《陽明心學 知行合一》

  培訓講師：劉長城

講師背景：
劉長城老師——企業(yè)家智慧提升與員工心智成長專家?正本國學系統-國學講師-太極教練?中國國家人事人才網高級心理咨詢師?《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日線上修學營主訓師?中國傳統文化的踐行者、受益者、弘揚者?曾任北京海納百有限責任公司總經理?曾任美國ESP 詳細>>

劉長城
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《陽明心學 知行合一》詳細內容

《陽明心學 知行合一》

陽明心學 知行合一
——領導管理者的自我修煉
主講：劉長城 老師【講座背景】
王陽明（1472-1529）是中國歷史上罕見的立德、立功、立言三不朽的先賢，也是明朝最為杰出的政治家、思想家和軍事家。他的一生跌宕起伏、波瀾壯闊，充滿了傳奇色彩。他的心學思想融會了儒、釋、道三家之精華，也是孔門正法眼藏，更是為我們提供源源不斷的內在動力的一門學問。人人內心之中都有無盡的良知寶藏，陽明心學正是開啟我們內心智慧和力量的那把鑰匙。心學智慧更是救治當今浮躁社會的一劑清醒良藥。王陽明的治國理政思想，大力彰顯內圣外王之道，主張治理國家、管理百姓，都要以人格修養(yǎng)為基礎。人格修養(yǎng)主要是致良知。致良知是內圣外王的統一，知與行的統一，明德與親民的統一，從而實現“德其內而政其外，德其體而政其用”的理想。
哈佛大學教授杜維明先生預言：21世紀將是王陽明的世紀。
曾國藩、康有為、孫中山、毛澤東都是王陽明忠實的擁躉。1513年，日本人了庵桂梧把心學帶回日本，300多年后，日本人在陽明心學的影響下發(fā)動了舉世皆驚的“明治維新”，搖身一變而成為世界強國。一個良好的企業(yè)文化，從本質上來說就是人的良知文化，把陽明心學成功運用于企業(yè)管理的經典案例中，當首推日本經營之神稻盛和夫所經營的企業(yè)，尤其稻盛和夫先生在企業(yè)中所推崇的“六項精進”更是讓很多企業(yè)人真實受益。
【課程收益】
找到強大自己內心的終極武器。
提升個人品質、能量、境界和智慧。
了解知行合一的無邊威力，做自己生命的主人。
端正人生態(tài)度，激發(fā)工作激情、責任心與持久的行動力；
遵循內心的良知，舉重若輕的應付復雜的外部世界。
用良知、感恩之心做好每一天的工作；
提升自我管理個人情緒與欲望的能力；
職場就是道場，歷事練心，提升心性；
突破固有思維、情緒、行為反應模式，解除心理困惑；
【課程綱要】
中國人失去的三個寶貝
陽明心學是生存和解決問題的工具
我們?yōu)槭裁匆獙W習陽明心學
立志，修煉自己的第一步
王門四規(guī)：立志、勤學、改過、責善
立志的本質，其實是找回真正的自己
領導者最重要的三項工作
明確企業(yè)的使命、愿景和價值觀
落第是否可恥，重新定義成功
領導管理者最重要的人格特質
二十一世紀最好的管理是自我管理
陽明心學是對我們心靈世界進行改造
領導管理者的第一項修煉
除私欲，存天理；去人欲，致良知
破山中賊易，破心中賊難
企業(yè)共同幸福到底是如何實現
職場共事的三大紀律
曾國藩的帶兵之道
事上練是陽明心學的頂級方法論
經營之圣的六項精進
儒家的五常如落地的良策
領導管理者的第二項修煉
靜坐：獨處時的自我管理
儒釋道開發(fā)智慧的三個方法
領導管理者的第三項修煉
人最需要管好自己的：情緒和欲望
管理者兩大戒律
王陽明家訓《示憲兒》

 

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