財務(wù)診斷與分析
財務(wù)診斷與分析詳細內(nèi)容
財務(wù)診斷與分析
財務(wù)診斷與分析一、企業(yè)疾病發(fā)展規(guī)律及診治原理
1. 研究企業(yè)疾病的意義
2. 企業(yè)疾病的誘發(fā)大原因
3. 企業(yè)疾病的類型
4. 企業(yè)疾病發(fā)展規(guī)律
5. 企業(yè)疾病診治特點
6. 企業(yè)疾病診治原則
財務(wù)診斷與分析二、企業(yè)財務(wù)診斷的性質(zhì)和必要性
1. 企業(yè)財務(wù)診斷的性質(zhì)
2. 企業(yè)財務(wù)診斷的意義
3. 企業(yè)財務(wù)診斷的分類
4. 企業(yè)財務(wù)診斷的準則
財務(wù)診斷與分析三、企業(yè)財務(wù)診斷的方法
1. 企業(yè)財務(wù)診斷的一般方法
2. 企業(yè)財務(wù)診斷的技術(shù)方法
財務(wù)診斷與分析四、企業(yè)財務(wù)診斷的程序
診斷準備、預(yù)備診斷、正式診斷、實施指導(dǎo)
財務(wù)診斷與分析五、企業(yè)財務(wù)常見病診斷
1. 企業(yè)財務(wù)常見診斷要點
2. 企業(yè)財務(wù)常見病的種類
3. 財務(wù)組織無力癥的診治
4. 財務(wù)結(jié)構(gòu)不佳癥的診治
5. 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)失衡癥的診治
6. 經(jīng)營資源消化不良癥的診治
7. 營養(yǎng)吸收(收益)不良癥的診治
8. 虧損企業(yè)綜合癥的診治
財務(wù)診斷與分析六、主要財務(wù)指標的診斷
1. 短期償債能力的診斷
2. 長期償債能力的診斷
3. 投資報酬率的診斷
4. 資產(chǎn)運用效率的診斷
5. 盈利能力的診斷
6. 綜合診斷
財務(wù)診斷與分析七、財務(wù)診斷中的特殊問題
1. 財務(wù)報告的缺陷的評判
2. 突破會計四個基本假設(shè)后的業(yè)務(wù)評判
財務(wù)診斷與分析八、企業(yè)財務(wù)診斷報告
1. 企業(yè)財務(wù)診斷報告的特點
2. 企業(yè)財務(wù)診斷報告的內(nèi)容
3. 企業(yè)財務(wù)診斷報告的原則
4. 企業(yè)財務(wù)診斷報告的編寫
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講執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關(guān)鍵 1.前言 2.企業(yè)成長的主要因素 3.執(zhí)行力對企業(yè)戰(zhàn)略的影響 4.執(zhí)行力對企業(yè)組織的影響 第二講企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力 1.引言 2.決策因素 3.心理因素 4.教育因素 5.機制因素 6.組織因素 7.過程因素 第三講執(zhí)行力的核心要素(上) 1.心態(tài)要素 2.工具要素 第四講執(zhí)行力的核心要素
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優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 01.01
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有效的授權(quán)管理 01.01
有效授權(quán)管理講分層授權(quán)的優(yōu)勢 1.前言 2.組織中的責權(quán)利 3.分層授權(quán)的益處 有效授權(quán)管理第二講 分層授權(quán)的弊端 1.關(guān)于權(quán)力的三種誤用 2.分層授權(quán)的不良后果 有效授權(quán)管理第三講用分層負責代替分層授權(quán) 1.什么是分層負責 2.分層負責表的制定與作用 有效授權(quán)管理第四講接受授權(quán)的藝術(shù)與授權(quán)抽查 1.讓領(lǐng)導(dǎo)放心授權(quán) 2.授權(quán)之后進
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管理者職業(yè)素養(yǎng)十項修煉一、管理者的素質(zhì)修煉 一、管理者的道德修煉 做人的品德 必備的職業(yè)道德 二、管理者的心智修煉 心態(tài)決定狀態(tài) 把心態(tài)調(diào)整到佳狀態(tài) 改變是大的贏家 習慣是命運的舵手 自信心理訓(xùn)練 三、管理者的性格修煉 性格類型測試 活躍表達型性格特征 完美精確型性格特征 能力支配型性格特征 平和耐心型性格特征 綜合善變型
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企業(yè)成本的控制管理 01.01
一、企業(yè)成本控制管理——樹立正確的成本觀念 1、關(guān)于成本的正確概念 2、賠錢的單一定不接嗎? 案例:桓生制藥公司的選擇 3、從成本結(jié)構(gòu)看企業(yè)經(jīng)營風險 什么是經(jīng)營杠桿? 如何準確測算固定成本與變動成本? 經(jīng)營杠桿與經(jīng)營風險 案例:中天置業(yè)倒閉的反思 4、如何計算公司或新項目的保本點? 案例:百果園的盈虧平衡點 二、企業(yè)成本控制管理——
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財務(wù)管理提升企業(yè)價值 01.01
財務(wù)管理提升企業(yè)價值一、正確看待企業(yè)價值 1、主流經(jīng)濟學(xué)觀點 ?。?)企業(yè)是企業(yè)的企業(yè) (2)企業(yè)追求現(xiàn)金和利潤大化 2、新制度經(jīng)濟學(xué)觀點 ?。?)企業(yè)是社會的企業(yè) ?。?)企業(yè)追求以股東為代表的利益相關(guān)者價值大化 3、信息經(jīng)濟學(xué)觀點 (1)企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè) ?。?)企業(yè)家價值大化是股東價值大化的保證 財務(wù)管理提升企業(yè)價值二、重新審視財務(wù)管
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企業(yè)內(nèi)部的控制與風險管理 01.01
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5S管理問題分析與對策 01.01
5S管理問題分析與對策 1.5S活動概論 ?、?S角色認知 ?、?S活動三步曲 ③以“問題”導(dǎo)向的5S管理 ④如何培養(yǎng)和強化全員的5S意識 5S管理問題分析與對策 2.整理與整頓的問題與對策 ?、僬砼c整頓的區(qū)別 ?、趧討B(tài)整理整頓實戰(zhàn)技巧 ?、壅碚D的執(zhí)行準則問題 ?、茏霾缓谜碚D所導(dǎo)致的問題 ?、萃黄啤罢碚D”的實施障礙 ?、蕹晒Π咐?/p>
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現(xiàn)場管理優(yōu)化-10S管理 01.01
現(xiàn)場管理優(yōu)化-10S管理企業(yè)如何推行10S管理? 1、10S的起源及形成過程 2、推行10S的八大誤區(qū) 我們公司已經(jīng)做過10S了 我們的企業(yè)這么小,搞10S沒什么用 10S就是把現(xiàn)場搞干凈 10S只是生產(chǎn)現(xiàn)場的事情 10S活動看不到經(jīng)濟效益 工作太忙,沒有時間做10S 我們是搞技術(shù)的,做10S是浪費時間 我們這個行業(yè)不可能做好10S
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