規(guī)范稽核程序提升稽核質(zhì)量(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
規(guī)范稽核程序提升稽核質(zhì)量(ppt)
審計(jì)質(zhì)量
內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量是指內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范程度和審計(jì)作用的發(fā)揮水平,是審計(jì)工作水平的綜合反映和集中體現(xiàn)。——美國(guó)《內(nèi)部審計(jì)原理與技術(shù)》
每項(xiàng)具體審計(jì)工作,從制定審計(jì)計(jì)劃到出具審計(jì)報(bào)告,下達(dá)處理處罰決定都會(huì)關(guān)系到審計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣。
內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量控制包括程序控制、關(guān)鍵點(diǎn)控制、檢查控制、考核控制。
審計(jì)程序
審計(jì)準(zhǔn)備階段
審計(jì)實(shí)施階段
審計(jì)終結(jié)階段
審計(jì)準(zhǔn)備階段
確定審計(jì)項(xiàng)目
收集審計(jì)資料
制定審計(jì)方案
下發(fā)審計(jì)通知
審計(jì)計(jì)劃
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號(hào)——審計(jì)計(jì)劃
是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員為完成審計(jì)業(yè)務(wù),達(dá)到預(yù)期的審計(jì)目的,對(duì)一段時(shí)期的審計(jì)工作任務(wù)或具體審計(jì)項(xiàng)目作出的事先規(guī)劃。
審計(jì)計(jì)劃一般包括年度審計(jì)計(jì)劃、項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案三個(gè)層次
審計(jì)計(jì)劃
是確定審“誰”,怎么審。
制定稽核工作計(jì)劃是一門科學(xué),更是一門藝術(shù)。
要總體把握本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況,經(jīng)營(yíng)管理水平,可能存在主要風(fēng)險(xiǎn)。
在對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀的把握中,顯示出內(nèi)部審計(jì)師的戰(zhàn)略眼光。
審計(jì)計(jì)劃
審計(jì)對(duì)象的選擇是內(nèi)部審計(jì)邁出的重要一步、也是關(guān)鍵一步。
選對(duì)了才能有效地、有針對(duì)性發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,體現(xiàn)稽核部門的作用。提升本部門的地位、威信,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,同事的認(rèn)可。
審計(jì)計(jì)劃
審計(jì)對(duì)象的選擇原則:
重要性原則
風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向性原則
審計(jì)對(duì)象選擇考慮的因素
管理人員的素質(zhì)
員工的士氣
距上次審計(jì)的時(shí)間
距總部的距離
單位發(fā)展戰(zhàn)略
領(lǐng)導(dǎo)的要求
內(nèi)部控制的質(zhì)量
單位經(jīng)營(yíng)的惡化
審計(jì)資源
稽核計(jì)劃
計(jì)劃控制
請(qǐng)于2006年3月10日前補(bǔ)報(bào)2006年度稽核項(xiàng)目計(jì)劃表,8月底前上報(bào)稽核項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整表。(離任稽核可不列入計(jì)劃)。
審計(jì)方案
審計(jì)方案是指審計(jì)機(jī)構(gòu)為了審計(jì)組能夠順利完成項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù),達(dá)到預(yù)期審計(jì)目的編制的具體審計(jì)項(xiàng)目工作計(jì)劃,是對(duì)具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)分工、審計(jì)步驟、審計(jì)方法作出的詳細(xì)安排。
高質(zhì)量、高效率地完成審計(jì)工作需要周密而詳盡的審計(jì)方案。
審計(jì)方案的作用
是內(nèi)部審計(jì)人員的行動(dòng)指南
是內(nèi)部審計(jì)工作有序、有效進(jìn)行的保證
是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查的依據(jù)
審計(jì)方案的主要內(nèi)容
編制審計(jì)方案的依據(jù);
初審計(jì)單位的名稱和基本情況;
審計(jì)的范圍、內(nèi)容、目標(biāo)、重點(diǎn)、實(shí)施步驟
預(yù)定時(shí)間;
審計(jì)組長(zhǎng)、審計(jì)組成員及分工;
審計(jì)依據(jù);
審計(jì)方法及要求;
江蘇省農(nóng)村信用社全面稽核方案(示范文本)
審計(jì)通知書
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第二號(hào)---審計(jì)通知書
是規(guī)范,體現(xiàn)了審計(jì)工作的嚴(yán)肅性。
是禮貌,請(qǐng)求配合。
特殊情況下,可實(shí)時(shí)送達(dá)。
審計(jì)實(shí)施階段
開展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)
取得審計(jì)證據(jù)
編制審計(jì)工作底稿
復(fù)核
審計(jì)證據(jù)
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則3號(hào)---審計(jì)證據(jù)
審計(jì)證據(jù)是指內(nèi)部審計(jì)人員在從事審計(jì)活動(dòng)中,通過實(shí)施審計(jì)程序所獲取的,用以證實(shí)審計(jì)事項(xiàng),作出審計(jì)結(jié)論和建議的依據(jù)。
審計(jì)證據(jù)
審計(jì)證據(jù)應(yīng)當(dāng)具備充分性、相關(guān)性、可靠性。
充分性是證據(jù)數(shù)量足以證實(shí)審計(jì)事項(xiàng),作出審計(jì)結(jié)論和建議。
相關(guān)性是指證據(jù)和審計(jì)目標(biāo)相關(guān)聯(lián),所反映的內(nèi)容能夠支持審計(jì)結(jié)論和建議;
可靠性是指證據(jù)能夠反映審計(jì)事項(xiàng)的客觀現(xiàn)實(shí)
審計(jì)證據(jù)的整理、分析。
審計(jì)工作底稿
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第4號(hào)——審計(jì)工作底稿
審計(jì)工作底稿,是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的工作記錄,是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁。
標(biāo)準(zhǔn)樣式
審計(jì)工作底稿
審計(jì)工作底稿應(yīng)內(nèi)容完整,記錄清晰,結(jié)論明確,客觀反映審計(jì)方案的制定及實(shí)施情況,要包括與形成審計(jì)結(jié)論和建議有關(guān)的所有重要事項(xiàng)。。
稽核人員要嚴(yán)格按照稽核方案實(shí)施稽核,稽核過程中無論是否發(fā)現(xiàn)問題,均必須詳細(xì)編寫工作底稿,真實(shí)地反映稽核工作過程。
審計(jì)工作底稿的整理、分析。
審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第17號(hào)---重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),是指內(nèi)部審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制中存在的重大差異或缺陷而做出不恰當(dāng)審計(jì)結(jié)論的可能性。
審計(jì)終結(jié)階段
1、運(yùn)用重要性水平,評(píng)價(jià)審計(jì)結(jié)果。
2、形成審計(jì)報(bào)告,初步征求被單位的意見。
3、根據(jù)各單位反饋意見書、審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)處理意見和建議。
4、由專職復(fù)核人員對(duì)審計(jì)報(bào)告、被審計(jì)單位反饋意見及審計(jì)意見書、審計(jì)決定書等審計(jì)文書進(jìn)行復(fù)核。
5、向被審計(jì)單位下達(dá)審計(jì)決定。
6、后續(xù)審計(jì)。
7、歸集審計(jì)檔案。
審計(jì)報(bào)告
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第7號(hào)——審計(jì)報(bào)告
稽核報(bào)告應(yīng)對(duì)稽核發(fā)現(xiàn)的問題提出針對(duì)性整改意見、對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的違規(guī)違紀(jì)行為提出與違規(guī)事實(shí)、處罰辦法相適應(yīng)的處理建議。
后續(xù)審計(jì)
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第8號(hào)——后續(xù)審計(jì)
連續(xù)審計(jì)
審計(jì)檔案
審計(jì)檔案,是指審計(jì)機(jī)關(guān)在項(xiàng)目審計(jì)或者專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查活動(dòng)中直接形成的,具有保存價(jià)值的以紙質(zhì)、磁質(zhì)、光盤和其他介質(zhì)等形式存在的歷史記錄。
審計(jì)檔案,應(yīng)堅(jiān)持以審計(jì)項(xiàng)目案卷為單位進(jìn)行立卷,按照結(jié)論性文件材料、證明性文件材料、立項(xiàng)性文件材料和其他備查文件材料四個(gè)單元進(jìn)行排列。
審計(jì)檔案
結(jié)論性文件,包括審計(jì)報(bào)告、審定審計(jì)報(bào)告的會(huì)議紀(jì)要、審計(jì)決定書、審計(jì)處罰決定書等。采用逆審計(jì)程序并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列。
證明性材料。包括審計(jì)證據(jù)、審計(jì)工作底稿等。按與審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)方案所列審計(jì)事項(xiàng)對(duì)應(yīng)的順序排列。
立項(xiàng)性文件材料,包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)通知書、審計(jì)實(shí)施方案等。按文件材料形成的時(shí)間順序,并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列。
其他備查文件材料,按文件材料形成的時(shí)間順序,并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列。
審計(jì)檔案
審計(jì)案卷內(nèi)的每份或每組文件之間的排列規(guī)則是:
(1) 正件在前,附件在后;
(2) 定稿在前,修改稿在后;
(3) 批復(fù)在前,請(qǐng)示在后;
(4) 批示在前,報(bào)告在后;
(5) 重要文件在前,次要文件在后;
(6) 匯總性文件在前,原始性文件在后。
審計(jì)檔案
審計(jì)決定
審計(jì)報(bào)告
審計(jì)通知書
審計(jì)工作底稿
審計(jì)證明材料
其它
規(guī)范稽核程序提升稽核質(zhì)量(ppt)
審計(jì)質(zhì)量
內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量是指內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范程度和審計(jì)作用的發(fā)揮水平,是審計(jì)工作水平的綜合反映和集中體現(xiàn)。——美國(guó)《內(nèi)部審計(jì)原理與技術(shù)》
每項(xiàng)具體審計(jì)工作,從制定審計(jì)計(jì)劃到出具審計(jì)報(bào)告,下達(dá)處理處罰決定都會(huì)關(guān)系到審計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣。
內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量控制包括程序控制、關(guān)鍵點(diǎn)控制、檢查控制、考核控制。
審計(jì)程序
審計(jì)準(zhǔn)備階段
審計(jì)實(shí)施階段
審計(jì)終結(jié)階段
審計(jì)準(zhǔn)備階段
確定審計(jì)項(xiàng)目
收集審計(jì)資料
制定審計(jì)方案
下發(fā)審計(jì)通知
審計(jì)計(jì)劃
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號(hào)——審計(jì)計(jì)劃
是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員為完成審計(jì)業(yè)務(wù),達(dá)到預(yù)期的審計(jì)目的,對(duì)一段時(shí)期的審計(jì)工作任務(wù)或具體審計(jì)項(xiàng)目作出的事先規(guī)劃。
審計(jì)計(jì)劃一般包括年度審計(jì)計(jì)劃、項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案三個(gè)層次
審計(jì)計(jì)劃
是確定審“誰”,怎么審。
制定稽核工作計(jì)劃是一門科學(xué),更是一門藝術(shù)。
要總體把握本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況,經(jīng)營(yíng)管理水平,可能存在主要風(fēng)險(xiǎn)。
在對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀的把握中,顯示出內(nèi)部審計(jì)師的戰(zhàn)略眼光。
審計(jì)計(jì)劃
審計(jì)對(duì)象的選擇是內(nèi)部審計(jì)邁出的重要一步、也是關(guān)鍵一步。
選對(duì)了才能有效地、有針對(duì)性發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,體現(xiàn)稽核部門的作用。提升本部門的地位、威信,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,同事的認(rèn)可。
審計(jì)計(jì)劃
審計(jì)對(duì)象的選擇原則:
重要性原則
風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向性原則
審計(jì)對(duì)象選擇考慮的因素
管理人員的素質(zhì)
員工的士氣
距上次審計(jì)的時(shí)間
距總部的距離
單位發(fā)展戰(zhàn)略
領(lǐng)導(dǎo)的要求
內(nèi)部控制的質(zhì)量
單位經(jīng)營(yíng)的惡化
審計(jì)資源
稽核計(jì)劃
計(jì)劃控制
請(qǐng)于2006年3月10日前補(bǔ)報(bào)2006年度稽核項(xiàng)目計(jì)劃表,8月底前上報(bào)稽核項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整表。(離任稽核可不列入計(jì)劃)。
審計(jì)方案
審計(jì)方案是指審計(jì)機(jī)構(gòu)為了審計(jì)組能夠順利完成項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù),達(dá)到預(yù)期審計(jì)目的編制的具體審計(jì)項(xiàng)目工作計(jì)劃,是對(duì)具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)分工、審計(jì)步驟、審計(jì)方法作出的詳細(xì)安排。
高質(zhì)量、高效率地完成審計(jì)工作需要周密而詳盡的審計(jì)方案。
審計(jì)方案的作用
是內(nèi)部審計(jì)人員的行動(dòng)指南
是內(nèi)部審計(jì)工作有序、有效進(jìn)行的保證
是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查的依據(jù)
審計(jì)方案的主要內(nèi)容
編制審計(jì)方案的依據(jù);
初審計(jì)單位的名稱和基本情況;
審計(jì)的范圍、內(nèi)容、目標(biāo)、重點(diǎn)、實(shí)施步驟
預(yù)定時(shí)間;
審計(jì)組長(zhǎng)、審計(jì)組成員及分工;
審計(jì)依據(jù);
審計(jì)方法及要求;
江蘇省農(nóng)村信用社全面稽核方案(示范文本)
審計(jì)通知書
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第二號(hào)---審計(jì)通知書
是規(guī)范,體現(xiàn)了審計(jì)工作的嚴(yán)肅性。
是禮貌,請(qǐng)求配合。
特殊情況下,可實(shí)時(shí)送達(dá)。
審計(jì)實(shí)施階段
開展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)
取得審計(jì)證據(jù)
編制審計(jì)工作底稿
復(fù)核
審計(jì)證據(jù)
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則3號(hào)---審計(jì)證據(jù)
審計(jì)證據(jù)是指內(nèi)部審計(jì)人員在從事審計(jì)活動(dòng)中,通過實(shí)施審計(jì)程序所獲取的,用以證實(shí)審計(jì)事項(xiàng),作出審計(jì)結(jié)論和建議的依據(jù)。
審計(jì)證據(jù)
審計(jì)證據(jù)應(yīng)當(dāng)具備充分性、相關(guān)性、可靠性。
充分性是證據(jù)數(shù)量足以證實(shí)審計(jì)事項(xiàng),作出審計(jì)結(jié)論和建議。
相關(guān)性是指證據(jù)和審計(jì)目標(biāo)相關(guān)聯(lián),所反映的內(nèi)容能夠支持審計(jì)結(jié)論和建議;
可靠性是指證據(jù)能夠反映審計(jì)事項(xiàng)的客觀現(xiàn)實(shí)
審計(jì)證據(jù)的整理、分析。
審計(jì)工作底稿
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第4號(hào)——審計(jì)工作底稿
審計(jì)工作底稿,是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的工作記錄,是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁。
標(biāo)準(zhǔn)樣式
審計(jì)工作底稿
審計(jì)工作底稿應(yīng)內(nèi)容完整,記錄清晰,結(jié)論明確,客觀反映審計(jì)方案的制定及實(shí)施情況,要包括與形成審計(jì)結(jié)論和建議有關(guān)的所有重要事項(xiàng)。。
稽核人員要嚴(yán)格按照稽核方案實(shí)施稽核,稽核過程中無論是否發(fā)現(xiàn)問題,均必須詳細(xì)編寫工作底稿,真實(shí)地反映稽核工作過程。
審計(jì)工作底稿的整理、分析。
審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第17號(hào)---重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),是指內(nèi)部審計(jì)人員未能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制中存在的重大差異或缺陷而做出不恰當(dāng)審計(jì)結(jié)論的可能性。
審計(jì)終結(jié)階段
1、運(yùn)用重要性水平,評(píng)價(jià)審計(jì)結(jié)果。
2、形成審計(jì)報(bào)告,初步征求被單位的意見。
3、根據(jù)各單位反饋意見書、審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)處理意見和建議。
4、由專職復(fù)核人員對(duì)審計(jì)報(bào)告、被審計(jì)單位反饋意見及審計(jì)意見書、審計(jì)決定書等審計(jì)文書進(jìn)行復(fù)核。
5、向被審計(jì)單位下達(dá)審計(jì)決定。
6、后續(xù)審計(jì)。
7、歸集審計(jì)檔案。
審計(jì)報(bào)告
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第7號(hào)——審計(jì)報(bào)告
稽核報(bào)告應(yīng)對(duì)稽核發(fā)現(xiàn)的問題提出針對(duì)性整改意見、對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的違規(guī)違紀(jì)行為提出與違規(guī)事實(shí)、處罰辦法相適應(yīng)的處理建議。
后續(xù)審計(jì)
內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第8號(hào)——后續(xù)審計(jì)
連續(xù)審計(jì)
審計(jì)檔案
審計(jì)檔案,是指審計(jì)機(jī)關(guān)在項(xiàng)目審計(jì)或者專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查活動(dòng)中直接形成的,具有保存價(jià)值的以紙質(zhì)、磁質(zhì)、光盤和其他介質(zhì)等形式存在的歷史記錄。
審計(jì)檔案,應(yīng)堅(jiān)持以審計(jì)項(xiàng)目案卷為單位進(jìn)行立卷,按照結(jié)論性文件材料、證明性文件材料、立項(xiàng)性文件材料和其他備查文件材料四個(gè)單元進(jìn)行排列。
審計(jì)檔案
結(jié)論性文件,包括審計(jì)報(bào)告、審定審計(jì)報(bào)告的會(huì)議紀(jì)要、審計(jì)決定書、審計(jì)處罰決定書等。采用逆審計(jì)程序并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列。
證明性材料。包括審計(jì)證據(jù)、審計(jì)工作底稿等。按與審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)方案所列審計(jì)事項(xiàng)對(duì)應(yīng)的順序排列。
立項(xiàng)性文件材料,包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)通知書、審計(jì)實(shí)施方案等。按文件材料形成的時(shí)間順序,并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列。
其他備查文件材料,按文件材料形成的時(shí)間順序,并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列。
審計(jì)檔案
審計(jì)案卷內(nèi)的每份或每組文件之間的排列規(guī)則是:
(1) 正件在前,附件在后;
(2) 定稿在前,修改稿在后;
(3) 批復(fù)在前,請(qǐng)示在后;
(4) 批示在前,報(bào)告在后;
(5) 重要文件在前,次要文件在后;
(6) 匯總性文件在前,原始性文件在后。
審計(jì)檔案
審計(jì)決定
審計(jì)報(bào)告
審計(jì)通知書
審計(jì)工作底稿
審計(jì)證明材料
其它
規(guī)范稽核程序提升稽核質(zhì)量(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695