董波浪老師的內訓課程
部分：卓越團隊風采展示l 開場前分組：找搭檔 ，選組長，定規(guī)則，排位置，參訓宣誓，放下手機，選教官，組建教官成員！1. 團隊風采展示五項原則2. 團隊風采展示PK原則3. 團隊風采展示創(chuàng)意原則4. 團隊風采展示成功原則l 訓練目的：打造卓越團隊風采作風，創(chuàng)造一流團隊士氣！,完成卓越團隊風采展示，高標準 ，高規(guī)格的團隊！l 問題解決/學員成果l 沒有訓練的團隊是一群團體，沒有團隊意識，訓練團隊讓成員明白什么是團隊的力量l 集體的參與讓所有的學員深深體驗到共贏團隊重要性！體驗方式：《卓越團隊風采展示》第二部分：成功者的信念系統(tǒng)啟示:積極信念是成功者的保證探索：信念解析:信念——行為——結果v 心智
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講：團隊凝聚 贏在同心啟示：雁團隊的凝聚力解決難題：不懂抱團，沒有團結意識，沒有團隊合作意識！討論：為什么團隊很難同心同力一、 團隊凝聚同心傳承二、 上下同欲齊心協(xié)力體驗《共生共贏》：在體驗中體會共同的生命體，體悟到共贏的團隊價值觀！三、 營造凝聚團隊三大要素四、 共建凝聚團隊三大意識五、 凝聚團隊“三觀”共同體1、共同價值觀2、共同榮譽觀3、共同責任觀體驗環(huán)節(jié)《領袖風采》；體驗中感悟集體的重要性解析：集體責任的深層價值！第二講：團隊合作 成在融合啟示：水的智慧一、 團隊凝聚融合于心l 融入 融化 融合案例《兩杯水的融合》二、 小合作放下利益 大合作放下性格三、 團隊凝聚力1 1＞2的成長共同
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部分：凝聚團隊的心智思維l解決難題：人員心灰意冷，不懂抱團，失去斗志，沒有渴望！1.什么是卓越凝聚力團隊v解析：卓越團隊的特性2.凝聚人心的重要六字v解析：如何化心、用心、度心！3.卓越團隊凝聚力的九大文化力量（積極文化快樂文化學習文化家人文化……）v解析：卓越團隊軟文化的力量4.卓越團隊凝聚力五大精神力量（忘我奉獻大愛一體犧牲）v解析：強大精神的力量5.凝聚團隊五大關鍵v體驗式環(huán)節(jié)：1）共同價值觀2）信任3）溝通4）共贏5）忠誠v部分：深度解析和體驗動力的方式來啟發(fā)凝聚力的重要意義，體驗方式來理解一個組織凝聚力的重要性！要點講解會體現(xiàn)出來！第二部分：經(jīng)營卓越團隊凝聚力l解決難題：團隊不服從，
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部分：完善自我的心智模式企業(yè)的心智模式，決定著企業(yè)方向與未來，中層的心智模式?jīng)Q定著企業(yè)的走向與未來，中層是企業(yè)中堅力量，心智的成長起著決定性的作風，影響著企業(yè)的生命線，只有不斷自我完善心智模式才能更好的發(fā)揮才能應用于當下！1什么是心智模式Oslash;心智模式（MentalModel）是蘇格蘭心理學家肯尼思·克雷克（KennethCraik）在1940年首次提出的。心智模式是指深植我們心中關于我們自己、別人、組織及周圍世界每個層面的假設、形象和故事。并深受習慣思維、定勢思維、已有知識的局限。２.心智模式三個特點Oslash; 根深蒂固于每個人心中 大多數(shù)人自我感覺良好！人無完人心智模式都有局限
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部分:一流員工的心智成長l啟示:為什么一個人的行為方式總是用過去的想法來做事,結果卻總不理想,為什么很實用的方法卻落實不下去,執(zhí)行的結果不好----解析員工心智成長背后模式與思維一.優(yōu)秀員工的心智思維成長二.點燃工作熱情,激發(fā)心智動力1.工作動力的四個要點解析:熱情,渴望,自信,信念2.工作動力的三層追求解析:物質.心理.精神3.行為背后的動機解析:追求快樂,遠離痛苦三.積極的心智認知1.快樂工作從”心”認知2.影響工作常犯的五種認知觀3.調整積極的心智認知觀部分:解析員工心智成長的思維與動力,從心認知當下的工作意義與認知自己提高員工的心智成長就是成長企業(yè)的效率第二部分.高效工作 職業(yè)心態(tài)l啟
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課程大綱部分：打造“三力”高效合作團隊（執(zhí)行力 凝聚力 學習力）l 軍隊 學校 家庭 精神l 有執(zhí)行力的組織是軍隊 （服從 責任 榮譽）l 有凝聚力的組織是家庭 （溫暖 歸屬 安全感）l 有學習力的組織是學校 （ 成長 成就 未來）l 有精神信仰的組織是宗教（信奉 信仰 虔誠）一、打造執(zhí)行型團隊1、 執(zhí)行人才三大特質2、 執(zhí)行人才三大思維 3、 執(zhí)行人才三大作風4、 人才執(zhí)行力一個標準l 以客戶結果為標準5、 人才執(zhí)行力4R結果管理l 結果定義 (Result)l 一對一責任 (Responsibility)l 檢查與改進 (Review)l 及時獎罰 (Reward)人才執(zhí)行力是企業(yè)的