總裁辦主任崗位績效考核表(xls)

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

總裁辦主任崗位績效考核表(xls)

A(8-10) 抽樣調(diào)查對象95%滿意
B(6-8)
C(4-6) 抽樣調(diào)查對象70%滿意
D(2-4)
E(0-2) 抽樣調(diào)查對象超過50%表示不滿意
10 工作計劃能夠按照月度進行提交,每季度提交三份,做為考核依據(jù),計劃提交及時,無需督促,計劃詳細、合理,工作井井有條;工作總結(jié)于每季度考評前提交,提交及時,總結(jié)客觀,詳盡,能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容,如沒有達到以上標準,提交數(shù)量不足,每少一份扣除2分,計劃提交不及時扣除2分,計劃不詳細、合理扣除2分,總結(jié)不及時扣除2分,總結(jié)不客觀,敷衍扣除2分。
A(9-10) 及時、嚴格、公正、準確、無差錯、無遺漏
B (7-8) 及時、嚴格、公正、準確、有部分差錯、有遺漏
C (5-6) 基本作到公正、準確,但及時性不夠,有時不夠嚴格
D (3-4) 及時、嚴格、公正、比較準確、無差錯
E (1-2) 不及時、不公正、不準確、有差錯、有遺漏
A(9-10) 節(jié)約≥20%
B (7-8) 節(jié)約≥5%,<20%
C (5-6) ±5%之間
D (3-4) 超支≥5%,<10%
E (1-2) 超支≥10%
 


總裁辦主任崗位績效考核表(xls)
 

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