卓越職業(yè)化綜合訓(xùn)練
卓越職業(yè)化綜合訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
卓越職業(yè)化綜合訓(xùn)練
一、 職業(yè)化概述
(一) 什么是職業(yè)化
(二) 職業(yè)化的內(nèi)容
(三) 職業(yè)道德與素養(yǎng)
(四) 職業(yè)生涯規(guī)劃
(五) 如何對(duì)待工作與企業(yè)
對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
懂得接受并尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)
時(shí)刻對(duì)企業(yè)充滿感恩之心
二、 職業(yè)化之心態(tài)修煉
(一) 職業(yè)心態(tài)
(二) 職場(chǎng)成長(zhǎng)的四種境界
(三) 明確價(jià)值觀及制定價(jià)值觀準(zhǔn)則
(四) 情緒管理
有情緒但不能情緒化
情緒管理的內(nèi)容
做情緒的主人
職場(chǎng)需要正能量
三、 職業(yè)化之商務(wù)禮儀修煉
(一) 商務(wù)禮儀的重要性
(二) 儀容儀表禮儀
(三) 商務(wù)舉止禮儀
坐立行走
鞠躬、微笑、眼神
(四) 常用商務(wù)禮儀
介紹、問候
握手、名片
座次禮儀
通訊禮儀
接待與拜訪
四、 職業(yè)化之時(shí)間管理修煉
(一) 時(shí)間管理的本質(zhì)
(二) 效率與效能的平衡
(三) 時(shí)間管理的方法
目標(biāo)管理
80/20
價(jià)值矩陣
思維導(dǎo)圖工具
五、 職業(yè)化之團(tuán)隊(duì)精神修煉
(一) 團(tuán)隊(duì)的概述及重要性;
(二) 團(tuán)隊(duì)精神塑造;
(三) 團(tuán)隊(duì)角色定位;
(四) 打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
六、 職業(yè)化之有效溝通
(一) 溝通概述
(二) 有效溝通的過程
(三) 溝通編碼的兩大要素
(四) 有效溝通的原則
(五) 有效溝通之基本功訓(xùn)練
同理心傾聽
直接/間接贊美
開放式/封閉式提問
回答與非語言
(六) 組織溝通技巧之向上、向下、同級(jí)
與下屬之間常用的溝通方法(布置任務(wù),批評(píng)獎(jiǎng)勵(lì))
與上級(jí)之間常用的溝通方法(匯報(bào)工作)
與平級(jí)之間常用的溝通方法
(七) 藏在性格中的力量:性格與溝通
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《道德經(jīng)》之領(lǐng)導(dǎo)智慧修煉《道德經(jīng)》被譽(yù)為中國的百科全書,正如紀(jì)曉嵐對(duì)道家思想的評(píng)價(jià)“綜羅百代,廣博精微”一般。據(jù)聯(lián)合國教科文組織統(tǒng)計(jì),被譯成外國文字發(fā)行量最多的文化名著,除了《圣經(jīng)》以外就是《道德經(jīng)》。班固稱道家思想為“君人南面之術(shù)”,在《道德經(jīng)》里面體現(xiàn)的淋漓盡致。讓我一起開啟《道德經(jīng)》的智慧之門,探索領(lǐng)導(dǎo)者的卓越之道。課程大綱:一:道德經(jīng)之領(lǐng)導(dǎo)心智模式修
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商務(wù)演講口才訓(xùn)練 01.01
課程大綱: 部分:商務(wù)演講概述 1.演講的定義 2.演講與口才的重要性 3.演講心態(tài)準(zhǔn)備 4.演講者的禮儀 1)儀容儀表 2)著裝禮儀 3)舉止禮儀 5.演講三大構(gòu)成要素 1)態(tài)勢(shì)語言 2)語音語調(diào) 3)演講內(nèi)容 6.演講訓(xùn)練兩大法則 1)動(dòng)態(tài)思維訓(xùn)練法 2)心理期望值訓(xùn)練法 7.演講三大術(shù) 1)煽情術(shù) 2)幽默術(shù) 3)
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課程大綱: 模塊一:職業(yè)道德與修養(yǎng) 職業(yè)和職業(yè)化 職業(yè)心態(tài)修煉 職業(yè)道德與修養(yǎng)提升 模塊三:高效能時(shí)間管理 時(shí)間管理的特性 常見浪費(fèi)時(shí)間的因素 時(shí)間管理的意義 時(shí)間管理的方法 工作時(shí)間管理 模塊四:高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)概述 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的5P要素 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的4種方法 團(tuán)隊(duì)不同的發(fā)展階段 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)沖突 模塊五:高效溝通技巧
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職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 01.01
課程大綱: 部分:職業(yè)規(guī)劃總論 職業(yè)生涯概述 →職業(yè)生涯規(guī)劃釋義 →影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素 →職業(yè)選擇與個(gè)性 職業(yè)生涯規(guī)劃理論 →職業(yè)自我意識(shí)理論 →職業(yè)發(fā)展理論 →人職匹配理論 第二部分:個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯目標(biāo) →職業(yè)的選擇 →職業(yè)生涯目標(biāo)選擇 →職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略 自我分析與環(huán)境分析 →自我分析 →職業(yè)環(huán)境分析
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模塊一:職業(yè)道德與修養(yǎng) 職業(yè)和職業(yè)化 職業(yè)心態(tài)修煉 職業(yè)道德與修養(yǎng)提升 模塊三:高效能時(shí)間管理 時(shí)間管理的特性 常見浪費(fèi)時(shí)間的因素 時(shí)間管理的意義 時(shí)間管理的方法 工作時(shí)間管理 模塊四:高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)概述 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的5P要素 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的4種方法 團(tuán)隊(duì)不同的發(fā)展階段 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)沖突 模塊五:高效溝通技巧 溝通模型
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高效時(shí)間管理 01.01
□樹立正確的時(shí)間觀 →人類對(duì)時(shí)間的認(rèn)識(shí) →時(shí)間的四個(gè)獨(dú)特性 →時(shí)間的價(jià)值 →浪費(fèi)時(shí)間常見因素分析(150種) □時(shí)間管理的意義 →時(shí)間管理的演進(jìn) →時(shí)間管理的本質(zhì) →時(shí)間管理的“三效” →時(shí)間管理的獲益 □時(shí)間管理的原則與方法 →目標(biāo)管理的SMART原則 →80/20原則 →4D原則 →優(yōu)先矩陣原則 →計(jì)劃性原則(5W2H)
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