裝卸分揀工崗崗位說明書(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
裝卸分揀工崗崗位說明書(doc)
崗位名稱 裝卸分撿工 崗位編號
所在部門 一廠物資設(shè)備庫 崗位定員 10人
直接上級 裝卸分揀班班長 崗位工資
直接下級 無 分析人
所轄人員 無 分析日期
本職: 負(fù)責(zé)裝紙箱、捆酒、碼垛工作
職責(zé)與工作任務(wù):
職
責(zé)
一 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)成品酒裝箱工作 工作時間百分比:70 %
工作
任務(wù) 負(fù)責(zé)在裝箱過程中,將漏氣、有夾雜物、外包裝不合格酒全部挑出;外包裝不清潔時,必須將每瓶酒擦干凈方可裝箱;裝箱過程中必須每箱有合格證;出現(xiàn)問題及時查證。 頻次:1次/ 天 用時:6.5小時
職
責(zé)
二 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)捆酒工作 工作時間百分比:10 %
工作
任務(wù) 負(fù)責(zé)在捆酒過程中,必須商標(biāo)朝里,不得用瓶蓋切割塑料線,按規(guī)定執(zhí)行,不合格酒及時挑出。 頻次:4次/ 月 用時:4小時
職
責(zé)
三 職責(zé)表述: 執(zhí)行移垛、扒高工作 工作時間百分比:15 %
工作
任務(wù) 1、庫位緊張時需要將裝箱集中到一起 頻次:2次/ 周 用時:2小時
2、為了利于裝箱將庫內(nèi)10個高的酒垛扒為4個高 頻次:2次/ 周 用時:1.5小時
職
責(zé)
四 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)一樓、二樓倉庫,通道衛(wèi)生 工作時間百分比:5 %
工作
任務(wù) 每天提前十分鐘將庫內(nèi)庫外及大棚通道的地面衛(wèi)生清掃干凈,并保持工作現(xiàn)場的清潔。 頻次:1次/ 天 用時:20分鐘
職責(zé)
五 職責(zé)表述:完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比: %
裝卸分揀工崗崗位說明書(doc)
崗位名稱 裝卸分撿工 崗位編號
所在部門 一廠物資設(shè)備庫 崗位定員 10人
直接上級 裝卸分揀班班長 崗位工資
直接下級 無 分析人
所轄人員 無 分析日期
本職: 負(fù)責(zé)裝紙箱、捆酒、碼垛工作
職責(zé)與工作任務(wù):
職
責(zé)
一 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)成品酒裝箱工作 工作時間百分比:70 %
工作
任務(wù) 負(fù)責(zé)在裝箱過程中,將漏氣、有夾雜物、外包裝不合格酒全部挑出;外包裝不清潔時,必須將每瓶酒擦干凈方可裝箱;裝箱過程中必須每箱有合格證;出現(xiàn)問題及時查證。 頻次:1次/ 天 用時:6.5小時
職
責(zé)
二 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)捆酒工作 工作時間百分比:10 %
工作
任務(wù) 負(fù)責(zé)在捆酒過程中,必須商標(biāo)朝里,不得用瓶蓋切割塑料線,按規(guī)定執(zhí)行,不合格酒及時挑出。 頻次:4次/ 月 用時:4小時
職
責(zé)
三 職責(zé)表述: 執(zhí)行移垛、扒高工作 工作時間百分比:15 %
工作
任務(wù) 1、庫位緊張時需要將裝箱集中到一起 頻次:2次/ 周 用時:2小時
2、為了利于裝箱將庫內(nèi)10個高的酒垛扒為4個高 頻次:2次/ 周 用時:1.5小時
職
責(zé)
四 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)一樓、二樓倉庫,通道衛(wèi)生 工作時間百分比:5 %
工作
任務(wù) 每天提前十分鐘將庫內(nèi)庫外及大棚通道的地面衛(wèi)生清掃干凈,并保持工作現(xiàn)場的清潔。 頻次:1次/ 天 用時:20分鐘
職責(zé)
五 職責(zé)表述:完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比: %
裝卸分揀工崗崗位說明書(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695