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劉平青老師
劉平青 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:溝通技巧 執(zhí)行力 領導力 人力資源管理
  •  企業(yè)培訓請聯系董老師
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劉平青

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劉平青

劉平青老師簡介

劉平青 老師

★  北京理工大學博士生導師

★  北京理工大學管理與經濟學院院長助理

★  北京理工大學組織與人力資源管理系系主任

★  北京理工大學產業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任

★  《中國產業(yè)集群》副主編

★  《中國私營經濟年鑒》編委

★  《中國私營企業(yè)發(fā)展報告》副主編

★  中國民(私)營經濟研究會理事

★  國家自然科學基金委員會同行評審專家

★  國家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家

★  中國人力資源開發(fā)勞動關系研究會常務理事

 

簡介

     劉平青教授,北京理工大學博士生導師?,F為北京理工大學管理與經濟學院院長助理、北京理工大學組織與人力資源管理系系主任、北京理工大學產業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任、中國人力資源開發(fā)勞動關系研究會常務理事、中國民(私)營經濟研究會理事、《中國私營企業(yè)發(fā)展報告》副主編、《中國產業(yè)集群》副主編、《中國私營經濟年鑒》編委、國家自然科學基金委員會同行評審專家、國家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家

     美國加州大學伯克利分校(2008.07-2009.07)和密歇根州立大學(20011.07-20012.07)訪問學者,是國內民營企業(yè)管理、組織與人力資源管理領域理論研究、企業(yè)實踐和教學培訓三方面都非常突出的知名學者。

 

主講課程

1、《執(zhí)行力》

2、《系統思維》

3、《貴族心理學》

4、《組織行為學》

5、《管理心理學》

6、《卓越領導力》

7、《從歷史看管理》

8、《時間管理》

9、《人際關系與溝通》

10、《領導科學與藝術》

11、《項目人力資源管理》

12、《企業(yè)管理創(chuàng)新與升級》

13、《企業(yè)文化與學習型組織》

 

授課風格

授課結合國際前沿和中國歷史、現實情境,注重思想性、趣味性和操作性,深受學員好評。近年來,主持3項國家自然科學基金項目、以及20余項部委、企業(yè)、地方政府課題,出版著作8部,發(fā)表學術論文80余篇。

 

服務客戶

北京理工大學總裁班、北京大學總裁班、清華大學總裁班、中國人民大學總裁班、中國傳媒大學總裁班、大連理工大學總裁班、中國建筑集團、國家電網、中國華能集團、中國兵器工業(yè)集團、中國兵器裝備集團、中國航天科技集團、中國航天科工集團、國家開發(fā)銀行、中國廣東核電集團、中國鐵路建設集團、中國大北農集團、北京順鑫農業(yè)集團、工信部“中小企業(yè)領軍人才班”、教育部、工信部、北京市委組織部、北京市教委、江西省農業(yè)發(fā)展銀行、安徽銅峰集團、山東安德利集團、四川成都成工工程機械股份有限公司、河南省科工局、廈門市工小企業(yè)局、中國農業(yè)科學院研究生院、鄭州信昌公司、北京當代商城、北京山東德達集團、北京威凱房地產有限公司、東營市科技局、北京朝陽醫(yī)院、中央民族大學、北方工業(yè)大學、北京服裝學院等機構。

 

 


 

代表著作

1. 劉平青等:領導力,北京師范大學出版社,2013

2. 劉平青等:團隊建設,北京師范大學出版社,2013

3. 劉平青等:員工關系管理:中國職場的人際技能與自我成長,機械工業(yè)出版社,2012

4. 劉平青等:領導力與項目人力資源管理:中國職場的工作技能與領導力自我開發(fā),機械工業(yè)出版社,2012

5. 劉平青等:職場360度:中層管理者的自我管理,中國發(fā)展出版社,2011

6. 劉平青等:職業(yè)生涯規(guī)劃(高等學校人力資源專業(yè)系列教材),高等教育出版社,2011

7. 劉平青等:職業(yè)生涯與自我管理,清華大學出版社,2011

8. 劉平青:家族基因:家族企業(yè)生命力解讀,山西經濟出版社,2003

9. 劉平青:掌控創(chuàng)業(yè)型企業(yè):轉軌期中國企業(yè)組織發(fā)育與成長解密,清華大學出版社,2009

10. 林漢川、劉平青等:中小企業(yè)管理(第二版),高等教育出版社,2011

 

 


 

近年主持的主要課題

1.主持國家自然科學基金項目:《“競次”背景下中小企業(yè)員工關系:數據庫、形成機理及心理援助機制研究》(2012-2015)(項目編號:71172173)(2012-2015)

2. 主持國家自然科學基金項目:《全球價值鏈上中小企業(yè)勞動關系研究:從“違規(guī)”到合規(guī)的組織社會化研究》(項目編號:70872011)(2009-2011)

3. 主持國家自然科學基金項目:《基于社會性規(guī)制的中小企業(yè)健康與安全管理研究——以私營企業(yè)中農民工為重點的分析》(項目編號:70503003)(2006-2008)

4. 主持國家工信部中小企業(yè)司項目:《中小企業(yè)與非公經濟勞資關系研究》(2011-2012)

5. 主持國家工信部“十二五”規(guī)劃前期重大課題《“十二五”我國工業(yè)、通信業(yè)與信息化發(fā)展環(huán)境研究》(2009-2010)

6. 主持國家人力資源與社會保障部留學人員科技活動項目《基于組織社會化的中小企業(yè)勞動關系合規(guī)研究》(2010-2011)

7. 主持國家科技部中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院項目《高等院校、科研院所的職能定位和實際作用研究》(2012-2013)

8. 主持北京威凱房地產開發(fā)經營公司項目《北京威凱房地產開發(fā)經營公司組織架構設計與人力資源管理體系研究》(2010-2011)

9. 主持完成北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人項目《北京市農民工健康風險管理與救助政策研究》(20071D1600300395)(2008-2009)

10. 參與完成中央統戰(zhàn)部、全國工商聯《第九次全國私營企業(yè)抽樣調查》(2010)

11. 參與完成中央統戰(zhàn)部、全國工商聯《第十次全國私營企業(yè)抽樣調查》(2012)

 


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