全面企業(yè)管理沙盤演練

  培訓(xùn)講師:趙致毅

講師背景:
趙致毅老師—心理學(xué)管理實戰(zhàn)訓(xùn)練專家★心理學(xué)管理學(xué)雙碩士★生命教育工作委員會研究員★中國服務(wù)外包(天津)培訓(xùn)中心特邀講師★河北工業(yè)大學(xué)客座教授★天津廣播電臺經(jīng)濟(jì)廣播特邀嘉賓★津中小企業(yè)局客座講師實戰(zhàn)經(jīng)驗:多年從事企業(yè)中高層管理實踐,分別在民營 詳細(xì)>>

趙致毅
    課程咨詢電話:

全面企業(yè)管理沙盤演練詳細(xì)內(nèi)容

全面企業(yè)管理沙盤演練

全面企業(yè)管理沙盤演練
課程背景:
沒有天生失敗的經(jīng)理,只有失敗的經(jīng)營管理;??? 成功的企業(yè)必有過人之處,失敗的企業(yè)總有破落之道。??? 卓越的經(jīng)營戰(zhàn)略之所以失敗,其中一個原因在于它們沒有得到很好的執(zhí)行。在大多數(shù)情況下,一家公司和它的競爭對手之間的差別就在于雙方執(zhí)行的能力。如果你的競爭對手在執(zhí)行方面比你做得更好,它就會在各個方面領(lǐng)先于你。??? 因為企業(yè)尤如生命有機(jī)體,各部門在中樞神經(jīng)的指揮下協(xié)調(diào)行動。??? 高層決策者擁有關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域(營銷、生產(chǎn)和財務(wù)等)的信息,他們據(jù)此繪制了企業(yè)發(fā)展壯大的軌跡,然后將關(guān)鍵業(yè)務(wù)舉措分派給不同的部門,但是,這些看起來無可挑剔的戰(zhàn)略計劃在實際執(zhí)行中卻常以失敗告終。??? 原因很簡單:每個部門都有自己的語言,但這些部門對"全局"卻沒有統(tǒng)一的認(rèn)識。如果這些部門不能相互理解,或是他們對管理層制定的戰(zhàn)略方向有不同的理解,那么這些部門所作努力的共同結(jié)果就可能達(dá)不到目標(biāo)。,??? 因此,在企業(yè)各個部門之間建立聯(lián)系整體策略利益的橋梁就非常重要了,即企業(yè)應(yīng)幫助生產(chǎn)、營銷、研發(fā)、財務(wù)等所有部門的員工理解:企業(yè)是一個有機(jī)整體,各個部門相互依存,一切要為整體策略和長遠(yuǎn)目的服務(wù)。??? 只有當(dāng)部門經(jīng)理對企業(yè)有了整體把握,并能將自己所在部門視為企業(yè)這個更大"整體"的一部分,他們才能步調(diào)一致朝著共同目標(biāo)而努力,才能勁兒往一處使,才能真正理解自己部門的舉措對組織整體的影響。??? 那么,企業(yè)怎樣才能令經(jīng)理隊伍不但能理解企業(yè)的整體戰(zhàn)略和財務(wù),并能在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中運(yùn)用這些知識來謀求改善呢???? 決勝沙場(執(zhí)行版)通過模擬企業(yè)整體運(yùn)營,在連續(xù)幾期的模擬經(jīng)營實戰(zhàn)中,學(xué)員會遇到企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種問題:分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整合營銷、財務(wù)結(jié)算等等;各公司管理層將依據(jù)市場信息決定自己的定位和市場策略,何時投資于何種新產(chǎn)品?何時進(jìn)入目標(biāo)市場?如何擴(kuò)展生產(chǎn)能力,使之與市場策略相適應(yīng)?如何融資?如何平衡資金????? 他們必須和同事們一起去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,分析問題,制定決策并組織實施。他們的決策或許成功、或許失敗,學(xué)員就是在這種成功和失敗的體驗中,學(xué)習(xí)管理知識,掌握管理技巧,感悟管理真諦,并能有效提高經(jīng)營管理和執(zhí)行能力、獲利能力。
適合對象:
適合中高層管理人員、基層管理人員、包括但不限于:部門經(jīng)理、副經(jīng)理、執(zhí)行副總、分公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、各類主管、骨干員工學(xué)員收益:
* 理解戰(zhàn)略管理和財務(wù)管理,認(rèn)識各種決策與投資的結(jié)果* 培養(yǎng)統(tǒng)觀公司全局的能力* 學(xué)習(xí)如何提高贏利能力* 幫助提高資產(chǎn)的流動性和贏利能力* 學(xué)習(xí)處理贏利性與增加現(xiàn)金流之間的平衡關(guān)系* 學(xué)習(xí)全盤預(yù)算計劃管理能力* 跳出部門局限,加強(qiáng)各部門之間的溝通技能* 提升決策能力及長期規(guī)劃能力
課程內(nèi)容:
1. 戰(zhàn)略營銷與銷售方面* 學(xué)習(xí)把握市場開發(fā)的適當(dāng)時機(jī)、協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)?* 學(xué)習(xí)根據(jù)產(chǎn)品組合和競爭格局投入銷售費用* 如何憑市場地位和銷售投入爭奪訂單和市場份額* 學(xué)習(xí)收集和分析商業(yè)情報2. 產(chǎn)能方面* 學(xué)習(xí)生產(chǎn)線的更新和改良* 學(xué)習(xí)以需定產(chǎn),生產(chǎn)匹配交貨時限/數(shù)量,避免產(chǎn)能瓶頸和過剩* 學(xué)習(xí)采購和庫存管理,避免資金沉淀3. 技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)方面* 學(xué)習(xí)了解研發(fā)和和市場需求之間的關(guān)系?* 學(xué)習(xí)從產(chǎn)品生命周期角度考慮技術(shù)創(chuàng)新決策4. 財務(wù)方面* 學(xué)習(xí)現(xiàn)金預(yù)算管理,確保健康的現(xiàn)金流* 學(xué)習(xí)控制成本的思路,妥善控制成本* 學(xué)習(xí)看懂財務(wù)報表數(shù)據(jù)的關(guān)連含義,并能獨立編制報表* 學(xué)會對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)作簡單分析,并以此指導(dǎo)經(jīng)營活動* 學(xué)習(xí)如何以有限的預(yù)算與資源配合公司策略創(chuàng)造高利潤5. 團(tuán)隊協(xié)作與溝通方面* 實地學(xué)習(xí)如何跟立場不同的各部門溝通協(xié)調(diào)?* 培養(yǎng)部門經(jīng)理的全局和系統(tǒng)思考能力,學(xué)習(xí)長期與短期平衡的能力* 以結(jié)果為導(dǎo)向,平衡資源投向,制定目標(biāo)和行動計劃* 根據(jù)結(jié)果檢討目標(biāo)和計劃,并且用數(shù)字說話

 

趙致毅老師的其它課程

《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》課程《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨特創(chuàng)新設(shè)計的沙盤模擬,讓參與學(xué)員收獲體驗、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會做?!菊n程效益】認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作的重要性,是自己團(tuán)隊的行動與團(tuán)隊共同理念保持一致;建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽(yù)、提升領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻能力,以身作則,為團(tuán)隊樹立榜樣;提升領(lǐng)導(dǎo)者帶團(tuán)隊的能力,激發(fā)共同愿景,追求卓越;讓領(lǐng)

 講師:趙致毅詳情


中高層核心管理技能訓(xùn)練營課程特色:1、系統(tǒng)性——課程系統(tǒng)架構(gòu)清晰,所有內(nèi)容前后貫穿,相互輝映,絕非單純幾個管理模塊的拼湊。2、有效性――課程核心理論和管理技能是眾多五百強(qiáng)企業(yè)反復(fù)驗證的管理經(jīng)驗和工作方法,具有很強(qiáng)實用性與時效性。3、應(yīng)用性――非傳統(tǒng)教學(xué)方式,旨在"學(xué)以致用,立竿見影";每項內(nèi)容都透過實際的案例和操作工具,引導(dǎo)學(xué)員找到解決管

 講師:趙致毅詳情


《商戰(zhàn)交易沙盤-商業(yè)爭奪》【課程背景】團(tuán)隊的塑造、團(tuán)隊的高績效、團(tuán)隊的和諧都需要團(tuán)隊成員無限緊密的合作;團(tuán)隊成員都是成熟的獨立個體,;建設(shè)成熟的職業(yè)心態(tài)、建立良好的溝通橋梁是打破隔閡的有效辦法;樹立銷售意識,幫助學(xué)員學(xué)習(xí)制定以市場為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計劃,認(rèn)識營銷戰(zhàn)略對于經(jīng)營業(yè)績的決定性作用,體驗多邊營銷內(nèi)外部管理之間的協(xié)作關(guān)系。【課程介紹】《商戰(zhàn)交易沙盤-商業(yè)

 講師:趙致毅詳情


TTT之課堂呈現(xiàn)課程目標(biāo):1、本著實戰(zhàn)至上的原則,從具體點的層面,增強(qiáng)對學(xué)員技能的傳授和輔助工具的使用;2、提升內(nèi)訓(xùn)師的綜合素養(yǎng);3、對于內(nèi)訓(xùn)師已開發(fā)的課程給予具體的針對性輔導(dǎo);4、了解培訓(xùn)課程開發(fā)的思路;掌握培訓(xùn)課程開發(fā)的流程;掌握課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法;學(xué)習(xí)如何讓課程出彩;學(xué)習(xí)教案和課件的制作。培訓(xùn)模型:授課對象:內(nèi)部講師課程時間:3天,6小時/天課程特色:

 講師:趙致毅詳情


決戰(zhàn)商場-工業(yè)時代決策管理沙盤模擬1.課程目的a)構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營全局觀,全面提高中高層管理人員的運(yùn)營管理水平;b)掌握從戰(zhàn)略到執(zhí)行的實施工具;c)提高換位思考、跨部門溝通能力;d)提升清晰思考、理性決策能力;e)提升管理人員的財務(wù)能力。2.課程形式實戰(zhàn)沙盤模擬---工業(yè)時代沙盤2.1學(xué)員組成:本課程的每個課程班由24-42名學(xué)員組成,每6-7名學(xué)員組成一個模擬

 講師:趙致毅詳情


非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬課程說明【課程背景】非人力資源經(jīng)理往往因績效或工齡得以晉升,所以,當(dāng)他們面對人力資源管理問題時,往往不知所措,極易造成部門效率低下,甚至人才流失,影響企業(yè)的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計,如果各部門經(jīng)理都具備一定的人力資源管理知識,企業(yè)的綜合效益將提高40!如何幫助非人力資源經(jīng)理更好的掌握現(xiàn)代人力資源管理的知識、技能,并能應(yīng)用到實際

 講師:趙致毅詳情


團(tuán)隊激勵與動機(jī)管理第一部分課程概述1.1問題與困惑?不主動、不重視、不盡力,你的團(tuán)隊存在著這樣的成員嗎??新一代的年輕員工,真的更缺乏責(zé)任心與奉獻(xiàn)精神嗎??為什么有人消極被動,有的人積極主動?企業(yè)管理者能否給他們帶來改變??當(dāng)我們被迫違背自己的本意做事時,我們的心理會發(fā)生什么變化??當(dāng)員工認(rèn)為自己薪資過低而表現(xiàn)消極時,管理者該怎么做??在推動團(tuán)隊追逐不確定的

 講師:趙致毅詳情


沙盤特訓(xùn)課程之致勝營銷第一部分課程概述1.1問題與困惑營銷是決定任何一個企業(yè)的生命線,而激烈的市場競爭往往讓營銷者無所適從:困惑一爭奪客戶無思路——市場競爭日益激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,爭奪每一個客戶都變得極其艱苦,在哪里能找到一招致勝的法門?困惑二區(qū)域之間差異大——各省、各市之間經(jīng)濟(jì)環(huán)境與文化環(huán)境差異極大,同樣的營銷戰(zhàn)術(shù),可能收獲完全不同的結(jié)果,怎樣才能消弭地

 講師:趙致毅詳情


《沙漠掘金》   04.30

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力介紹[pic]在如今瞬息萬變的時代,培訓(xùn)變的尤為重要。對那些能夠順應(yīng)這個時代的需求并對員工進(jìn)行有效培訓(xùn)的企業(yè)來說,他們擁有了競爭優(yōu)勢,未來定可大展宏圖。然而,在很多企業(yè)中的培訓(xùn)都是例行公事,過程是極其枯燥乏味,結(jié)果,根本沒什么成果,并沒有達(dá)到轉(zhuǎn)變員工心態(tài)和提升工作效率的培訓(xùn)目標(biāo)。《沙漠掘金》是情景體驗式沙盤培訓(xùn)課程,可以幫助企業(yè)員工理解并實踐那些能

 講師:趙致毅詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有