ZDQM零缺陷質(zhì)量經(jīng)營

  培訓(xùn)講師:姜宏鋒

講師背景:
中國實(shí)戰(zhàn)型采購供應(yīng)鏈管理專家:姜宏鋒老師國際職業(yè)培訓(xùn)師,廈門大學(xué)MBA。原北大縱橫管理咨詢集團(tuán)采購(物流)咨詢中心總經(jīng)理、合伙人;現(xiàn)任中國管理研究院供應(yīng)鏈管理研究所所長、高級研究員;亞太歐聯(lián)管理學(xué)院采購供應(yīng)鏈?zhǔn)紫v師,國際供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運(yùn)營協(xié) 詳細(xì)>>

姜宏鋒
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ZDQM零缺陷質(zhì)量經(jīng)營詳細(xì)內(nèi)容

ZDQM零缺陷質(zhì)量經(jīng)營


精益之花:ZDQM-零缺陷質(zhì)量經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 (2天課程)


1. 課程收益
在殘酷的市場競爭環(huán)境下,中國大部分生產(chǎn)企業(yè)凈利潤率低于8%,而質(zhì)量成本約
占到總產(chǎn)值的15-
20%。在粗放式的管理模式下,企業(yè)投入了大量的檢驗(yàn)人員與設(shè)備,不斷加班,處罰,
四處救火,但仍然面臨著由于質(zhì)量不良引發(fā)的停線、返工、修理、退貨、報(bào)廢、召回
,不斷引發(fā)客戶投訴與流失種種市場損失。提高產(chǎn)品質(zhì)量,就是在降低成本與浪費(fèi);
企業(yè)迫切需要通過提高企業(yè)質(zhì)量管理水平,培育理念正確的人,創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)來打造企
業(yè)未來的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)效益與利潤雙豐收。零缺陷質(zhì)量管理ZDQM(Zero Defect
Quality
Management)是精益生產(chǎn)土壤下孕育之花,它從企業(yè)競爭全局與戰(zhàn)略高度,系統(tǒng)實(shí)效地
提供ZDQM的理念、運(yùn)作模式與工具。通過以客戶為中心,全員、全過程為形式,改變
團(tuán)隊(duì)心智模式,要求第一次就把事情做對,質(zhì)量零缺陷。采取預(yù)防系統(tǒng)和過程控制,以
財(cái)務(wù)語言來衡量組織質(zhì)量文化的變革成果,削減占銷售額20%-
30%的“不符合要求的代價(jià)”;比競爭者更好、更快、更經(jīng)濟(jì)的“第一次就將正確的事做
正確”;形成高效創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)DNA,締造基業(yè)長青的世界級卓越企業(yè)。

二.學(xué)員對象
制造型企業(yè)總經(jīng)理、高層管理、質(zhì)量部各級主管、工程師;生產(chǎn)部各級主管;其
他部門主管等。

三.培訓(xùn)形式
講師講解、專題研討、企業(yè)案例分析、小組練習(xí)、標(biāo)桿企業(yè)圖表、工具、管理規(guī)
范解析等

四.課程大綱
|第一模塊 |豐田召回門事件剖析與反思 |
|質(zhì)量競爭與零缺陷的產(chǎn)生|世界質(zhì)量管理發(fā)展階段與新趨勢 |
| |中國企業(yè)質(zhì)量管理面臨的新挑戰(zhàn) |
| |競爭環(huán)境下對“質(zhì)量管理”的新定義 |
| |零缺陷的土壤:精益生產(chǎn)與七 “零”目標(biāo) |
| |零缺陷的外部要求:供應(yīng)鏈管理與企業(yè)競爭 |
| |零缺陷的理論體系-克勞士比零缺陷管理哲學(xué) |
| |企業(yè)案例深度剖析:直送工位模式下零缺陷要求 |
| |企業(yè)案例深度剖析:知名企業(yè)對供應(yīng)商零缺陷具體要求 |
| |零缺陷與ISO9000、TQM,6Sigma聯(lián)系與區(qū)別 |
|第二模塊 |企業(yè)面臨的零缺陷困惑 |
|零缺陷心智模式與企業(yè)文|理念與心智差距:“差不多文化”的惡果 |
|化再造 |理念宣導(dǎo):美國空軍使用的降落傘如何做到零缺陷 |
| |理念宣導(dǎo):海爾零缺陷品牌戰(zhàn)略之路 |
| |零缺陷不是唱高調(diào):第一次就把事情做對 |
| |質(zhì)量就是符合要求,信守誠諾 |
| |預(yù)防產(chǎn)生質(zhì)量 |
| |質(zhì)量免費(fèi):但要學(xué)會(huì)用金錢衡量不符合的代價(jià)- |
| |管理者缺陷VS操作者缺陷 |
| |兩大關(guān)鍵之一:領(lǐng)導(dǎo)變革與管理承諾 |
| |兩大關(guān)鍵之二:以人為本,全員參與的機(jī)制與形式 |
| |經(jīng)理、主管質(zhì)量工作指南 |
| |案例:某集團(tuán)公司零缺陷文化策劃 |
|第三模塊: |零缺陷運(yùn)行系統(tǒng)的過程模式 |
|生產(chǎn)現(xiàn)場零缺陷八大支柱|支柱一:一個(gè)中心:圍繞“誰” |
| |支柱二:二“善”方針:目標(biāo)方向 |
| |支柱三:三No做法:落實(shí)全員 |
| |支柱四:4M因素:管控要素 |
| |支柱五:5S環(huán)境: 夯實(shí)基礎(chǔ) |
| |支柱六:六何法: 精準(zhǔn)描述 |
| |支柱七:七大QC工具:全員使用 |
| |支柱八:8D解決問題 糾正預(yù)防 |
|第四模塊 |識(shí)別顧客要求的工具:QFD應(yīng)用 |
|產(chǎn)品過程零缺陷六大工具|產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃工具:APQP應(yīng)用 |
| |潛在失效模式與后果分析工具:FMEA應(yīng)用 |
| |產(chǎn)品與過程質(zhì)量控制工具:QCP應(yīng)用 |
| |預(yù)防使不做錯(cuò)的工具:Fool-Proofing防呆應(yīng)用 |
| |消除錯(cuò)誤成因工具: ECR應(yīng)用 |
| |應(yīng)用案例 |
|第五模塊 |導(dǎo)入零缺陷質(zhì)量理念 |
|零缺陷管理六步操作指南|確立零缺陷工作目標(biāo) |
| |構(gòu)建零缺陷管理團(tuán)隊(duì) |
| |教育培訓(xùn) |
| |推動(dòng)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃執(zhí)行 |
| |目標(biāo)評估與激勵(lì) |
| |案例分析:某集團(tuán)零缺陷質(zhì)量管理實(shí)踐 |
| |案例分析:質(zhì)量管理小組活動(dòng)與合理化改善融入零缺陷 |
| |克勞士比零缺陷-質(zhì)量改進(jìn)的十四個(gè)步驟 |
|第六模塊 |揭開“隱形工廠”的面紗 |
| |質(zhì)量成本分類 |
|財(cái)務(wù)衡量 |企業(yè)“漏財(cái)”的罪魁禍?zhǔn)譖ONC |
|質(zhì)量成本與PONC管理 |如何引起高層對PONC重視 |
| |PONC的計(jì)算與管理 |
| |強(qiáng)化員工基于成本的質(zhì)量意識(shí) |
| |以PONC為指針的優(yōu)先項(xiàng)排序 |
| |消除PONC的五個(gè)步驟 |
| |以價(jià)值評估展示質(zhì)量改進(jìn)成果 |
| |演練:質(zhì)量成本導(dǎo)入與計(jì)算 |
|第七模塊 |零缺陷文化變革持續(xù)推進(jìn) |
|從優(yōu)秀到卓越, |海爾質(zhì)量文化變革五部曲 |
|零缺陷管理進(jìn)階 |QIT質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)戰(zhàn)略 |
| |向客戶、供應(yīng)商延伸 |
| |卓越質(zhì)量經(jīng)營評價(jià)體系 |
| |卓越質(zhì)量經(jīng)營工具和技術(shù) |
| |案例:某集團(tuán)推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)紀(jì)實(shí) |
| |交流答疑 |


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