講師介紹：

郭靖老師

?  房地產(chǎn)人才供應(yīng)鏈搭建及人才培養(yǎng)實戰(zhàn)型專家

?  中山大學(xué)管理學(xué)院管理學(xué)學(xué)士

?  10年大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗

曾任職于TOP5標(biāo)桿房企、主業(yè)為房地產(chǎn)開發(fā)的知名綜合性央企、國企集團總部。在標(biāo)桿房企工作期間，負(fù)責(zé)某300億規(guī)模區(qū)域公司的人才培養(yǎng)及人才發(fā)展體系搭建，建立了卓有成效的人才評估、選拔、培養(yǎng)、發(fā)展機制，在員工總數(shù)增長率不斷降低的情況下，通過內(nèi)部優(yōu)秀人才源源不斷的供給輸送，支持組織的不斷發(fā)展。其設(shè)計實施的多個人才培養(yǎng)、發(fā)展項目，被評為集團最佳實踐，多次在集團層面作分享。曾被評為年度優(yōu)秀員工，獲得優(yōu)秀人力資源管理者等榮譽稱號。

授課風(fēng)格：

節(jié)奏感較強、有親和力，能快速與學(xué)員建立良好的互動信任關(guān)系；體驗式、引導(dǎo)式教學(xué)為主，內(nèi)容講解深入淺出、引發(fā)共鳴；課程內(nèi)容講究實用，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，學(xué)以致用。