陳洆

————營銷系統(tǒng)業(yè)績提升專家

●美國ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師

●北京財經(jīng)管理培訓(xùn)中心 高級講師

●北京清華潤澤教育科技 特聘講師

●增值式銷售模式 創(chuàng)始人

●陽明心學(xué)管理實踐研究與實踐者

陳洆老師擁有十余年的管理經(jīng)驗，曾任上海廣拓展銷售經(jīng)理、某培訓(xùn)公司營銷總監(jiān)、塞納印象集團培訓(xùn)師、螞蟻投資高級培訓(xùn)師等職務(wù)。

陳老師擅長于管理技能、職業(yè)化提升、員工心態(tài)提升等培訓(xùn)，將本人多年的知識凝練和團隊管理經(jīng)驗運用在課程當(dāng)中，授課中注重啟發(fā)及技能傳授的相互結(jié)合，教與練相結(jié)合，努力做到學(xué)習(xí)一次一生受益的效果。課程以顯著的培訓(xùn)效果被廣大學(xué)員所贊譽。授課風(fēng)格上講求“道”與“術(shù)”的統(tǒng)一，使學(xué)員易于理解及體會，讓學(xué)員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。

培訓(xùn)特色：

實戰(zhàn)+實效+實用  

1、 既有實戰(zhàn)操作性,又有理論高度。信息量大,背景知識豐富,針對行業(yè)性強.比較擅長改變學(xué)員的思維方法和心智模式，提升學(xué)員的自我解決問題能力。

2、 教與練相結(jié)合，當(dāng)堂見效受益。多年歷練的企業(yè)管理實踐力，很容易引起學(xué)員的共鳴；超強的邏輯表達力，讓學(xué)員極易理解和吸收；部分內(nèi)容現(xiàn)場訓(xùn)練效果顯著。

3、內(nèi)容深刻實用，學(xué)員受益終生?，F(xiàn)場自如的互動力，偶爾幽默，讓學(xué)員在輕松中愉快領(lǐng)悟深邃內(nèi)容，信奉：少談理論、多談應(yīng)用、少談觀點多談案例的授課風(fēng)格。

培訓(xùn)理念：

培訓(xùn)內(nèi)容必須做到“四化”才能保證培訓(xùn)的實效性

 1、本土化----中國人與西方人有太多的差異，國企與民營也有太大的不同，企業(yè)不同企業(yè)文化也有很大差異，如果忽略了這種“不同”，就會出現(xiàn)各種問題，因此一個真正能夠產(chǎn)生實效的培訓(xùn)，第一必須具備“本土化”的針對性； 第二必須兼顧培訓(xùn)企業(yè)的自身特點；

2、系統(tǒng)化-----幫助學(xué)員把碎片化的知識和技能進行整理歸納，讓知識系統(tǒng)且有邏輯的分類，便于記憶和應(yīng)用，這樣才能真正提高員工效能，同時也要兼顧企業(yè)現(xiàn)有管理體系，使培訓(xùn)內(nèi)容與管理體系相容，進而達到培訓(xùn)和管理系統(tǒng)化管理。

3、工具化----企業(yè)培訓(xùn)是為產(chǎn)生績效改善，而快速產(chǎn)生績效改善需要管理工具和管理技巧的支撐，所以一個真正能夠產(chǎn)生實效的培訓(xùn)，必須提供實操工具與實戰(zhàn)技巧；

4、簡單化----“管理越來越復(fù)雜，員工越來越抵觸”，已經(jīng)成為制約管理升級的大問題，這種惡性的發(fā)展方式最終會使管理崩潰，因此一個真正實效的培訓(xùn)，即要能夠提升管理效能，同時它必須“簡單易懂，容易復(fù)制”。

實戰(zhàn)課程體系：

管理系列：

思維：《卓越銷售9原則》《卓越銷售團隊9種文化武器》

技巧：《電話銷售五項技能訓(xùn)練》《顧問式銷售技巧》《增值式銷售技巧》《這樣說服客戶最有效》《拜訪技巧》《打造卓越銷售團隊》

員工系列：

《心智執(zhí)行力》《職業(yè)化建設(shè)》《TTT系列課程》《卓越團隊建設(shè)》《工匠精神》《工作總結(jié)與匯報技巧》《引爆全員正能量》《高效能人士的七個習(xí)慣》