年度業(yè)績考評、薪酬獎金設計與企業(yè)留才措施研修班
年度業(yè)績考評、薪酬獎金設計與企業(yè)留才措施研修班詳細內容
參加對象： 各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會、行政等部門負責人及所有從事相關工作的專業(yè)人員。
一、研討內容
第一部分 年度業(yè)績考評
（一）業(yè)績目標設定
（二）業(yè)績目標的執(zhí)行
（三）業(yè)績評估
1、評估的一般步驟和流程 2、評估面談中的注意事項
3、評估中要注意避免的問題 4、業(yè)績評估的級別與評估結果分
第二部分 薪資調整及獎金發(fā)放
（一） 績效薪酬管理體系包含什么
（二） 崗位評估技術解析
◇ 薪酬結構設計 → 標準工資線的設計
◇ 薪酬幅寬設計（band spread）
（三）基本工資結構的搭建
（四）獎金激勵體系的建立
第三部分 績效考核與薪酬福利設計中的法律風險及應對
（一）企業(yè)績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用
（二）薪酬設計與實施中對法律的技術性處理和利用
1、勞動法律對工資支付的特殊要求和企業(yè)工資支付制度設計
2、工資扣除技巧與企業(yè)勞動紀律配套設計
3、離職補償金、賠償金、違約金支付常見誤區(qū)
4、新《勞動合同法》草案對經(jīng)濟補償金的重大修改
5、醫(yī)療期、病假、工傷、休假等情形下的工資支付
6、銷售人員工資、貨款管理中的常見誤區(qū)
7、年終獎、季度獎考核與發(fā)放常見誤區(qū)
（三）企業(yè)福利制度中對勞動法律的技術性處理和利用
1、特殊福利待遇設計常見誤區(qū)
2、培訓費的控制和保護
3、假期福利待遇的控制
4、住房、汽車等特殊福利待遇的控制和保護
（四）薪酬爭議的處理技巧
第四部分 年末企業(yè)留才措施及有效防范員工離職風險
（一）人才流失對人力資源管理的影響
（二）企業(yè)留才技巧與措施
（三）規(guī)避員工離職的風險
第五部分 如何做好第二年的職位分析與職位說明
二、主講專家
董克用 中國人民大學勞動人事學院院長,教授
梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān)
徐 斌 博士、原摩托羅拉（中國）公司培訓部、薪酬福利部高級經(jīng)理
?！P 宜家(中國)公司HR總監(jiān)，原諾基亞全球薪酬經(jīng)理
孫 平 中國勞動學會外企勞動管理委員會理事，歷任多家大型企業(yè)HR總監(jiān) 魏志勇 國家人事部中國高級公務員培訓中心人力資源開發(fā)處處長
魯志峰 中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關系專業(yè)委員會常務理事，中國勞動保障報法律事務中心主任
曹淵勇 教育學碩士, 吉百利公司大中華區(qū)人力資源總經(jīng)理
（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）
三、培訓對象
各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會、行政等部門負責人及所有從事相關工作的專業(yè)人員。
四、時間安排及報到地點
十二月二十三日至十二月二十七日 地點：天津市
十二月二十三日至十二月二十七日 地點：沈陽市
十二月二十四日至十二月二十八日 地點：武漢市
推薦課程
跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理訓練 2024-10-31
跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理訓練培訓時間/地點：2024年1月1011日（星期三 星期四）/上 海2024年4月1819日（星期四 星期五）/蘇 州2024年7月2425日（星期三 星期四）/合 肥2024年8月1516日（星期四 星期五）/上 海2024年10月3031日（星期三 星期四）/蘇 州2024年12月2627日（星期四 星期五）/上 海收費...
講師：鄒老師詳情
《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解 2024-10-31
課程時間：2024年03月21--22日-------廣州（A單元）2024年04月11--12日-------廣州（B單元）2024年05月23--24日-------深圳（A單元）2024年06月27--28日-------深圳（B單元）2024年07月25--26日--------廣州（A單元）2024年08月22--23日--------廣州（B單元...
講師：鐘永棣詳情
RDM001從技術走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行力 2024-10-31
RDM001從技術走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領導力與執(zhí)行力 （Giles朱）【2022年度計劃時間地點安排】12月29-30北京（更新） 12月26-27上海 12月22-23深圳（更新）【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質量部經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）主任、走上管理崗位的技術人員...
講師：Giles朱詳情
品類管理與支出分析 2024-10-31
品類管理與支出分析培訓時間/地點：2024年4月1920日（星期五 星期六）/上 海2024年7月2122日（星期日 星期一）/北 京收費標準：￥4800/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程特點：在沒有標準的品類流程前提下，通過講師的跨界經(jīng)驗整理出一套切實可行的邏輯結構，便于學員...
講師：林老師詳情
市場驅動的新產(chǎn)品開發(fā)流程管理 2024-10-31
市場驅動的新產(chǎn)品開發(fā)流程管理課程費用：3980講 師：董老師【培訓課時】2天（12課時） 【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)/副總、總工/技術總監(jiān)、市場總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)管理部/技術管理部經(jīng)理、流程管理部/質量管理部經(jīng)理、研發(fā)骨干人員等?！九嘤栙M用】3980元/人，6600元2人。（含指定教材、茶點、證書...
講師：董老師詳情
基于業(yè)務的培訓需求分析與項目設計 2024-10-31
基于業(yè)務的培訓需求分析與項目設計培訓時間/地點：2024年10月31日（星期四）/上 海收費標準：￥2500/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：身為人力資源六大模塊之一，培訓的江湖地位卻十分微妙。松下創(chuàng)始人松下幸之助說“培訓很貴，但不培訓更貴”，也有人卻吐槽“培訓是浪費時間...
講師：左老師詳情
研發(fā)咨詢培訓課程: RDM008研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【2024年度計劃時間地點安排】9月5-6日長沙(新增)10月31-11.1北京 10月24-25深圳 10月28-29杭州12月23-24上海 12月26-27深圳【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）成...
講師：董奎詳情
新勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧訓練營 2024-10-31
《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班2024年03月21--22日-------廣州（A單元）2024年04月11--12日-------廣州（B單元）2024年05月23--24日-------深圳（A單元）2024年06月27--28日-------深圳（B單元）2024年07月25-...
講師：鐘永棣 詳情
Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn) 2024-10-31
《Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn)》培訓講師：黃老師培訓時間地點：2024年03月14日 深圳2024年04月20日 深圳2024年05月25日深圳2024年06月14日 深圳2024年07月27日 深圳2024年08月17日 深圳2024年09月20日 深圳2024年10月31日 深圳2024年11月23日 深圳2024年12月20日 深圳課程對象：適...
講師：黃老師詳情
尺寸鏈計算及公差分析的實際應用 2024-11-01
尺寸鏈計算及公差分析的實際應用公開課學習投資：3980元/人(包括培訓費、午餐、培訓教材、茶點等)最新開課日期：2023年6月9-10日深圳，2023年9月15-16日廣州，12月1-2日廣州二天課程：該課程根據(jù)傳統(tǒng)的尺寸鏈計算方法和北美GDamp;T標準ASME Y14.5M-2009、歐洲形位公差標準 (ISO1101) 以及中國形位公差標準(GB/T ...
講師：李老師詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
