公積金、住房維修補貼、社會保險津貼等管理辦法.doc
有限公司
公積金、住房維修補貼、社會保險
津貼、社會統(tǒng)籌管理辦法

適應范圍
本辦法規(guī)定了住房養(yǎng)老公積金、住房公積金、住房維修補貼、社會保險津貼、社會統(tǒng)籌的管理辦法。
本辦法適用于企勞制、企聘制職工。
管理辦法
企聘制人員住房養(yǎng)老公積金管理
1．建立住房養(yǎng)老公積金的人員范圍
（1）公司1993年12月31日前參加工作的原勞動合同制職工，并按有關規(guī)定轉簽企業(yè)聘用勞動合同的企聘制人員，當海洋石油系統(tǒng)工齡滿15年后，自第16年起（前十五年不實行公積金制度）按本文規(guī)定開始建立住房養(yǎng)老公積金。進入公司后，原已享受企聘待遇住房補貼的企聘人員，其建立住房養(yǎng)老公積金的時間向后順延，順延的時間與享受住房補貼的時間相同。其沒有建立住房養(yǎng)老公積金之前的12%的社會保險津貼與企勞制人員一樣管理。
（2）1994年1月1日后由海洋石油系統(tǒng)外新進入的人員，按不同人員的規(guī)定從轉正、試用期、實習期滿正式上崗之月起建立住房養(yǎng)老公積金。
（3）1994年1月1日后由海洋石油系統(tǒng)外新進入并享受福利分房的人員，當海洋石油系統(tǒng)工齡滿15年后，自第16年起（前十五年不實行公積金制度）按本文規(guī)定開始建立...
公積金、住房維修補貼、社會保險津貼等管理辦法.doc