企業(yè)文化的意義

  培訓(xùn)講師:戴明朝

講師背景:
戴明朝復(fù)旦大學(xué)博士,黨政理論闡釋者,企業(yè)文化建設(shè)者;思本經(jīng)濟(jì)首倡者,思本天道創(chuàng)始人,廣鑒學(xué)院副院長(zhǎng)。戴明朝博士受邀擔(dān)任中國(guó)浦東干部管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)客座教席,開(kāi)發(fā)主講以下課題:一、新經(jīng)濟(jì)新戰(zhàn)略。主要課程有:《自貿(mào)區(qū)未來(lái)與企業(yè)戰(zhàn) 詳細(xì)>>

戴明朝
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企業(yè)文化的意義詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)文化的意義

主題:企業(yè)文化的意義;*內(nèi)容介紹:
結(jié)合當(dāng)前大勢(shì)大局,通過(guò)經(jīng)典正反案例的精到解讀,讓企業(yè)文化的邏輯清晰呈現(xiàn),讓受眾切實(shí)感受企業(yè)文化的力量,秒懂評(píng)估企業(yè)文化優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)和方法;
*講授邏輯:
1、企業(yè)文化的核心要素與意義
2、結(jié)合正反案例深入解讀
3、企業(yè)文化評(píng)估自測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
授課特點(diǎn):
把宏觀背景和企業(yè)微觀處境相結(jié)合,
把標(biāo)準(zhǔn)定義與多樣性案例結(jié)合起來(lái),
把企業(yè)文化實(shí)操簡(jiǎn)單化、工具化。
*面向?qū)ο螅浩髽I(yè)、教培平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)(或商會(huì))組織;
*課程時(shí)間:半天、一天;

 

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講課模塊【二十大主題課程、企業(yè)文化主題課程】一、二十大主題課程1.主題:圍繞中央精神,做組織建設(shè)的培訓(xùn);內(nèi)容介紹:緊緊圍繞二十大、兩會(huì)、中央全會(huì)、深改組會(huì)議等中央重大決定決策的原文,抓住核心精神與新思想新戰(zhàn)略新要求,結(jié)合組織成員發(fā)展的一般需要與常見(jiàn)問(wèn)題,提出落地優(yōu)化的建議,并用大家耳熟能詳?shù)恼窗咐右詮?qiáng)化說(shuō)明。講授邏輯:1、中央精神要點(diǎn)原文2、組織怎么辦

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主題:解讀中央精神,行業(yè)/企業(yè)定制;【定制版】?jī)?nèi)容介紹:調(diào)研細(xì)分行業(yè)或單個(gè)企業(yè)當(dāng)前的主要需求和關(guān)鍵問(wèn)題,圍繞二十大、兩會(huì)、中央全會(huì)、深改組會(huì)議等中央重大決定決策的原文,精選精髓、精讀細(xì)讀,提出落地優(yōu)化的具體建議,并用行業(yè)或企業(yè)的經(jīng)典正反案例,加以強(qiáng)化說(shuō)明。講授邏輯:1、主要問(wèn)題清單2、中央精神要點(diǎn)原文3、經(jīng)典企業(yè)做法4、組織破局建議授課特點(diǎn):堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,做

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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