中高層:知行領(lǐng)導(dǎo)力提升

  培訓(xùn)講師:陳洆

講師背景:
陳洆————營銷系統(tǒng)業(yè)績提升專家●美國ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師●北京財(cái)經(jīng)管理培訓(xùn)中心高級講師●北京清華潤澤教育科技特聘講師●增值式銷售模式創(chuàng)始人●陽明心學(xué)管理實(shí)踐研究與實(shí)踐者陳洆老師擁有十余年的管理經(jīng)驗(yàn),曾任上海廣拓展銷售經(jīng)理、某培訓(xùn)公司營 詳細(xì)>>

陳洆
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中高層:知行領(lǐng)導(dǎo)力提升詳細(xì)內(nèi)容

中高層:知行領(lǐng)導(dǎo)力提升

領(lǐng)導(dǎo)力不在于你的認(rèn)知,而在于你的知行合一!古今中外100%深具領(lǐng)導(dǎo)力的人士都是做出卓越成就的。
因此領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該是簡單、務(wù)實(shí)而美的,它存在我們身邊,而無時(shí)無刻不在影響著我們。
修煉知行領(lǐng)導(dǎo)力,塑造華夏魅力的商場領(lǐng)袖!
知行領(lǐng)導(dǎo)力提升管理者的個(gè)人魅力與團(tuán)隊(duì)績效的本質(zhì)力量,提升團(tuán)隊(duì)績效的同時(shí)增加領(lǐng)導(dǎo)者的幸福感,進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)及家庭的幸福指數(shù),這才是真正的以人為本的管理,知行領(lǐng)導(dǎo)力是從內(nèi)圣(知行心法)到外王(知行合一)的每個(gè)人都可以修煉職業(yè)成功的必備能力。
陳老師以深厚的國學(xué)功底和陽明心學(xué)的研究與實(shí)踐,傾力打造《知行領(lǐng)導(dǎo)力》課程,全方打造知行合一的您,讓職場變?yōu)榈缊?,讓您叱咤商海,無往不利!
【培訓(xùn)對象】企業(yè)管理人員、儲(chǔ)備干部等
【課程特點(diǎn)】案例豐富、寓教于樂、互動(dòng)性強(qiáng)
【授課形式】課堂講授、腦力激蕩、互動(dòng)游戲、課堂練習(xí)
【授課時(shí)間】三天(18H),企業(yè)可根據(jù)實(shí)際時(shí)間選擇課程中的模塊調(diào)整到1或兩天
【課程收益】
了解知行領(lǐng)導(dǎo)力概念及要求及對領(lǐng)導(dǎo)者帶來的好處;
通過引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢及領(lǐng)導(dǎo)使命,增強(qiáng)幸福感;
學(xué)會(huì)并練習(xí)知行心法,工作中踐行心法提升團(tuán)隊(duì)績效;
管理自己能量,讓自己每天精力充沛地工作與生活;
學(xué)會(huì)造場、授權(quán)、激勵(lì)、決策、目標(biāo)、計(jì)劃的方法;
幫助領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)會(huì)問題分析與決策制定的技巧與方法;
幫助領(lǐng)導(dǎo)者找到指導(dǎo)和培育部屬的技巧與方法。
【課程架構(gòu)】
【課程大綱】
第一模塊 知行領(lǐng)導(dǎo)力概述
什么是領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)三重境界
知行合一解析
知行領(lǐng)導(dǎo)力定義
知行領(lǐng)導(dǎo)力三大要求
第二模塊 發(fā)現(xiàn)意義
做幸福的領(lǐng)導(dǎo)者
發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢
使命領(lǐng)導(dǎo)
第三模塊 知行心法
為什么要學(xué)知行心法
什么是知行心法
知行心法三大修心方法
第四模塊 能量管理
人體四種能量
能量四象限
提升能量三大方法
第五模塊 關(guān)鍵談話
高難度談話的三個(gè)層次
知行心法在高難度談話中應(yīng)用
傾聽的重要性及流程和步驟
正面/負(fù)面反饋的意義和方法
第六模塊 問題解決
問題意識-做問題的終結(jié)者
頭腦風(fēng)暴法原則和步驟
現(xiàn)場演練-解決實(shí)際問題
第七模塊 營造氛圍
營造氛圍是打造職場勢能
領(lǐng)導(dǎo)者行為營造氛圍方法
營造團(tuán)隊(duì)氛圍的三大方法
第八模塊 教練輔導(dǎo)
教練式輔導(dǎo)的重要性
教練式輔導(dǎo)基本模式
因材施教,模式應(yīng)用
第九模塊 OKR工作法
目標(biāo)管理的重要性
目標(biāo)分解方法
抓住關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
第十模塊 授權(quán)激勵(lì)
知識型員工的授權(quán)
授權(quán)原則及步驟
授權(quán)后監(jiān)督
回顧總結(jié)

 

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