《弘揚(yáng)工匠精神 傳承匠心文化》
《弘揚(yáng)工匠精神 傳承匠心文化》詳細(xì)內(nèi)容
《弘揚(yáng)工匠精神 傳承匠心文化》
弘揚(yáng)工匠精神 傳承匠心文化
課 程 大 綱
中國教育電視臺國學(xué)專題主講 最具影響力培訓(xùn)師
陳偉 先 生
課程目標(biāo)：“工匠精神”因由中央領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)而成為當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)的一個(gè)“熱詞”。本課程追根溯遠(yuǎn)，從博大精深的傳統(tǒng)文化中重新發(fā)現(xiàn)中國式“工匠精神”的深刻內(nèi)涵和巨大價(jià)值，并通過“精工、精細(xì)、精益”的三精管理實(shí)現(xiàn)與企業(yè)管理實(shí)際接軌，落地生根，讓公司管理者、技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)工人等受到精神的激勵(lì)、文化的熏陶和管理的落實(shí)。
課程時(shí)間：二天（12小時(shí)）
課程研發(fā)主講人： 陳偉，筆名達(dá)流。著名國學(xué)應(yīng)用專家，企業(yè)管理專家?！爸袊逃娨暸_”、“國家開放大學(xué)大講堂”、“搜狐職場一言堂”國學(xué)專題主講人。在大陸和臺灣出版多部國學(xué)著作《永恒的困擾》、《與文化共舞 》、《墨子智慧心解》、《墨子的人生哲學(xué)》、《清談墨子》等多部，發(fā)行數(shù)十萬冊。
陳偉（達(dá)流）老師曾擔(dān)任上市公司營銷副總裁，兼任中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)委員會執(zhí)行委員、北京大學(xué)、清華大學(xué)總裁班特聘教授，北京墨子書院院長。是少見的既有深厚國學(xué)根基又有豐富營銷一線管理經(jīng)驗(yàn)的高級培訓(xùn)師。其國學(xué)與營銷培訓(xùn)的特點(diǎn)鮮明：注重經(jīng)典解讀，識破文化本性；處處真知灼見，絕不人云亦云；緊密聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)調(diào)推陳出新。
第一講 重新認(rèn)識工匠精神
案例導(dǎo)入
中國制造業(yè)祖師－魯班
中國人的“絕技夢”，木匠、鐵匠、鞋匠、爐匠、瓦匠。。。。。。
能工巧匠、技藝精湛、巧奪天工 匠心獨(dú)運(yùn) 心靈手巧
瑞士手表
德國精工
中央政府倡導(dǎo)工匠精神的深刻含義
李克強(qiáng)總理政府工作報(bào)告
重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)－供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
打造制造強(qiáng)國－制造業(yè)升級換代
三、媒體大力宣傳工匠精神
中央電視臺大型專題片《大國工匠》
北京電視臺大型專題片《非凡匠心》
四、優(yōu)秀企業(yè)集團(tuán)率先弘揚(yáng)工匠精神
第二講 工匠精神的文化傳承
墨子與魯班：中國式工匠精神的雙子星
班門弄斧 墨守成規(guī)
魯班是中國工匠精神的代表性符號
中國歷史上第一次技能大賽
二、墨子是工匠階層思想上的代言人
“農(nóng)與工肆之人，有能則舉之，無能則下之?！?br />
給予工匠前所未有的崇高地位。他們和社會其它地位的人一樣，都是兼愛的實(shí)踐者。
三、墨家集團(tuán)工匠精神的震現(xiàn)
驚人的科學(xué)貢獻(xiàn)
眾多的工藝發(fā)明
出色的制造能力
罕見的匠人品質(zhì)
敬業(yè)－精業(yè)－樂業(yè)－畏業(yè)
第三講 工匠精神的特征與內(nèi)涵
一、崇尚技能、熱愛專業(yè)的職業(yè)精神
工匠職業(yè)的特點(diǎn)：
專業(yè)技術(shù)型 長期磨煉型 吃苦耐勞型
熱愛職業(yè)的四大理由
成長 價(jià)值 團(tuán)隊(duì) 樂趣
以專業(yè)為本，以敬業(yè)為要，以職業(yè)為基。要徹底改變看輕工藝、技術(shù)的偏見，一線的技術(shù)研發(fā)人員、工藝設(shè)計(jì)人員、生產(chǎn)人員非常偉大，一個(gè)工藝大師、發(fā)明大王是比熊貓珍貴的國寶。
二、刻苦鉆研、知難而上的勇敢精神1、“匠心”與“匠氣”
是知難而退，還是迎難而上，是對每一個(gè)工匠人的考驗(yàn)，是匠心與匠氣的分水嶺。
2、意志力與堅(jiān)持力
求索、鉆研、實(shí)踐，再求索、再鉆研、再實(shí)踐。我們需要百折不撓、堅(jiān)忍不拔的意志力，還需要甘于寂寞、鍥而不舍的堅(jiān)持力。
3、淡泊名利。讓我們一起重溫哲人的話：在科學(xué)的道路上，沒有平坦的路可走，只有不畏艱險(xiǎn)、沿著陡峭的山路奮勇攀登的人，才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。
精益求精、專心致至的極致精神
庖丁解牛的故事里的極致精神
“三品”與“三精”
精品、珍品與極品，精工、精細(xì)與精益
精工生產(chǎn)，精細(xì)管理、精益求精的品質(zhì)追求。其內(nèi)在的都是一種極致精神的體現(xiàn)。
極致精神四要素
態(tài)度－細(xì)節(jié)－品質(zhì)－境界
永遠(yuǎn)追求只有更好，沒有最好的無止之境。
不斷超越、求新求變的創(chuàng)新精神
發(fā)明創(chuàng)造是工匠的天職，發(fā)明大王是對工匠的最高褒獎(jiǎng)。
技術(shù)改造的創(chuàng)新思維：積極主動(dòng)、勇于嘗試、思維超前、反復(fù)實(shí)踐
追求卓越、崇德尚賢的人格精神
人格精神三層次
工作即修行
產(chǎn)品即匠心
技能即信仰
生產(chǎn)、制造、研發(fā)、設(shè)計(jì)，是最好的勵(lì)練和修行的方式。
以工為樂，以匠為榮，神乎其技的心靈化境。
每一個(gè)工藝大師，都是個(gè)性鮮明突出的人。
巧、精、癡、愛
第四講 工匠精神與“三精”管理
一、工匠精神為魂，三精為體
1、精工生產(chǎn)：討論－如何體現(xiàn)一絲不茍？
突出三個(gè)字：勤、練、恒
以工具模型和清單為管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)
精細(xì)管理：討論－如何做到精確與精準(zhǔn)？
建立具體、精準(zhǔn)、可量化的工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)
3、精益品質(zhì)：品牌建設(shè)與品質(zhì)保障
二、工匠精神作為一種管理理念
1、管理案例
2、管理下沉：以培養(yǎng)一線人員為重點(diǎn)
3、技能導(dǎo)向：重用專業(yè)技術(shù)人才
第五講 工匠體操與工匠誓詞
現(xiàn)場演練工匠體操
現(xiàn)場宣讀《工匠誓詞》
回顧與總結(jié)
陳偉老師的其它課程
新時(shí)代的文化營銷與營銷精英十項(xiàng)技能修煉課程大綱主講人陳偉“最佳招投標(biāo)營銷講師”課程目標(biāo)：短勝靠計(jì)，常勝靠德，小勝靠術(shù)，大勝靠道。在中國式現(xiàn)代化國家建設(shè)的新時(shí)代，在市場競爭法律化、公開化、規(guī)范化的背景下，在各行業(yè)集團(tuán)大客戶（甲方）人員業(yè)務(wù)能力和個(gè)人修養(yǎng)越來越高的情況下，營銷人員的專業(yè)技能和個(gè)人品行修為必須隨之提升。市場競爭到了拼才干、拼素質(zhì)、拼人品、拼文化的階
講師：陳偉詳情
解讀國學(xué)精髓參悟領(lǐng)導(dǎo)力智慧中國文化自信與領(lǐng)導(dǎo)力思維課程大綱陳偉（達(dá)流）先生課程目標(biāo)：習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代最需要中國文化的自信。本課程將企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力思維構(gòu)建到博大精深的中華傳統(tǒng)文化的基石之上，重新進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力思維與觀念的定位，從文化精神引領(lǐng)中尋找領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)新的突破口，讓公司的管理團(tuán)隊(duì)受到文化的熏陶，腦力的激蕩，思想的啟迪，靈感的迸發(fā)。課程時(shí)間：兩天（12小時(shí)
講師：陳偉詳情
培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神、提升中標(biāo)思維、掌握營銷謀略、應(yīng)用實(shí)操工具大客戶營銷創(chuàng)新思維與中標(biāo)技能提升課程大綱策劃主講最佳招投標(biāo)講師陳偉課程背景：招投標(biāo)作為國家法規(guī)政策和市場營銷新業(yè)態(tài)，是企業(yè)市場開拓、商務(wù)運(yùn)作、業(yè)務(wù)拿單的致勝法寶，成為企業(yè)管理的重中之重，已引起各類企業(yè)高度重視。陳偉老師根據(jù)其獨(dú)創(chuàng)的《招投標(biāo)贏利模式》管理思想體系，設(shè)計(jì)、策劃《大客戶營銷戰(zhàn)略思維與中標(biāo)技能提升
講師：陳偉詳情
最新工程招投標(biāo)規(guī)則巨變、客戶關(guān)系突破與控標(biāo)評標(biāo)的奧秘課程大綱“最佳招投標(biāo)講師”陳偉課程背景：中國工程建設(shè)市場正處在歷史性的巨變之中，國家法律法規(guī)是采購招投標(biāo)的風(fēng)向標(biāo)，一個(gè)參與招投標(biāo)競爭的工程企業(yè)不深度的、全面的學(xué)習(xí)國家法規(guī)，在企業(yè)經(jīng)營管理中無疑于盲人摸象。尤其是建立在新時(shí)代新發(fā)展新趨勢新規(guī)則基礎(chǔ)上的對建設(shè)市場的認(rèn)識和把控，客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和突破，對中標(biāo)規(guī)
講師：陳偉詳情
《傳統(tǒng)文化精華與營銷思維突破》 08.03
解讀國學(xué)精髓參悟營銷智慧傳統(tǒng)文化精華與營銷突破課程大綱中國教育電視臺國家開放大學(xué)大講堂國學(xué)專題北京大學(xué)國學(xué)總裁班搜狐職場一言堂國學(xué)專題陳偉（達(dá)流）先生課程目標(biāo)：本課程將營銷體系構(gòu)建到博大精深的中華傳統(tǒng)文化的基石之上，重新進(jìn)行營銷戰(zhàn)略思維與觀念的定位，從文化精神引領(lǐng)中尋找營銷新的突破口，讓公司的高管團(tuán)隊(duì)受到文化的熏陶，腦力的激蕩，思想的啟迪，靈感的迸發(fā)。課程時(shí)
講師：陳偉詳情
管理人員基本素質(zhì)與國學(xué)修煉課程大綱主講人陳偉課程目標(biāo)：管理是企業(yè)永恒的主題，管理人員的素質(zhì)能力是企業(yè)強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)條件。習(xí)近平總書記引用一句古話：打鐵還須自身硬，形象地說明了管理人員個(gè)人素質(zhì)和品德在企業(yè)管理過程中的關(guān)鍵作用。本課程從素質(zhì)定位、能力訓(xùn)練、人格培養(yǎng)等方面進(jìn)行歸納總結(jié)，旨在幫助管理人員提高自身修養(yǎng)，為全面提升管理水平打下扎實(shí)的基礎(chǔ)！主講嘉賓：陳偉老
講師：陳偉詳情
解讀國學(xué)商道智慧豐富企業(yè)經(jīng)營思想國學(xué)商道智慧與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營課程大綱中國教育電視臺國家開放大學(xué)大講堂國學(xué)專題北京大學(xué)國學(xué)總裁班搜狐職場一言堂國學(xué)專題陳偉（達(dá)流）課程目標(biāo)：中華文化博大精深，其商道智慧獨(dú)具特色。當(dāng)代中國企業(yè)生長在中國社會環(huán)境之中，當(dāng)代中國企業(yè)的經(jīng)營管理者植根于中華文化生態(tài)，這決定了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和個(gè)人修為都必須汲取國學(xué)商道智慧的營養(yǎng)。本課程不限于單
講師：陳偉詳情
中國企業(yè)培訓(xùn)十大前沿課程《招投標(biāo)營銷贏利模式》榮耀登場四大版塊全面掌握招投標(biāo)技能八天時(shí)間徹底解決營銷難題提升新營銷管理技能的“一攬子解決方案”全能中標(biāo)—招投標(biāo)營銷贏利模式課程背景：隨著《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》及國務(wù)院《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的強(qiáng)力推進(jìn)，中國大客戶（項(xiàng)目）營銷已進(jìn)入招投標(biāo)時(shí)代，招投標(biāo)業(yè)已成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的中心問題，招投標(biāo)贏利模式已成為中國經(jīng)濟(jì)
講師：陳偉詳情
招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例與風(fēng)險(xiǎn)防范課程大綱中國教育電視臺、國開大講堂、搜狐職場一言堂主講人陳偉課程背景：招投標(biāo)商業(yè)模式已成為中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的最重要的模式。解讀國務(wù)院2012年2月開始實(shí)施的的《中華人民共和國招投標(biāo)法實(shí)施條例》的條文內(nèi)容，既是國家主管部門的要求，又是企業(yè)實(shí)際采購招標(biāo)的迫切需要。課程目標(biāo)：讓學(xué)員掌握招投標(biāo)法律條文的基本知識，提升實(shí)際招標(biāo)采購工作能力和風(fēng)險(xiǎn)
講師：陳偉詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21144
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20153
- 3行政專員崗位職責(zé) 19026
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16204
- 5員工守則 15441
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15377
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15099
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14534
- 9文件簽收單 14177
