人力資源法務(wù)咨詢師

  培訓講師:漆明

講師背景:
漆明老師資深勞動法律師。北京盈科(成都)律師事務(wù)所合伙人律師,盈科(總部)研究院勞動與社會保障專業(yè)委員會副主任,成都市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員,四川大學商學院EMBA/MBA特聘講師。擔任四川電臺天府之聲法律節(jié)目的嘉賓主持,成都市團委青 詳細>>

漆明
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人力資源法務(wù)咨詢師詳細內(nèi)容

人力資源法務(wù)咨詢師
**天課程:
上午:用工模式與入職管理
勞動關(guān)系、非全日制用工、服務(wù)外包關(guān)系、勞務(wù)派遣、民事聘用關(guān)系、就業(yè)與就業(yè)歧視、招聘與錄用、入職審查、錄用通知書的法律風險。
下午:如何擬定勞動合同與相關(guān)協(xié)議
勞動合同、 勞動合同的期限、試用期設(shè)計、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬、工作時間、勞動紀律及其它、培訓協(xié)議、競業(yè)限制及其它
第二天課程:
上午:員工離職法律風險防范
勞動新法下的離職風險
協(xié)商解除操作、過錯員工辭退的實務(wù)操作、無過錯員工辭退 、特殊人員的離職、員工解除勞動合同管理、勞動合同終止、特殊人員的解除問題、經(jīng)濟補償金的計算、打造規(guī)范的離職流程 。
下午:勞動監(jiān)察與勞動爭議處理
勞動監(jiān)察程序之啟動、調(diào)查、處理、應(yīng)對;
勞動合同法給勞動爭議仲裁帶來的新變化、舉證及舉證責任的分配、時效、收費、裁決、勞動爭議案件的處理、基本流程、受案范圍、管轄及一裁終局。
第三天課程:
上午:薪酬與假期
薪酬的基本問題、工資結(jié)構(gòu)問題、加班費的風險與防范、加班費爭議的處理、特殊工時。
企業(yè)如何實現(xiàn)靈活的調(diào)崗調(diào)薪?
薪酬激勵的法律問題
年休假、病假和醫(yī)療期、女職工三期、其它假期。
下午:規(guī)章制度的作用
如何制定有效的規(guī)章制度
勞動關(guān)系管理制度、獎懲制度、績效考核制度。
第四天課程:
上午:社會保險法
養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷

 

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