陳曉玲 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：戰(zhàn)略投資 ,經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ,招聘管理
邀請(qǐng) 陳曉玲 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系13552777201(董老師)
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陳曉玲老師公開課
CHRP中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證 2007-07-02
第一單元：企業(yè)培訓(xùn)體系建立 一、培訓(xùn)需求分析： 1、問題基礎(chǔ)(problem-based)的顧問式需求分析 2、培訓(xùn)需求的分析方法 3、策略性培訓(xùn)需求分析模式 二、職能開發(fā)與評(píng)估： 1、何謂職能 2、職能的分析與定義方式 3、職能開發(fā)的程序 4、職能體系的建立 5、職能開發(fā)的應(yīng)用與附加價(jià)值 三、培訓(xùn)體系規(guī)劃： 1、培訓(xùn)體系的功能 2、建立培訓(xùn)體系的步驟 四、培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃： 1、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的專業(yè)程序 2、培訓(xùn)目標(biāo)的擬定 3、培訓(xùn)計(jì)劃的5W2H 五、增進(jìn)行為轉(zhuǎn)移： 1、改進(jìn)訓(xùn)練后行為移轉(zhuǎn)之理念 2、增進(jìn)行為移轉(zhuǎn)及維持的二十種方式 六、培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估： 1、培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估的層次 2、培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估的方法