王群 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 溝通藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)力 時(shí)間管理 溝通技巧
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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王群老師的內(nèi)訓(xùn)課程
核心情景領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)對(duì)象：公司的中高層經(jīng)理及部門(mén)主管課程目標(biāo)：清楚及掌握現(xiàn)代企業(yè)管理工作的技能，成為合格的團(tuán)隊(duì)帶頭人，成功完成從技術(shù)到管理的過(guò)渡課程目標(biāo)： 如何帶領(lǐng)新提升的領(lǐng)導(dǎo)者勝任工作，如何留住有潛力的骨干力量？這是每個(gè)企業(yè)管理層面臨的兩大挑戰(zhàn)。 本課程以一天的強(qiáng)化課程，從為學(xué)員建立情境領(lǐng)導(dǎo)力的先期技能架構(gòu)開(kāi)始，直到教導(dǎo)學(xué)員掌握高端的情景領(lǐng)導(dǎo)技能，學(xué)到知人善任，因人而異的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，培養(yǎng)出企業(yè)需要的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才。課程時(shí)間： 2天(8.30 am 5 pm) 第一天課程大綱：管理者必備的3大能力：對(duì)企業(yè)文化，策略及價(jià)值觀的認(rèn)知力管理者自身的素質(zhì)及承上啟下的溝通能力卓越的團(tuán)隊(duì)
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高端人才面試技巧上午：從一次別具一格的面試看高端人才的面試形式與考量重點(diǎn)面試的職位面試的方式面試的內(nèi)容面試的過(guò)程面試官采用的面試技巧小結(jié)：為什么高端面試與普通面試截然不同？高端人才需具備的技能系列與架構(gòu)從組織架構(gòu)看你準(zhǔn)備把高端人才用在什么地方？高端人才需具備的眼界、心態(tài)、技能修煉金三角什么叫高端人才必備的通用技能及專(zhuān)項(xiàng)技能面試官需具備的面試技能冰山模式助你分析高端人才看不見(jiàn)的內(nèi)涵心理學(xué)分析法教你分析高端人才的個(gè)性類(lèi)型職場(chǎng)工作類(lèi)型與個(gè)性類(lèi)型的匹配如何做到伯樂(lè)識(shí)馬，知人善任課堂練習(xí)：他是什么個(gè)性類(lèi)型？下午：什么叫面試的STAR技巧一般面試中遇到的假象為什么STAR技巧可以幫你剝?nèi)ゼ傧蟾呒?jí)面試官的身
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高效溝通與談判技巧培訓(xùn)對(duì)象：所有希望提升自己的溝通技巧的有志人士，特別是職場(chǎng)人士，公司的骨干隊(duì)伍以及管理階層課程目標(biāo)：溝通的分析及應(yīng)用技巧 – 企業(yè)中的溝通是為了商業(yè)目的，而進(jìn)行溝通又離不開(kāi)人，如果分不清人際關(guān)系和商業(yè)關(guān)系，兩者糾纏不清，抓不住重點(diǎn)，思路肯定很亂。所以本培訓(xùn)著重訓(xùn)練學(xué)員的分析能力，即如何在沖突中理清人際需求和業(yè)務(wù)需求，這樣可以運(yùn)用企業(yè)溝通規(guī)則和人際溝通技巧分別處理，徹底擺脫思路不清，無(wú)從著手的問(wèn)題。溝通技巧的培訓(xùn)，重點(diǎn)是建立企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的溝通風(fēng)格，建立溝通的共識(shí)，讓不同部門(mén)都能說(shuō)共同的語(yǔ)言唱同一首歌，所以，本溝通培訓(xùn)的后部分引入國(guó)際上最新的跨部門(mén)溝通技巧 – STAR
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國(guó)際水準(zhǔn)的企業(yè)溝通規(guī)則培訓(xùn)對(duì)象：所有希望提升自己的溝通技巧的有志人士，特別是職場(chǎng)人士，公司的骨干隊(duì)伍以及管理階層課程目標(biāo)：要掌握企業(yè)中的高效溝通技能，必須要掌握如下幾大重點(diǎn)：心理學(xué)基礎(chǔ) – 溝通是人與人的交往藝術(shù)，我們必須懂得心理學(xué)，國(guó)外企業(yè)的員工特別是管理層的心理學(xué)概念比我們普及得多。而因?yàn)槲覈?guó)的心理學(xué)起步太晚，這恰恰是我們的大多數(shù)學(xué)員沒(méi)有真正地訓(xùn)練過(guò)的，所以本次培訓(xùn)首先給學(xué)員打下心理學(xué)的分析基礎(chǔ)，有了這樣的基礎(chǔ)，進(jìn)入后續(xù)課程內(nèi)容，開(kāi)展分析就容易了。溝通就是建立規(guī)則 – 要達(dá)到國(guó)際水準(zhǔn)的溝通，必須清楚企業(yè)的溝通規(guī)則，這里的規(guī)則是國(guó)際上普遍遵守的專(zhuān)業(yè)規(guī)則而不是我們常說(shuō)的“關(guān)系”。有了清晰的專(zhuān)業(yè)
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《高端人才面試技巧》 一天 (9 am 4 pm)上午：從一次別具一格的面試看高端人才的面試形式與考量重點(diǎn)面試的職位面試的方式面試的內(nèi)容面試的過(guò)程面試官采用的面試技巧小結(jié)：為什么高端面試與普通面試截然不同？高端人才需具備的技能系列與架構(gòu)從組織架構(gòu)看你準(zhǔn)備把高端人才用在什么地方？高端人才需具備的眼界、心態(tài)、技能修煉金三角什么叫高端人才必備的通用技能及專(zhuān)項(xiàng)技能面試官需具備的面試技能冰山模式助你分析高端人才看不見(jiàn)的內(nèi)涵心理學(xué)分析法教你分析高端人才的個(gè)性類(lèi)型職場(chǎng)工作類(lèi)型與個(gè)性類(lèi)型的匹配如何做到伯樂(lè)識(shí)馬，知人善任課堂練習(xí)：他是什么個(gè)性類(lèi)型？下午：什么叫面試的STAR技巧一般面試中遇到的假象為什么STA
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課程名稱(chēng)：演講和PPT的關(guān)鍵技巧培訓(xùn)對(duì)象：所有希望掌握實(shí)用演講能力的人士，特別是面向高端聽(tīng)眾的專(zhuān)業(yè)人士。課程目標(biāo)：學(xué)員完成此課程后，將能夠掌握演講與PPT的關(guān)鍵要點(diǎn)，建立自己獨(dú)特而實(shí)用的演講風(fēng)格。主要內(nèi)容有：演講者的第一關(guān)鍵要點(diǎn)：了解你的聽(tīng)眾如何做到沉穩(wěn)和自信清晰干練的表達(dá)風(fēng)格與鮮明的表達(dá)目標(biāo)演講者的問(wèn)答應(yīng)對(duì)技巧如何增加技術(shù)演講的趣味性PPT的4大組成部分課程時(shí)間： 1天 (9 am 5 pm)課程大綱：上午：演講者的必備心態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 八字真言：突出特色，與眾不同做個(gè)精明而自信的演講者：了解你的聽(tīng)眾：按聽(tīng)眾的類(lèi)型決定演講的風(fēng)格和內(nèi)容自檢清單：聽(tīng)眾的背景、目標(biāo)，演講的環(huán)境與可能的