陳曉老師公開課
清華大學銀行業(yè)新優(yōu)勢與私人銀行業(yè)務高級研修班 2008-05-27
【一】課程背景 隨著中國金融業(yè)的全面開放，外資銀行在中國的急速擴張，國內銀行業(yè)正面臨著日趨激烈的市場競爭，特別是在高端的私人銀行業(yè)務方面。如何應對外部競爭和威脅？如何提高內部管理水平？如何在變動的市場環(huán)境中尋找發(fā)展的機遇并實現(xiàn)持續(xù)增長？這些都成為擺在中國銀行業(yè)面前的突出問題。 基于此，清華大學啟動了銀行業(yè)新優(yōu)勢與私人銀行業(yè)務銀行家培養(yǎng)計劃（BDP）項目，該項目匯集了清華大學知名教授、銀監(jiān)會專職官員以及多位國際知名銀行高級管理人員，將為學員帶來當前中國金融領域研究的最新成果、銀行業(yè)監(jiān)督管理和行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)、國外銀行業(yè)目前的先進管理理念和經(jīng)營方法，從而提升銀行業(yè)中高級管理人員的戰(zhàn)略決策和管理能
講師：羅平 尹龍 魏杰 Sermon Kwan 何志毅 馮儉生 吳順興 范曦云 李湘渝 許麗瓊 金占明 陳曉 龍軍生 劉燁我要報名
CHRP中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證 2007-07-02
第一單元：企業(yè)培訓體系建立 一、培訓需求分析： 1、問題基礎(problem-based)的顧問式需求分析 2、培訓需求的分析方法 3、策略性培訓需求分析模式 二、職能開發(fā)與評估： 1、何謂職能 2、職能的分析與定義方式 3、職能開發(fā)的程序 4、職能體系的建立 5、職能開發(fā)的應用與附加價值 三、培訓體系規(guī)劃： 1、培訓體系的功能 2、建立培訓體系的步驟 四、培訓項目規(guī)劃： 1、培訓項目實施的專業(yè)程序 2、培訓目標的擬定 3、培訓計劃的5W2H 五、增進行為轉移： 1、改進訓練后行為移轉之理念 2、增進行為移轉及維持的二十種方式 六、培訓績效評估： 1、培訓績效評估的層次 2、培訓績效評估的方法