2024年12月
- [北京]職業(yè)化素養(yǎng)全面提升訓(xùn)練 2024-12-02
- [上海]新任市場經(jīng)理綜合技能提升訓(xùn)練 2024-12-02
- [重慶]商業(yè)重塑·資本 2024-12-02
- [北京]成功的銷售技巧 2024-12-02
- [上海]采購管理技能訓(xùn)練 2024-12-02
- [北京]戰(zhàn)略人力資源管理（2天） 2024-12-02
- [北京]戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定 2024-12-02
- [北京]市場營銷全方位 2024-12-02
- [北京]打造團隊超級執(zhí)行力 2024-12-02
- [合肥]五大工具的整合應(yīng)用 2024-12-03
- [上海]VDA 6.3-制造過程審核 2024-12-03
- [北京]實用性公文寫作與AI精準賦能暨辦公室綜合管理 2024-12-04
- [上海]EHS（環(huán)境，健康和安全）事故隱患排查 2024-12-04
- [北京]組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 2024-12-04
- [北京]公文寫作規(guī)范與技巧提升暨辦公室行政管理核心技 2024-12-04
- [北京]現(xiàn)場5S與目視化管理 2024-12-04
- [杭州]金牌店長執(zhí)行力落地班 2024-12-04
- [北京]電話銷售技巧 2024-12-04
- [北京]如何做好股權(quán)激勵 2024-12-04
- [北京]壓力與情緒管理技巧 2024-12-04
- [深圳]跨部門合作-協(xié)同責(zé)任與沖突解決 2024-12-05
- [上海]結(jié)構(gòu)思考力?透過結(jié)構(gòu)看思考表達 2024-12-05
- [北京]HR三支柱理念與實施指導(dǎo) 2024-12-05
- [深圳]情景學(xué)習(xí)——制造業(yè)降本增效沙盤模擬 2024-12-05
- [北京]人力資源專員技能訓(xùn)練 2024-12-05
- [北京]高效溝通技巧 2024-12-05
- [北京]采購人員核心能力提升訓(xùn)練 2024-12-05
- [上海]國際采購實務(wù)訓(xùn)練 2024-12-05
- [上海]從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升 2024-12-05
- [北京]平衡積分卡與戰(zhàn)略地圖 2024-12-05
- [深圳]業(yè)績倍增與客戶關(guān)系管理 2024-12-05
- [北京]如何創(chuàng)造性解決問題 2024-12-05
- [上海]增效密碼—績效管理實戰(zhàn) 2024-12-05
- [直播]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-05
- [深圳]高級采購管理--采購經(jīng)理必修課 2024-12-05
下載全年培訓(xùn)課程計劃表
專欄人物 更多
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
