績效管理推動組織變革
績效管理推動組織變革詳細內(nèi)容
精彩授教:
王 輝:香港科技大學(xué)組織管理博士。研究方向為戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)績效與企業(yè)文化。在國內(nèi)外發(fā)表論文數(shù)十篇,專著兩部。期間負責(zé)和參加過企業(yè)文化塑造、戰(zhàn)略管理、績效考核、人事選拔等多項咨詢課題。先后在美國密歇根大學(xué)、英國諾丁漢大學(xué)做訪問學(xué)者。為國內(nèi)外多家國有、外資和私營企業(yè)進行過領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、人力資源管理、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)(如松下,三星,LG,愛立信,招商局,中國平安,中國航天,中國移動,中國聯(lián)通等)。
羅月兒:英國赫爾大學(xué)工商管理博士,長江商學(xué)院人力資源管理客座教授,香港科技大學(xué)商學(xué)院客座教授。羅教授在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能、績效管理、人力資源策略、領(lǐng)導(dǎo)變革、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等團隊培訓(xùn)方面擁有二十多年國際經(jīng)驗。兩次榮獲美國培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會所頒發(fā)的國際創(chuàng)新獎。
曾任臺灣積成電路股份公司人力資源副總監(jiān),臺積電是全球規(guī)模最大及最成功的半導(dǎo)體公司之一。之前羅教授曾擔(dān)任過國際知名人力資源顧問公司亞太區(qū)市場總監(jiān),累積了廣泛且深入的組織與人力資源顧問經(jīng)驗,其服務(wù)過的客戶遍及亞太區(qū)各行業(yè),客戶群包括摩托羅拉、香格里拉酒店集團、文華酒店集團、北方電信、可口可樂、美國運通和英美煙草等公司。
課程內(nèi)容:
第一天 主講老師 王輝
上午
1.如何增強人力資源管理提升組織的能力
2.戰(zhàn)略人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理
3.戰(zhàn)略人力資源管理的作用
4.戰(zhàn)略人力資源管理與績效考核
5.組織績效與平衡計分卡
下午
1.績效管理模型
2.績效評估過程
3.績效評估內(nèi)容
4.績效管理的新熱點:任務(wù)績效與情境績效
5.測量工具的信度與效度
6.360度評估
第二天 主講老師 羅月兒
上午
1. 樹立“以人為本”科學(xué)管理理念, 把人當(dāng)成企業(yè)最具活力、能動性和創(chuàng)造性資源
2. 目標管理 : 如何有效支援策略, 層層推進目標以達成目標一致, 確保權(quán)責(zé)清晰
3. 如何建立績效衡量的標準, 使考評客觀及公正
4. 何謂素質(zhì)能力模型?如何確保企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略匹配
下午
1. 如何應(yīng)用素質(zhì)能力模型對高級主管的培養(yǎng)
2. 如何找出高潛能人才, 如何按素質(zhì)能力、潛能,績效把員工分等
3. 績效差別化:績效排序與強制差別化,通過差異化來推動員工隊伍整體素質(zhì)的提高
4. 獎酬與績效掛鉤,獎勵先進,激勵一般,鞭策或調(diào)整后進
費用標準: 3300元人民幣/人(費用包括:講課費、講義、資料、茶點、午餐、禮品等)
推薦課程
跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理訓(xùn)練 2024-10-31
跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理訓(xùn)練培訓(xùn)時間/地點:2024年1月1011日(星期三 星期四)/上 海2024年4月1819日(星期四 星期五)/蘇 州2024年7月2425日(星期三 星期四)/合 肥2024年8月1516日(星期四 星期五)/上 海2024年10月3031日(星期三 星期四)/蘇 州2024年12月2627日(星期四 星期五)/上 海收費...
講師:鄒老師詳情
課程時間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
RDM001從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【2022年度計劃時間地點安排】12月29-30北京(更新) 12月26-27上海 12月22-23深圳(更新)【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員...
講師:Giles朱詳情
品類管理與支出分析 2024-10-31
品類管理與支出分析培訓(xùn)時間/地點:2024年4月1920日(星期五 星期六)/上 海2024年7月2122日(星期日 星期一)/北 京收費標準:¥4800/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程特點:在沒有標準的品類流程前提下,通過講師的跨界經(jīng)驗整理出一套切實可行的邏輯結(jié)構(gòu),便于學(xué)員...
講師:林老師詳情
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程管理 2024-10-31
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程管理課程費用:3980講 師:董老師【培訓(xùn)課時】2天(12課時) 【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)管理部/技術(shù)管理部經(jīng)理、流程管理部/質(zhì)量管理部經(jīng)理、研發(fā)骨干人員等。【培訓(xùn)費用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點、證書...
講師:董老師詳情
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項目設(shè)計 2024-10-31
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項目設(shè)計培訓(xùn)時間/地點:2024年10月31日(星期四)/上 海收費標準:¥2500/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:身為人力資源六大模塊之一,培訓(xùn)的江湖地位卻十分微妙。松下創(chuàng)始人松下幸之助說“培訓(xùn)很貴,但不培訓(xùn)更貴”,也有人卻吐槽“培訓(xùn)是浪費時間...
講師:左老師詳情
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【2024年度計劃時間地點安排】9月5-6日長沙(新增)10月31-11.1北京 10月24-25深圳 10月28-29杭州12月23-24上海 12月26-27深圳【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)成...
講師:董奎詳情
《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25-...
講師:鐘永棣 詳情
Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn) 2024-10-31
《Power BI數(shù)據(jù)分析與可視化實戰(zhàn)》培訓(xùn)講師:黃老師培訓(xùn)時間地點:2024年03月14日 深圳2024年04月20日 深圳2024年05月25日深圳2024年06月14日 深圳2024年07月27日 深圳2024年08月17日 深圳2024年09月20日 深圳2024年10月31日 深圳2024年11月23日 深圳2024年12月20日 深圳課程對象:適...
講師:黃老師詳情
尺寸鏈計算及公差分析的實際應(yīng)用 2024-11-01
尺寸鏈計算及公差分析的實際應(yīng)用公開課學(xué)習(xí)投資:3980元/人(包括培訓(xùn)費、午餐、培訓(xùn)教材、茶點等)最新開課日期:2023年6月9-10日深圳,2023年9月15-16日廣州,12月1-2日廣州二天課程:該課程根據(jù)傳統(tǒng)的尺寸鏈計算方法和北美GDamp;T標準ASME Y14.5M-2009、歐洲形位公差標準 (ISO1101) 以及中國形位公差標準(GB/T ...
講師:李老師詳情
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