《壓力與情緒管理》

《壓力與情緒管理》
【課程特色】
當企業(yè)在關注員工績效時，往往忽略了壓力與不良情緒給員工帶來的負面影響。事實
上在國內由于壓力造成的員工跳糟率與離職率已高達6-15%！
隨著企業(yè)中70后員工已經(jīng)走上了中年油膩的不歸路體會著上有老下有小的壓力時，8
0后員工也在面臨著生二胎和職業(yè)發(fā)展如何平衡的壓力，而90后員工更是面對著買房買車
結婚的壓力。當壓力來襲，是化壓力為動力還是被壓力無情碾壓，這不僅僅關系著員工
個人現(xiàn)在的工作和生活，也影響著企業(yè)未來的發(fā)展！
70、80、90后作為企業(yè)的中流砥柱和未來力量，誰能夠幫助他們找到壓力下的平衡點
，誰就會贏得他們忠誠，此正所謂得人心者得天下！
【學員對象】　
中層管理 基層主管 新員工 基層員工
【授課長度】
基礎課時：3小時
【學習收益】
讓學員掌握正確的認知模式管理壓力和不良情緒，學會壓力和情緒的自我管理方法；

讓學員在人生和職業(yè)規(guī)劃中有風險管理的意識以及抓住時機成長的迫切感；
讓學員懂得在職業(yè)規(guī)劃中用成長和承擔對抗未來潛在的壓力
激發(fā)學員的工作和生活熱情，建立良好的工作關系和社會關系；
提升個人的工作績效及職業(yè)競爭力，最終幫助員工和企業(yè)實現(xiàn)雙贏的目標！
【課程大綱】
課程內容
* 壓力篇
1.什么是壓力
2.壓力的影響
壓力對健康的影響
壓力對行為的影響
壓力對職業(yè)的影響
壓力對企業(yè)的影響
思考：70、80、90的壓力是什么
3.壓力的自測
4.壓力管理的目標
* 情緒篇
1.認識情緒
2.情緒的影響
3.情商的概念
4.提高情商的法則
* 平衡篇
1.找到壓力的來源
2.應對不同壓力的方法
思考：70、80、90如何應對壓力
3.職業(yè)生涯規(guī)劃
抓住時機，用成長對抗未來潛在的壓力

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