管理資源網(wǎng)
王育琨老師
王育琨 老師
王育琨老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

王育琨老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

王育琨

掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)

王育琨

王育琨老師的文章

吉姆middot;科林斯這回放下追求卓越的激情,不去探索從優(yōu)秀到卓越了,也不去探索基業(yè)長(zhǎng)青了,他開(kāi)始聚焦攀巖的心靈之旅了。攀巖,是修心的過(guò)程。那是一種檢驗(yàn)?zāi)汴P(guān)注當(dāng)下的能力和心勁。你所有的一切,都在當(dāng)下那一刻的待攀的巖上。稍一閃失,就可能萬(wàn)劫不復(fù)。閃失,是你的意識(shí)突然跟著風(fēng)飄走了,跟著氣溫起伏了,跟著...

王育琨 2012-08-27查看全文


活力場(chǎng)不僅是一種積極、良性、合作式互動(dòng)的職場(chǎng)氛圍,更是一種內(nèi)在方向與人格的塑造。每個(gè)人都呈現(xiàn)出內(nèi)在的活力源,就構(gòu)成了一個(gè)活潑潑的、生生不息的活力場(chǎng)?! ′N(xiāo)售收入超過(guò)10億是件喜事??僧?dāng)家人卻憂(yōu)心忡忡地跟我說(shuō)了這么一種現(xiàn)象:  當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí),幾個(gè)人不論爭(zhēng)得如何面紅耳赤,最后總能達(dá)成共識(shí),拍下板來(lái)常常都對(duì)...

王育琨 2012-08-17查看全文


中國(guó)企業(yè)人正在深入反思員工心不在工作上這個(gè)企業(yè)界的根性難題。最引人注目的反思出自一位華為一線(xiàn)項(xiàng)目的小組長(zhǎng)之手?! ∫粋€(gè)世界性的難題在企業(yè)界流轉(zhuǎn):?jiǎn)T工對(duì)工作不上心了。再多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效考核,也喚不回員工從事創(chuàng)造性工作的激情。每個(gè)人生下來(lái)都是原創(chuàng),可大多數(shù)人卻漸漸成了復(fù)制品。經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,本來(lái)是激情奔...

王育琨 2012-07-09查看全文


喬布斯走了,卻能夠喚醒美國(guó)人、中國(guó)人、歐洲人、非洲人、阿拉伯人等的生命感和價(jià)值感,激發(fā)了他們的創(chuàng)造力?! ∧闶旰埃肿銎髽I(yè)N年了,你不喜空談,你崇尚實(shí)干,你想要去全球市場(chǎng)上并購(gòu)整合。除了對(duì)你表示敬仰,我要問(wèn):你找到撬動(dòng)企業(yè)的支點(diǎn)了嗎?你找到撬動(dòng)你所處行業(yè)的支點(diǎn)了嗎?你找到撬動(dòng)這個(gè)地球的支點(diǎn)了嗎?...

王育琨 2012-04-17查看全文


我認(rèn)為京瓷之所以成功,是因?yàn)榫┐山?jīng)營(yíng)判斷的基準(zhǔn),不是lsquo;作為京瓷,何謂正確rsquo;,更不是lsquo;作為經(jīng)營(yíng)者的我個(gè)人,何謂正確rsquo;。而是lsquo;作為人,何謂正確rsquo;。因?yàn)樗哂辛似毡樾?,就可以與全體員工所共有。mdash;mdash;稻盛和夫  日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和...

王育琨 2012-04-06查看全文


有些企業(yè)家或高管,動(dòng)輒德魯克說(shuō)、韋爾奇說(shuō)、稻盛和夫說(shuō),總想拉一個(gè)墻上的人過(guò)來(lái)給自己虛浮的心添一點(diǎn)底氣,久而久之就活在各種各樣的理念和說(shuō)法中了?! ⌒吕宋⒉┗?,引無(wú)數(shù)英雄競(jìng)折腰。日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫(微博),也到中國(guó)新浪微博上湊熱鬧來(lái)了。他日前發(fā)了這樣一則微博:  無(wú)論你讀過(guò)、聽(tīng)過(guò)多么好的道理,不親身...

王育琨 2012-03-27查看全文


如何做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)?這是去年底我應(yīng)邀赴青島與海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈糇鼋涣鲿r(shí),張首席拋出的第一個(gè)話(huà)題。幾年前,海爾就顛覆了企業(yè)金字塔的穩(wěn)健結(jié)構(gòu),形成2300多個(gè)自主經(jīng)濟(jì)體,其中標(biāo)志性的是一線(xiàn)員工直連客戶(hù)的人單合一。海爾試圖沖破大企業(yè)官僚體制的束縛,解放員工,把員工的想象力分分鐘與客戶(hù)潛在和顯現(xiàn)的市...

王育琨 2012-03-16查看全文


廣東省汕尾陸豐市東海鎮(zhèn)烏坎村的土地沖突事件,從抗?fàn)帯⒓瘯?huì)、游行、上訪(fǎng)最終轉(zhuǎn)為民主選出村長(zhǎng),成了一樁廣受贊譽(yù)的憲政事件。廣東省委書(shū)記汪洋在兩會(huì)期間解釋烏坎事件時(shí)說(shuō),此次處理毫無(wú)創(chuàng)新,只是將已有規(guī)定予以落實(shí),不再像過(guò)去那樣走過(guò)場(chǎng)?! ≡谠~語(yǔ)、理念、概念、說(shuō)法都長(zhǎng)毛了的時(shí)代,聽(tīng)聽(tīng)這些大白話(huà)真好。不只是政界...

王育琨 2012-03-13查看全文


任正非把目標(biāo)瞄準(zhǔn)巨頭,但是從來(lái)不放過(guò)可以跟巨頭和合的機(jī)會(huì)?;蛘哒f(shuō),宣戰(zhàn)就是為了和合  任摩遜給兒女起名任正非和任正離,實(shí)際是給兒女種下了一顆種子:正即非,非即正;正即離,離即正。不要跟隨主流,心里要有主流。離開(kāi)主流,才可以推動(dòng)主流。這是一種博大的哲學(xué),在任正非后來(lái)的人生與事業(yè)中得到了最大的體現(xiàn)?! ?..

王育琨 2012-02-28查看全文


從它世界、我們世界、我世界詮釋任正非的一江春水向東流,從回到原點(diǎn),從群眾中來(lái)到群眾去,呈現(xiàn)李東生鷹的重生。2012年是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在困難與危機(jī)的關(guān)頭,企業(yè)家有意無(wú)意地都在反省。  68歲的任正非面臨著傳承難題。他以獨(dú)特的方式,系統(tǒng)梳理整合了他的心路歷程,寫(xiě)出了一江春水向東流。許多企業(yè)家看...

王育琨 2012-02-27查看全文


如何做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)?這是去年年底我與海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈艚涣鲿r(shí),他拋出的第一個(gè)話(huà)題。幾年前,海爾就顛覆了企業(yè)金字塔的穩(wěn)健結(jié)構(gòu),形成2300多個(gè)自主經(jīng)濟(jì)體,其中最具標(biāo)志性的是一線(xiàn)員工直連客戶(hù)的人單合一。海爾試圖沖破大企業(yè)官僚體制的束縛,把員工的想象力與客戶(hù)需求連接,釋放員工創(chuàng)造力。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代...

王育琨 2012-02-13查看全文


世間萬(wàn)物都是一個(gè)整體兼部分。一即整體,整體即一。CEO輪值制度,把這個(gè)原理詮釋得很到位。華為的探索和創(chuàng)新,給我一個(gè)很大的驚喜。王育琨  華為總裁任正非新近寫(xiě)的文章《一江春水向東流》,是一個(gè)孤獨(dú)跋涉的靈魂從報(bào)國(guó)無(wú)門(mén)到創(chuàng)立了世界級(jí)公司的心曲,也是一個(gè)企業(yè)家的心法,值得揣摩?! ∨c所有人一樣,任正非少兒時(shí)...

王育琨 2012-02-08查看全文


靜心,是父親任摩遜、母親程遠(yuǎn)昭給任正非最好的熏習(xí)。這讓任正非性格中有種獨(dú)特的清靜。他不喜歡話(huà)多的人。多話(huà)常常是一種干擾,干擾了那顆做大事需要的靜心。誠(chéng)可謂,世間沒(méi)有小人物,只要發(fā)大心,就是大人物;世間沒(méi)有大問(wèn)題,只要虛其心,就沒(méi)有大不了的問(wèn)題。王育琨  原初花園是一個(gè)人的智慧之井。在創(chuàng)業(yè),一次正式的...

王育琨 2012-02-03查看全文


公司大了,你的肉身不可能到每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng),但你的靈魂氣息卻要到達(dá)每一個(gè)地頭。作為領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是發(fā)布命令或指示,而是傳承一種精神狀態(tài)。公司大了,你的肉身不可能到每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng),但你的靈魂氣息卻要到達(dá)每一個(gè)地頭。如果老板自己的付出輸于眾人,而只是忽悠員工,這種狀態(tài)絕對(duì)不長(zhǎng)久?! 〉臼⒑头蛟谌蘸轿ky之際到來(lái),...

王育琨 2012-01-11查看全文


對(duì)人性的恐懼和疑慮,無(wú)疑是企業(yè)家們共同的隱秘。一種對(duì)環(huán)境徹底的悲觀(guān)和絕望,讓他們難于確立對(duì)致良知的信賴(lài)。因而也丟失了面對(duì)危難的志氣和勇氣?!?通過(guò)做事來(lái)提升和鍛煉人,而不是通過(guò)消耗人來(lái)做事?!  犊昨T士》中苦苦尋覓自我的騎士穿越沉默之堡后,抵達(dá)了一座智慧之堡。那是一座黑暗無(wú)光的城堡,隨著自我內(nèi)省的...

王育琨 2012-01-05查看全文


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://c5m8.com INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有