習總書記要求青年干部提升七種能力解讀

  培訓講師:李伯鈞

講師背景:
李伯鈞★哲學教授★西安市政協(xié)常委★西安市決策咨詢委員會特聘專家★西安市委黨校教授★西安交通大學特聘教授★原西安市委黨校副校長★原西安市文聯(lián)黨組書記【個人簡介】從1983年開始在陜西省委黨校從事干部培訓工作,1999年在瑞士日內瓦大學做訪問學 詳細>>

李伯鈞
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習總書記要求青年干部提升七種能力解讀詳細內容

習總書記要求青年干部提升七種能力解讀

習總書記要求青年干部提升七種能力解讀

 

課程背景:我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔,積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐,經(jīng)風雨、見世面,真刀真槍錘煉能力,以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。各級黨組織要有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑,堅決克服干部培養(yǎng)中的形式主義,幫助他們提高解決實際問題能力,讓他們更好肩負起新時代的職責和使命。

課程時間:0.5-1天

課程內容:

一、提升政治能力

●要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,

●提高政治能力必須對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心。

●要注重提高馬克思主義理論水平,學深悟透,融會貫通,掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義,

 

二、提升調查研究能力

●要堅持到群眾中去、到實踐中去

●認真研究分析,由此及彼、由表及里

●對經(jīng)過充分研究、比較成熟的調研成果,要及時上升為決策部署,轉化為具體措施;對尚未研究透徹的調研成果,要更深入地聽取意見,完善后再付諸實施;對已經(jīng)形成舉措、落實落地的,要及時跟蹤評估,視情況調整優(yōu)化。

 

三、提高科學決策能力

●領導干部想問題、作決策,要善于把地區(qū)和部門的工作融入黨和國家事業(yè)大棋局,

●綜合分析,全面權衡,科學決斷。

●決策一定要開展可行性研究,綜合評判,科學取舍,使決策符合實際情況

 

四、提高改革攻堅能力

●要有正確方法,堅持創(chuàng)新思維,跟著問題走、奔著問題去

●要尊重群眾首創(chuàng)精神,把加強頂層設計和堅持問計于民統(tǒng)一起來,

●要注重增強系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,使各項改革舉措相互配合、相互促進、相得益彰。

 

五、提高應急處理能力

●要增強風險意識,做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備。

●要努力成為所在工作領域的行家里手

●要緊密結合應對風險實踐,查找工作和體制機制上的漏洞,及時予以完善。

 

六、提高群眾工作能力

●要堅持從群眾中來、到群眾中去

●要心中有群眾,時刻把群眾安危冷暖放在心上,

●要落實黨中央關于逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕的要求

●要宣傳群眾、教育群眾,提高群眾思想覺悟,

●要自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾,維護社會公平正義。

 

七、提高抓落實能力

●干事業(yè)不能做樣子,抓工作落實要以上率下、真抓實干。

●干事業(yè)就要有釘釘子精神


 

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