陳瑋老師管理工作背景：具有11年大型國(guó)營(yíng)、民營(yíng)及上市公司如勝利石油管理局、APP公司上海總部、界龍實(shí)業(yè)、中日合資海獅體育救生用品有限公司等多家企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理等中高層管理職務(wù)，具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2002年以來(lái)為幾十家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢（主要是組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理設(shè)計(jì)和薪酬設(shè)計(jì)）服務(wù)，并提供公開課、管理講座及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。學(xué)術(shù)背景及相關(guān)榮譽(yù)： 同濟(jì)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理博士，學(xué)術(shù)方面擅長(zhǎng)系統(tǒng)分析和定性研究。管理實(shí)踐方面則善于根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，集百家之長(zhǎng)，為企業(yè)設(shè)計(jì)符合現(xiàn)實(shí)需要的咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目，研究的主要課題包括組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、制度體系運(yùn)營(yíng)、管理模式、權(quán)力機(jī)制、職業(yè)化意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理、管理溝通等。深諳中西管理模式，對(duì)不同體制執(zhí)行力差異有深入研究，經(jīng)多年實(shí)踐研究提出“以權(quán)力系統(tǒng)為核心的績(jī)效管理”，思想獨(dú)特新穎，并在此基礎(chǔ)上完成《企業(yè)管理的權(quán)力思維》（28萬(wàn)字，2008年?yáng)|方出版中心出版），該書對(duì)公司政治、權(quán)力運(yùn)作模式、制度影響力、個(gè)人影響力等進(jìn)行全面創(chuàng)新性地闡述，經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)議，獲2008年賽拉人力資源管理大獎(jiǎng)賽優(yōu)秀...詳細(xì)>>

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