公司各部門 職員服務(wù)成績(jī)考核表(doc)
員工考核標(biāo)準(zhǔn)表格
姓名 部門 職務(wù) 考核期間

考 核
項(xiàng) 目

考核細(xì)則（本欄目由受考人之上一級(jí)主管評(píng)定） 考
評(píng)
人 考評(píng)等級(jí)
A
很
滿
意 B
滿
意 C
尚
可 D
不
滿
意
第
一
項(xiàng)
服
務(wù)
成
績(jī)
∧
干
部
前
五
項(xiàng)
∨
50分
；一
般
員
工
70
分
工作知識(shí) 1、 對(duì)于工作他是否能提出有效的改善建議？ □是 □否
2、 每當(dāng)遭遇工作上的困難他是否總能提出解決辦法？ □是 □否
3、 以它所具備的知識(shí)和技術(shù)是否適宜做好目前的工作？□是 □否
4、 他所具備的知識(shí)在同單位中是否偏中等以上？ □是 □否

工作量 1、 他對(duì)自己的工作時(shí)間是否支配的很恰當(dāng)？ □是 □否
2、 交給他的工作是否常能在期限內(nèi)完成？ □是 □否
3、 他是否有多余的時(shí)間去協(xié)助其他同仁的工作？ □是 □否
4、 他的工作效率是否在同單位中中等以上？ □是 □否
工作品質(zhì) 1、 他做的工作是否不需要你操心？ □是 □否
2、他做的工作是否好到足以指導(dǎo)別人？ □是 □否
3、他對(duì)于主管的要求和工作的要求是否都能遵守？ □是 □否
4、他的工作品質(zhì)在同單位中是否屬于中等以上？ □是 □否
工作態(tài)度 1、 他做事是否能自動(dòng)自發(fā)？ □是 □否
2、他是否愿意擔(dān)負(fù)責(zé)任？ □是 □否
3、他是否能自動(dòng)協(xié)助或關(guān)心他人？ □是 □否
4、對(duì)主管交辦的事情是否都樂意去辦？ □是 □否
工作能力 1、 他是否有潛力把工作做得更好？ □是 □否
2、他是否學(xué)習(xí)的很快？ □是 □否
3、他是否有能力區(qū)別出一件工作做的好壞？ □是 □否
4、他做事是否有條有理？ □是 □否
干部加考項(xiàng)目
20分
領(lǐng)導(dǎo)能力 1、 他領(lǐng)導(dǎo) 單位是否很受由問題發(fā)生？ □是 □否
2、他對(duì)部屬的工作是否分配的恰當(dāng)？ □是 □否
3、他對(duì)部屬的訓(xùn)練指導(dǎo)工作事后做得很好？ □是 □否
4、總括而言，你覺得他的領(lǐng)導(dǎo)能力是否很好？ □是 □否
第二項(xiàng)20分 出勤 1、事假——小時(shí)，事假每8小時(shí)扣0.5分，所余未滿8小時(shí)者不扣，故共扣 分。
2、病假——小時(shí)，病假每8小時(shí)扣0.2分，所余未滿8小時(shí)者不扣，故共扣 分。
3、喪、娩、公傷假——小時(shí)，每8小時(shí)扣0.2分，所余未滿8小時(shí)者不扣，故共扣 分。

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