企業(yè)如何實(shí)施員工考核(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
如何實(shí)施員工考核
今日議題
一、客觀認(rèn)識(shí)考核
二、正確實(shí)施考核
三、考核常見(jiàn)問(wèn)題
什么是員工考核
定義
員工考核是一種正式的員工評(píng)估制度,通過(guò)系統(tǒng)的方法來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工的職業(yè)發(fā)展?jié)摿凸ぷ骺?jī)效。同時(shí),員工考核又是企業(yè)管理者與員工之間的一項(xiàng)管理溝通活動(dòng)。
為什么要實(shí)施員工考核
員工考核的意義
管理者
有效促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)的實(shí)施
客觀評(píng)估下屬的工作,識(shí)別差距,尋求改進(jìn)
促進(jìn)溝通
人力資源部
為員工的薪酬決策提供依據(jù)
為員工晉升、調(diào)職、降職等決策提供依據(jù)
為人力資源規(guī)劃和招聘工作提供依據(jù)
為培訓(xùn)工作提供依據(jù)
客觀評(píng)估培訓(xùn)效果
企業(yè)如何實(shí)施員工考核(ppt)
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