技術(shù)員職位任用管理辦法
技術(shù)員職位任用管理辦法 XX公司專業(yè)技術(shù)人員職位任用管理辦法 1. 目的：為使專業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所依據(jù)。 2. 范圍：本公司所評職稱只對內(nèi)部技術(shù)類人員有效。 3. 職位設(shè)定： 3．1技術(shù)員： 3．1．1 初級技術(shù)員。 3．2．2 中級技術(shù)員。 3．2 技師： 3．2．1 中級技師：同助理工程師職等。 3．2．2 高級技師：同中級工程師職等。 3．3 工程師： 3．3．1 助理工程師。 3．3．2 中級工程師。 3．3．3 副高級工程師。 3．3．4正高級工程師。 4. 資格： 4．1 技術(shù)員。凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為技術(shù)員： 4．1．1 擔(dān)任同種專業(yè)技術(shù)工作的熟練工人，在本職位中有3年年考績優(yōu)秀以上者，可升為初級技 術(shù)員。以此類推，初級者可升為中級技術(shù)員。 4．1．2 本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員檢定合格或取得國家乙種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。 4．1．3 未完全達(dá)到以上條件，但工作貢獻(xiàn)突出，經(jīng)主管推薦，經(jīng)理批準(zhǔn)者，中級技術(shù)員須副總 經(jīng)理批準(zhǔn)。 4．2 技師。凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為技師： 4．2．1 擔(dān)任中級技術(shù)員在本職位中有3年考績優(yōu)秀以上者?；蛞源祟愅?，中級技師可為高級技師 。 4．2．2 參加本企業(yè)專業(yè)技師檢定合格或取得國家甲種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。 4．2．3示完全達(dá)到以上條件，但工作貢獻(xiàn)突出，經(jīng)部門經(jīng)理以上推薦，總經(jīng)理批準(zhǔn)者。 4．3 工程師。凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為工程師： 4．3．1 擔(dān)任中級技術(shù)員在本職位中有3年考績優(yōu)秀以上者，且有相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，可升為 助理工程師。 4．3．2 擔(dān)任助理工程師或中級技師在本職位上有4年考績優(yōu)秀以上者，且有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué) 歷，可升為中級工程師。 4．3．3 擔(dān)任中級工程師或高級技師在本職位中有4年考績優(yōu)秀以上者，且有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué) 歷，可升為副高級工程師。 4．3．4 擔(dān)任副高工程師在本職位中有4年考績優(yōu)秀以上者，且有相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，可升為 正高級工程師。 4．3．5 參加本企業(yè)專業(yè)工程師檢定合格或取得國家工程師技術(shù)評定合格者。 4．3．6 未完全達(dá)到以上條件，但工作貢獻(xiàn)突出，有專利或科研成果的，經(jīng)部門經(jīng)理以上推薦， 副總經(jīng)理復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)者。 5. 新進(jìn)人員具有熟練的特殊技術(shù)者，或已取得國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)等級證者，可比照公司 內(nèi)相同技術(shù)及資格的人員核定其職位。 6. 限制： 6．1 任用專業(yè)技術(shù)人員職位者，不得同進(jìn)任用于其他職稱。 6．2 員工在年度內(nèi)受記過的處分而未抵消或上年度考績在乙等以下者，本年不得晉升。
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