營銷人員核心控標技能提升

  培訓(xùn)講師:劉小明

講師背景:
劉小明講師個人簡介【資歷背景】企業(yè)管理博士,工商管理碩士。十多年中高層企業(yè)實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗,先后在拓璞電器集團擔任生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理;美的集團擔任供應(yīng)鏈管理中心經(jīng)理;中國超人集團擔任生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表職務(wù)。同時兼職在認證公司對國際標準化 詳細>>

劉小明
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營銷人員核心控標技能提升詳細內(nèi)容

營銷人員核心控標技能提升

營銷人員核心控標技能提升
【課程背景】
隨著我國招投標業(yè)迅速發(fā)展,市場規(guī)模越來越大,招投標領(lǐng)域越來越廣,人們對招投標業(yè)務(wù)越來越需要。但是,招投標市場存在很多問題,存在市場不規(guī)范,監(jiān)管不力,程序不合法,標準不符合法律規(guī)定,招投標文件制作不符合要求,串標、廢標、流標等現(xiàn)象時有發(fā)生,合同簽訂不符合法律規(guī)定導(dǎo)致合同無效等一系列問題影響招投標發(fā)展順利進行。導(dǎo)致招投標違背實現(xiàn)公平、公正、公開和誠實信用的原則,不能實現(xiàn)公平競爭的目的。
【課程收益】
熟悉并掌握招投標基礎(chǔ)知識及控標策略總覽圖。
熟悉并掌握招標階段核心控標技能與實用工具。
熟悉投標階段核心控標技能與實用工具。
熟悉評標階段核心控標技能與實用工具。
【授課對象】
企事業(yè)單位高管、營銷人員、投標人員、投標管理人員及相關(guān)崗位的人員。
【授課時長】
可根據(jù)企業(yè)需要選擇內(nèi)容和案例,一天或兩天課程。
【課程特色】
1、其他老師無法比擬的專業(yè)優(yōu)勢:培訓(xùn)針對性、實操性強,內(nèi)容均為實例,來自日常生活,以案說法,具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢。
2、講課技能和風格:劉老師對課件及案例進行精心設(shè)計,邏輯嚴密,構(gòu)思巧妙,把法律知識融入到生活社會現(xiàn)象;講課風格生動風趣,寓教于樂;講解法律深入淺出、通俗易懂,讓學員聽得懂、愿意聽;綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式,充分調(diào)動學員的積極參與互動、現(xiàn)場理解感悟,課堂氣氛輕松活潑,擺脫了純講理論的刻板模式,取得了較好的效果。
第一講 招投標基礎(chǔ)知識及控標策略總覽圖
一、招投標的基本概念
1、招投標制度的起源
2、我國招投標制度發(fā)展史
1)第一階段:招投標制度初步建立
2)第二階段:招投標制度規(guī)范發(fā)展
3)第三階段:招投標制度不斷完善
3、招投標的基本程序
1)招標
2)投標
3)開標
4)評標
5)中標
6)簽訂合同
4、招標的方式
1)公開招標
2)邀請招標
思考:你知道評審和評標的區(qū)別是什么嗎?
5、可以不招標的情形
1)招投投標法規(guī)定的不招標情形
2)政府采購規(guī)定的不招標情形
3)機電產(chǎn)品國際招投標中的不招標情形
6、電子化招投標
二、招投標的法律體系框架
1、三套招投標法律法規(guī)體系
1)財政部
2)住建部
3)商務(wù)部
4)三者的區(qū)別與聯(lián)系
2、四級招投標法律法規(guī)體系
1)國家級
2)國務(wù)院級
3)部委級
4)地方級
5)如何快速掌握投標中最核心的法律法規(guī)
三、控標策略總覽圖
1、招投標活動中的利益相關(guān)方分析
1)采購人的核心利益
2)評標專家的核心利益
3)招標人的核心利益
4)投標人的核心利益
5)監(jiān)管人的核心利益
2、招投標活動中,利益相關(guān)方的作用分析
1)采購人在招投標活動中的主要作用
2)評標專家在招投標活動中的主要作用
3)招標人在招投標活動中的主要作用
3、控標策略總覽圖
課堂活動:請每個小組根據(jù)畫出一幅控標策略總覽圖[微軟用戶1]?
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第二講 招標階段核心控標技能與實用工具
一、控制客戶關(guān)系
案例討論: 兩個部門踢皮球,你該怎么辦?
1、發(fā)展內(nèi)線/線人
1)誰是線人?
2)線人特點
3)線人價值
2、搜集信息
1)主要參與人的角色
2)主要參與人的性格
3)項目基本需求情況
3、勾畫組織結(jié)構(gòu)及影響力圖
4、商務(wù)公關(guān)
1)商務(wù)公關(guān)基本原理
2)基本溝通對策
3)公關(guān)八式(工具)
4)公關(guān)效果判斷(工具)
5)防止被客戶忽悠
5、發(fā)展導(dǎo)師/教練
1)導(dǎo)師與線人的區(qū)別
2)導(dǎo)師的三大作用
3)導(dǎo)師提供幫助的五大理由
二、控制招標文件
1、招標文件的四大組成部分
1)格式條款
2)項目需求(包含:商務(wù)需求與技術(shù)需求)
3)評分標準
4)附件模板
2、招標文件的編寫單位
1)采購人
2)招標人
3)評審專家
3、招標文件控制的四個方向和一個約束
1)控制資格條件
2)控制技術(shù)指標/技術(shù)需求
案例討論:競爭對手不滿足技術(shù)指標,但強行應(yīng)標,應(yīng)該怎么辦?
3)控制商務(wù)指標/商務(wù)需求
4)控制評分標準
5)招標文件控制的法律約束
4、博弈招標人
1)三種不同類型招標人之間的區(qū)別
2)博弈招標代理公司的策略
3)博弈采購部(門)的策略
4)博弈(政府)采購中心的策略
案例討論:招標人對采購人的要求置之不理,堅持使用“標準版”招標文件,應(yīng)該怎么辦?
第三講 投標階段核心控標技能與實用工具
一、控制投標文件
案例討論:你該如何編寫投標文件
1、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部投標知識庫
2、投標小組的組建與分工
3、投標文件的編寫
1)投標文件編寫的矩陣策略
2)不同品質(zhì)投標文件的標準及具體編寫方法
4、投標文件的檢查
1)資格條件自查表(工具)
2)評分標準自查表(工具)
3)獨立商業(yè)價值總結(jié)頁
5、投標文件的裝訂與遞交
6、參與項目的開標與唱標
二、控制投標報價
1、基于公司維度的報價策略
1)盈利型
2)競爭型
3)生存型
2、基于項目維度的報價策略
1)圍控型
2)競爭型
3)沖擊型
3、不平衡報價策略
第四講 評標階段核心控標技能與實用工具
一、控制投標演講
案例討論:千萬級PLM項目大單被迫流標!
1、投標演講是“給誰看”?
2、投標演講常犯的三大錯誤
1)自我標榜、目空一切
2)邏輯混亂、重點不清
3)專家提問、沒有預(yù)案
3、設(shè)計一場精妙的投標演講show
二、影響評標專家
1、評標委員會的組建
1)評標專家?guī)斓墓苡梅蛛x制度
2)語音電話抽取/人工電話抽取/短信抽取
2、專家評標的一般流程
3、專家評標的核心過程
4、哪些因素可以影響評標專家
1)采購人的態(tài)度與傾向
2)評標現(xiàn)場的環(huán)境
3)投標人的述標演講
4)投標文件的質(zhì)量
5)投標報價
5、哪些評標專家能夠被影響
1)四種類型的評標專家
2)評標專家的顧慮分析
3)采購人對不同類型的評標專家的影響效力分析
案例分析:你該如何合法合規(guī)的影響評標專家?
6、采購人合法合規(guī)的影響評標專家的策略
1)合法合規(guī)的必要性
2)定向放大鏡策略
3)學會說不的策略
案例分析:為什么專家不肯幫你?
7、評標專家的日常影響
1)建立企業(yè)內(nèi)部的專家資源庫
2)專家資源庫的日常經(jīng)營策略
三、跟進投標結(jié)果
1、記錄中標公告信息
2、中標后簽訂合同及注意事項
3、未中標的爭議解決
1)爭議解決的方式
2)質(zhì)疑/異議的提出
3)投訴的適用
案例討論:評標時有專家貶低我們,導(dǎo)致我們不中標,我們可以質(zhì)疑嗎?
第五講 課后行動計劃
1、待解問題答疑
2、每個學員寫出本次培訓(xùn)的兩點收獲,小組內(nèi)相互傳閱
3、每個學員寫出本次培訓(xùn)后的兩點工作改進計劃,小組內(nèi)相互傳閱
4、現(xiàn)場學習情況的小組評分統(tǒng)計

 

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