酒廠成品庫(kù)副科長(zhǎng)(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
酒廠成品庫(kù)副科長(zhǎng)(doc)
崗位名稱 物資設(shè)備科成品庫(kù)副科長(zhǎng) 崗位編號(hào)
所在部門 物資設(shè)備科 崗位定員
直接上級(jí) 科長(zhǎng) 崗位工資
直接下級(jí) 成品統(tǒng)計(jì)、班長(zhǎng) 分析人
所轄人員 4人 分析日期
本職: 負(fù)責(zé)成品庫(kù)全面工作,貫徹執(zhí)行工廠的各項(xiàng)方針、目標(biāo)、管理制度和工作秩序
職責(zé)與工作任務(wù):
職
一 職責(zé)表述:協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門工作,具體負(fù)責(zé)成品庫(kù)工作安排、檢查
工作
任務(wù) 參加分管廠長(zhǎng)主持召開的每日晨會(huì),匯報(bào)本部門工作
主持召開由班長(zhǎng)以上干部參加的班前會(huì),布置當(dāng)日工作
巡視檢查部門各項(xiàng)工作
參加工廠、公司會(huì)議及培訓(xùn)
職
責(zé)
二 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)下屬員工工作 的總結(jié),員工績(jī)效考核
工作
任務(wù) 對(duì)成品庫(kù)管理工作進(jìn)行階段總結(jié)
對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核
職
責(zé)
三 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理工作
工作
任務(wù) 檢查成品庫(kù)質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行情況
檢查為客戶裝車、發(fā)運(yùn)等服務(wù)工作
職
責(zé)
四 職責(zé)表述:協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行成品庫(kù)年度預(yù)算計(jì)劃編制,預(yù)算費(fèi)用支出監(jiān)督
工作
任務(wù) 根據(jù)年初工廠生產(chǎn)計(jì)劃大綱,制定本部門預(yù)算費(fèi)用
控制部門預(yù)算費(fèi)用開支,審核部門預(yù)算費(fèi)用 支出的真實(shí)性
職
責(zé)
五 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)所屬外傭工管理
工作
任務(wù) 定期召開外用負(fù)責(zé)人會(huì)議。
酒廠成品庫(kù)副科長(zhǎng)(doc)
崗位名稱 物資設(shè)備科成品庫(kù)副科長(zhǎng) 崗位編號(hào)
所在部門 物資設(shè)備科 崗位定員
直接上級(jí) 科長(zhǎng) 崗位工資
直接下級(jí) 成品統(tǒng)計(jì)、班長(zhǎng) 分析人
所轄人員 4人 分析日期
本職: 負(fù)責(zé)成品庫(kù)全面工作,貫徹執(zhí)行工廠的各項(xiàng)方針、目標(biāo)、管理制度和工作秩序
職責(zé)與工作任務(wù):
職
一 職責(zé)表述:協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門工作,具體負(fù)責(zé)成品庫(kù)工作安排、檢查
工作
任務(wù) 參加分管廠長(zhǎng)主持召開的每日晨會(huì),匯報(bào)本部門工作
主持召開由班長(zhǎng)以上干部參加的班前會(huì),布置當(dāng)日工作
巡視檢查部門各項(xiàng)工作
參加工廠、公司會(huì)議及培訓(xùn)
職
責(zé)
二 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)下屬員工工作 的總結(jié),員工績(jī)效考核
工作
任務(wù) 對(duì)成品庫(kù)管理工作進(jìn)行階段總結(jié)
對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核
職
責(zé)
三 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理工作
工作
任務(wù) 檢查成品庫(kù)質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行情況
檢查為客戶裝車、發(fā)運(yùn)等服務(wù)工作
職
責(zé)
四 職責(zé)表述:協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行成品庫(kù)年度預(yù)算計(jì)劃編制,預(yù)算費(fèi)用支出監(jiān)督
工作
任務(wù) 根據(jù)年初工廠生產(chǎn)計(jì)劃大綱,制定本部門預(yù)算費(fèi)用
控制部門預(yù)算費(fèi)用開支,審核部門預(yù)算費(fèi)用 支出的真實(shí)性
職
責(zé)
五 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)所屬外傭工管理
工作
任務(wù) 定期召開外用負(fù)責(zé)人會(huì)議。
酒廠成品庫(kù)副科長(zhǎng)(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695