(yè)實際經(jīng)營過程中最小成本試錯學習方式；沙盤模擬課程結(jié)合促動技術(shù)將發(fā)現(xiàn)問題與解決問題有效融合。課程背景以18世紀初鉆石的開采、加工到21世紀市場營銷的整個過程為課程主線背景 ，所有參與者被分成6個小組，分別擔任公司的相應職務，模擬企業(yè)3-6財務周期經(jīng)營。最終以各公司現(xiàn)金流為獲勝的條件進行團隊競技。課程以企業(yè)的實際經(jīng)營出發(fā)，模擬過程中設計企業(yè)經(jīng)營相關(guān)元素，考核各家公司的實際經(jīng)營能
講師：王彥杰查看詳情
眾行 團隊凝聚力打造 講師：王 彥【課程名稱】《眾行-團隊凝聚力打造》【課程背景】 VUCA時代，企業(yè)面臨著更多的變化性、復雜性、不確定性和模糊性內(nèi)外部環(huán)境，管理者要帶領(lǐng)團隊適應新技術(shù)、新節(jié)奏、新形勢和新要求的變化，更重要的是激發(fā)團隊完成目標，拿到商業(yè)結(jié)果。 在實現(xiàn)目標的過程中，團隊成員的狀態(tài)、思想、意識、行為以及團隊成員之間的協(xié)作、溝通與默契程度都會成為制約團隊前進的影響因素。
講師：王彥杰查看詳情
這樣拆書就夠了 讀書會方法論 講師：王 彥 課 程 綱 要【課程名稱】《這樣拆書就夠了-讀書會方法論》【課程背景】 拆書課是一種基于書籍內(nèi)容有效的學習方式，與以往的讀書方式不同，“拆書”的主要目的是為了更好的學以致用，通過“RIA”的便簽學習法，將書籍的內(nèi)容拆成若干的可以學習的片段，通過拆書引導師的解讀完成對原文片段的理解和內(nèi)化，同時，結(jié)合
講師：王彥杰查看詳情
508000224155center1564005黨建沙盤模擬課程020000黨建沙盤模擬課程238379078105偉大的歷程020000偉大的歷程偉【課程背景】在新的時期下，各級黨組織都在加強黨建工作，集中的授課培訓一直是黨建類課程比較傳統(tǒng)的培訓方式，從大量的培訓評估結(jié)果上看，有些學員的滿意度并不高。究其原因，是參訓學員們更喜歡從工作實際、從工作應用的角度出發(fā)來看待黨的理念與方針。因此，以貼近實戰(zhàn)、全景實操、寓技于戲、以體驗式學習為主特點的黨建沙盤模擬課程越來越愛到企業(yè)及學員的青睞。沙盤模擬課程是源于戰(zhàn)爭推演而應用于企業(yè)管理的國際最新體驗式培訓課程，在沙盤模擬的過程中，學員將在模擬探索中深
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戰(zhàn)略解碼與經(jīng)營計劃制定 行動學習工作坊 行動學習高級促動師：王 彥【課程名稱】《戰(zhàn)略解碼與經(jīng)營計劃制定》行動學習工作坊【課程背景】 ← 我們理解的戰(zhàn)略和組織（企業(yè)）的戰(zhàn)略是否有偏差？組織（企業(yè)）成員是不是理解戰(zhàn) 略的角度又各自不同？我們的工作計劃是否與組織（企業(yè)）戰(zhàn)略方向一致？如果上述 問題出現(xiàn)意味著什么？ ← 組織（企業(yè)）內(nèi)戰(zhàn)略目標確定后，首先要做的事情是達成戰(zhàn)略共識。管理者是否自己 清晰的理解戰(zhàn)略并清晰的傳遞戰(zhàn)略？是否能夠清楚的知
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員工職業(yè)化素養(yǎng)的習慣養(yǎng)成 講師：王 彥 課 程 綱 要【課程名稱】《員工職業(yè)化素養(yǎng)的習慣養(yǎng)成》【課程背景】 ← 試想一下，本應該是聰明能干的一群人，失去了野心、沒有了工作的態(tài)度、失去了努 力的方向、缺乏基本擔當?shù)木瘢瑫r又個性迥異、價值觀多樣，要做到上下同欲， 協(xié)作奮進成為一支真正的團隊的概率有多高？ ← 職業(yè)化是一群人“擰成一股繩”重要基石，讓一群人變成一個團隊需要基于組織的共同 目標，每個
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1905668020優(yōu)才計劃高潛員工（儲備干部）年度行動學習項目高級促動師：王 彥課 程 綱 要【課程名稱】《優(yōu)才計劃-年度行動學習項目》【培訓背景】年度行動學習通常是基于企業(yè)內(nèi)部存在的真實問題，由職位較高的相關(guān)利益人組成若干行動學習小組，設定課題方向，找到優(yōu)化改善和解決的路徑，不斷驗證，從而滿足組織發(fā)展和變革的需要，同時提升管理者的領(lǐng)導能力。【優(yōu)才計劃-年度行動學習項目】的不同在于授課對象通常是企業(yè)內(nèi)部畢業(yè)3年以內(nèi)、年資大于1年的員工。他們是年輕有活力、學習創(chuàng)造能力強，職業(yè)素養(yǎng)良好的高潛員工，他們有一定的職場經(jīng)驗，有望進入組織的人才儲備體系，成為未來管理者。行動學習作為整體項目（可以搭配其他
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0949325贏在行動學習管理者促動技術(shù)實踐與應用??高級促動師：王 彥課 程 綱 要【課程名稱】《贏在行動學習-管理者促動技術(shù)實踐與應用??》【培訓背景】VUCA時代，企業(yè)面臨著復雜的、不確定的、易變的和模糊的內(nèi)外部環(huán)境。組織的成功越來越依賴于“學習”，因為學習是唯一讓人和組織改變以適應環(huán)境變化、進而在變化中發(fā)展的途徑。行動學習作為一種十分有效的學習方式，對提高組織績效具有重要作用。目前，組織基本學習框架已經(jīng)發(fā)生改變，更多的企業(yè)將行動學習與管理技能培訓相結(jié)合?；灸Ｊ綖椋盒袆訉W習與各層級的管理培訓相結(jié)合，學習現(xiàn)有知識與探求未知知識相結(jié)合，參與者在真實的實踐中處理真實問題，形成解決方案并采取行
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7861300-1383030-19748521971038506401644652248535539115契合契合營銷制勝情景沙盤模擬 鉆石之路4.0講師：王 彥課 程 綱 要【課程名稱】《營銷制勝—鉆石之路4.0》【課程背景】企業(yè)實現(xiàn)盈利的本質(zhì)是營銷與創(chuàng)新，很多企業(yè)在談及營銷時，經(jīng)常與銷售混為一談（德魯克觀點）。站在賣方市場不斷“吆喝”的同時，忽略了市場環(huán)境、客戶價值和產(chǎn)品本身的匹配程度。業(yè)務是管理者實現(xiàn)管理的重要維度之一，如果管理者缺乏客戶視角，對外部環(huán)境了解不足，無法建立優(yōu)勢的細分領(lǐng)域市場，勢必會導致營銷的過程中捉襟見肘。《營銷制勝—鉆石之路4.0》從全面的市場分析入手，預先判斷屬于自
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南泥灣??延安精神沙盤模擬課程主講：王 彥【課程背景】新華社延安10月27日電黨的二十大閉幕不到一周，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平帶領(lǐng)中共中央政治局常委李強、趙樂際、王滬寧、蔡奇、丁薛祥、李希，專程從北京前往陜西延安，習近平強調(diào)，要弘揚偉大建黨精神，弘揚延安精神，堅定歷史自信，增強歷史主動，發(fā)揚斗爭精神，為實現(xiàn)黨的二十大提出的目標任務而團結(jié)奮斗。習近平指出，黨中央和紅軍安家延安后，由于敵人的軍事包圍和經(jīng)濟封鎖，條件十分艱苦。延安軍民積極響應毛澤東同志發(fā)出的“自己動手、豐衣足食”號召，開展了熱火朝天的大生產(chǎn)運動，有力支持了抗日前線。全黨同志要大力弘揚自力更生、艱苦奮斗精神，無論
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職場180度有效溝通 新員工成長系列課程 講師：王 彥 課 程 綱 要【課程名稱】《職場180度有效溝通》【課程背景】 新員工融入企業(yè)第一項必備的技能就是學會溝通，與同事的溝通，與領(lǐng)導的溝通，與客戶的溝通等等，溝通的效率會直接影響到工作效能，也會影響的到人際關(guān)系的走向。 溝通是為了共識，更是為了激發(fā)雙方的行為達成共識的結(jié)果。作為新員工，最怕：--不愿意溝通，基于自己的想法和思考