企業(yè)規(guī)章制度訂立與潛在風險防范
企業(yè)規(guī)章制度訂立與潛在風險防范詳細內(nèi)容
企業(yè)規(guī)章制度訂立與潛在風險防范
學習目標:
1、 學習目標:
1、理解和掌握員工手冊和規(guī)章制度的基本知識和制訂的基本方法、原則;
2、掌握制訂員工手冊和規(guī)章制度的必備技巧和具體內(nèi)容;
3、避免制訂員工手冊和規(guī)章制度時的常見誤區(qū),避免勞動法風險。
4、通過本次培訓幫助您了解和掌握建立獎懲管理制度的方法和技巧,避
免因此而導致的勞動爭議敗訴風險,使您的管理工作更加有效。
【課程大綱】:
一、企業(yè)規(guī)章制度概述、本質(zhì)、作用
二、企業(yè)規(guī)章制度制定的依據(jù)、原則、程序及要求。
三、企業(yè)規(guī)章制度包含哪些內(nèi)容、企業(yè)文化與規(guī)章制度的關(guān)系及有關(guān)法律條款
四、企業(yè)規(guī)章制度的效力的概念、依據(jù)、程序及與勞動合同的關(guān)系。
五、企業(yè)規(guī)章制度的實施
1、企業(yè)規(guī)章制度在運用中的訣竅,有哪些關(guān)鍵點必須涉及,有哪些錯誤必須避免。
2、企業(yè)規(guī)章制度實施的原則、形式。
3、影響企業(yè)規(guī)章制度實施的因素。
4、如何處理送達書面通知的舉證及證據(jù)固化等疑難問題。
5、違反企業(yè)規(guī)章制度的責任。
六、違紀典型案例企業(yè)敗訴分析。
1、勞動爭議精彩案例評析。
2、企業(yè)規(guī)章制度范例解析。
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