讓企業(yè)文化落地生根

  培訓(xùn)講師:代洪照

講師背景:
代洪照實(shí)戰(zhàn)派咨詢師落地式培訓(xùn)師企業(yè)文化建設(shè)落地專家企業(yè)管理升級實(shí)戰(zhàn)專家企業(yè)流程再造導(dǎo)入專家在海爾集團(tuán)工作10年,曾歷任企業(yè)文化部長、分廠廠長、管理部長、人力資源部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、市場部長等職務(wù),在企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、 詳細(xì)>>

代洪照
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讓企業(yè)文化落地生根
 

**講:企業(yè)文化是什么?

1、      企業(yè)的發(fā)展階段

2、      企業(yè)文化的要素

第二講:優(yōu)秀企業(yè)的文化分享

1、      優(yōu)秀的企業(yè)都有文化

2、      海爾文化案例

3、      聯(lián)想文化案例

4、      華為文化案例

5、      蒙牛文化案例

6、      國外文化案例

第三講:為什么要做企業(yè)文化?

1、      企業(yè)文化的作用

2、      管理升級的需要

3、      海爾案例分享

第四講:怎么做好企業(yè)文化建設(shè)?

1、      文化種子落地

1.1服務(wù)戰(zhàn)略

1.2成立組織

1.3明確分工

1.4文化梳理

2、      文化生根傳播

2.1規(guī)劃文化大綱

2.2提煉文化理念

2.3海爾理念案例

2.4編制文化手冊

2.5建立培訓(xùn)體系

3、      文化大樹成長

3.1文化心能想——文化的認(rèn)同

3.2文化眼能看——文化的建設(shè)

3.3文化手能動——文化的踐行

4、      文化枝繁葉茂

4.1文化的創(chuàng)新

4.2文化創(chuàng)新案例

第五講:文化建設(shè)的建議

1、      文化建設(shè)的誤區(qū)

2、      文化建設(shè)的建議

第六講:總結(jié)回顧

1、      知識點(diǎn)總結(jié)回顧

2、      溝通互動、現(xiàn)場答疑

 

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