員工素質(zhì)訓(xùn)練
員工素質(zhì)訓(xùn)練詳細內(nèi)容
員工素質(zhì)訓(xùn)練
員工素質(zhì)訓(xùn)練
【課程背景】
員工的表現(xiàn)常常不盡人意,缺乏目標,工作散漫,效率低,忠誠度差;員工的成長總是
跟不上企業(yè)的發(fā)展速度;很多員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但不知道該如何做好。
這些問題反映出員工缺乏職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)訓(xùn)練。
【課程收益】
? 加強學(xué)員對企業(yè)文化的認知
? 提升學(xué)員的職業(yè)化心態(tài)修養(yǎng);職場人應(yīng)該有的行為規(guī)范
? 提升團隊合作與溝通技巧的能力。
【課程對象】
全體員工
【課程時長】
2天(6小時/天)
【課程老師】
鄭博遠老師
【課程大綱】
前言---------------------------------------------1h
本章內(nèi)容講解---------------------------------0.5 h
互動討論和 游戲---------------------------- 0.5 h
一、基本形象---------------------------------2h
1、第一印象:你是公司的形象代言人
2、著裝與儀容儀表
本章注重基本形象與贊美的訓(xùn)練--- 20分
內(nèi)容講解---------------------------------------60分
互動游戲---------------------------------------40分
二、基本禮儀---------------------------------4h
1.服務(wù)
2.微笑
3.溝通技巧
本章注重服務(wù)意識和微笑的訓(xùn)練---------2h
內(nèi)容講解---------------------------------------2h
三、職場道德---------------------------------5h
1.態(tài)度管理
2.目標管理
3.團隊合作
本章注重三方面內(nèi)容的訓(xùn)練---------------1h
內(nèi)容講解---------------------------------------2h
互動游戲和討論------------------------------2h
鄭博遠老師的其它課程
國學(xué)經(jīng)典與企業(yè)管理 01.18
國學(xué)經(jīng)典與企業(yè)管理【課程背景】中國國學(xué)經(jīng)典不但是中國文化的瑰寶;同時也為世界文化發(fā)展做出了偉大的貢獻;其中的很多經(jīng)典膾炙人口,我們?nèi)绾芜\用,如何與企業(yè)發(fā)展想結(jié)合,本課程將給您不一樣的解讀?!菊n程收益】充分理解傳統(tǒng)文化在日常工作中踐行傳統(tǒng)文化讓學(xué)員懂得道德和學(xué)會自然【課程對象】企業(yè)管理者【課程時長】1天(6小時/天)【課程老師】鄭博遠老師【課程大綱】前言:《易
講師:鄭博遠詳情
道德經(jīng)與企業(yè)管理 01.18
道德經(jīng)與企業(yè)管理【課程背景】《道德經(jīng)》做為全球發(fā)行量最大的中國經(jīng)典,不但是中國文化的瑰寶;同時也為世界文化發(fā)展做出了偉大的貢獻;其中的很多經(jīng)典膾炙人口,我們?nèi)绾芜\用,如何與企業(yè)發(fā)展想結(jié)合,本課程將給您補一樣的解讀?!菊n程收益】充分理解傳統(tǒng)文化在日常工作中踐行道家文化讓學(xué)員懂得道德和學(xué)會自然【課程對象】全體員工【課程時長】1天(6小時/天)【課程老師】鄭博遠老
講師:鄭博遠詳情
財富傳承公開課內(nèi)容 01.17
財富傳承公開課【課程背景】通過案例分析,提出三個問題:富不過三代的問題2、中國企業(yè)基業(yè)長青-------以治國方式治家?3、家族企業(yè)------先家后國?【課程時長】1天(6小時/天)【課程老師】鄭博遠老師【課程大綱】一、21世紀的中國之升二、中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代財富傳承的作用1、孝--------家結(jié)合,有效解決先家后國的問題2、傳統(tǒng)家庭的案例(家國史---
講師:鄭博遠詳情
職業(yè)經(jīng)理人十項技能 01.17
職業(yè)經(jīng)理人十項技能課程大綱【課程背景】中層管理者是企業(yè)的中流砥柱,是企業(yè)決策實施與落地的核心,是企業(yè)創(chuàng)新和進步的源泉,是企業(yè)文化的推動者。很多企業(yè)管理者缺乏清晰的角色認知和素質(zhì)儲備、沒有實現(xiàn)合理的工作劃分和分工授權(quán)、沒有處理好工作中的溝通管理、沒有將管理上升到教練和團隊建設(shè)提升上來,因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關(guān)鍵。【課程收益】
講師:鄭博遠詳情
做讓下屬信服的領(lǐng)導(dǎo)人 01.17
做讓下屬信服的領(lǐng)導(dǎo)人【課程背景】當(dāng)今社會,如何因時利導(dǎo)、激發(fā)部下自動自發(fā)的激情,進而保障組織目標的實現(xiàn)?這是擺在所有領(lǐng)導(dǎo)者面前的當(dāng)務(wù)之急。講師將多年職場經(jīng)驗與國學(xué)研究心得完美融合,全面解讀領(lǐng)導(dǎo)者的必備素養(yǎng)與能力,掌握領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)成的主要思路、工具和方法。【課程收益】?明確領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任與義務(wù)?明確成為領(lǐng)導(dǎo)人的基本方法?明確領(lǐng)導(dǎo)人的基本素質(zhì)與能力【課程對象】中高層管
講師:鄭博遠詳情
職場精英的12堂課 01.17
職場精英的12堂課【課程背景】無論是職場新人還是具備幾年工作經(jīng)驗的老人來說,對于職場的工作方式和態(tài)度可能也不是非常明確,如何成為職場精英,為企業(yè)發(fā)揮價值,體現(xiàn)價值,是我們應(yīng)該學(xué)會的一項技能?!菊n程收益】1.了解職場的性質(zhì)2.明確自身定位,熟悉工作業(yè)務(wù)和能力,提升工作效率3.處理好同事關(guān)系,形成團隊凝聚力【課程對象】基層員工、管理者【課程時長】1天(6小時/天
講師:鄭博遠詳情
職場新人必備的能力與禁忌 01.17
職場新人的能力與禁忌【課程背景】初入職場,經(jīng)常有新員工不明確自己的分工,完不成交代任務(wù),被領(lǐng)導(dǎo)批評的現(xiàn)象。本堂課旨在通過對職場新人的培訓(xùn)提升新員工的角色意識,提升個人工作能力,更好地發(fā)揮個人價值?!菊n程收益】?明確職場職責(zé),樹立角色意識?掌握進入職場必備能力,不違禁忌【課程對象】新入職員工【課程時長】1天(6小時/天)【課程老師】鄭博遠老師【課程大綱】前言1
講師:鄭博遠詳情
員工職業(yè)規(guī)劃 01.17
員工職業(yè)規(guī)劃【課程背景】現(xiàn)下男女都怕選錯行,每個人都希望自己有一個理想的職業(yè)生涯,但最后取得理想結(jié)果者寥寥無幾;在企業(yè)里拼搏了很多年,仍然目標和方向不清晰。所有的困惑問題都和自己的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)系,方向錯誤比不努力更加可怕,正確的職業(yè)規(guī)劃讓職場人通過努力和機遇終獲成功?!菊n程收益】?加強學(xué)員對企業(yè)文化的認知;?提升學(xué)員的職業(yè)化心態(tài)修養(yǎng);?提升團隊合作與溝通技巧
講師:鄭博遠詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21144
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20150
- 3行政專員崗位職責(zé) 19026
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16204
- 5員工守則 15440
- 6軟件驗收報告 15376
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15098
- 8工資發(fā)放明細表 14534
- 9文件簽收單 14177