董波浪 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)心態(tài) 心智模式 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 心態(tài)激勵
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董波浪老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程大綱】部分：信任與信念團(tuán)隊(duì)意義：團(tuán)隊(duì)的核心之一：高信任度的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練目的：信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開始；問題解決/學(xué)員成果1.崗位說明書只是要求完成任務(wù)，而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上；2.信任與他人無關(guān)，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)；體驗(yàn)環(huán)節(jié)：第二部分：團(tuán)隊(duì)的合作團(tuán)隊(duì)意義：團(tuán)隊(duì)的核心之二：沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練目的：打造的執(zhí)行力凝聚的高效團(tuán)隊(duì)問題解決/學(xué)員成果：1.讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序：客戶，企業(yè)，個(gè)人。2.讓員工認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作制勝的必要性和重要性。體驗(yàn)環(huán)節(jié)：第三部分：承擔(dān)與責(zé)任團(tuán)隊(duì)意義：團(tuán)隊(duì)的核心之三：團(tuán)隊(duì)成員員工100負(fù)責(zé)任訓(xùn)練目的：激醒責(zé)任良
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部分：銷售精英的心智動力l 解決難題：銷售人員沒有斗志，沒有渴望。沒有激情，信念不足！1. 銷售精英必備的四大免疫力2.銷售精英的行為動機(jī)3.突破銷售心智四大核心4.銷售精英必備的心智動力5.銷售精英人才的三大特質(zhì)6.銷售動機(jī)的二大因素第二部分：顧問式銷售能力提升1. 說話的藝術(shù)1）.說別人想聽的話《亮點(diǎn)》2）.說別人沒有說出來的話《需求點(diǎn)》3）.說別人不能說的話，但想聽的話《關(guān)注點(diǎn)》4）.自己不用說，別人替你說《利益點(diǎn)》5）.自己不用說，別人主動說《關(guān)心點(diǎn)》ü 一個(gè)人說話就是一個(gè)人能力的體現(xiàn)2.專業(yè)的形象3.專業(yè)的學(xué)習(xí)4.專業(yè)“問”的學(xué)問} 1問開放性的問題} 2.問容易回答的問題} 3.問
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課程大綱部分:優(yōu)秀員工的心智成長l啟示:為什么一個(gè)人的行為方式總是用過去的想法來做事,結(jié)果卻總不理想,為什么很實(shí)用的方法卻落實(shí)不下去,執(zhí)行的結(jié)果不好----解析員工心智成長背后模式與思維一.點(diǎn)燃工作熱情,激發(fā)心智動力1.工作動力的四個(gè)要點(diǎn)解析:熱情,渴望,自信,信念2.工作動力的三層追求解析:物質(zhì).心理.精神3.行為背后的動機(jī)解析:追求快樂,遠(yuǎn)離痛苦二.優(yōu)秀者心智認(rèn)知1.快樂工作從”心”認(rèn)知2.影響工作常犯的五種認(rèn)知觀3.調(diào)整積極的心智認(rèn)知觀第二部分.職業(yè)心態(tài)高效工作l啟示：好心態(tài)才會干好事情,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮初一十五不一樣員工的心態(tài)不穩(wěn)是影響工作的重要原因一.影
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【課程提綱】一、背景：舊常態(tài)與新常態(tài)1、舊常態(tài)的四大痛點(diǎn)：缺核心技術(shù)；缺現(xiàn)代設(shè)計(jì)；缺強(qiáng)勢品牌；缺高效團(tuán)隊(duì)；2、痛點(diǎn)背后的四大原因；3、新常態(tài)的機(jī)會與熱點(diǎn)；4、新常態(tài)的新難點(diǎn)；5、新商人的三大意識；二、生意之本：人性，需求，商機(jī)1、人性的弱點(diǎn)—影響人—建立關(guān)系；2、人的需求—橫向分析與縱向分析；3、特點(diǎn)，切入點(diǎn)，商機(jī)；4、聚焦、突出、賣點(diǎn)與痛點(diǎn)——市場案例解析；5、發(fā)現(xiàn)需求與創(chuàng)造需求，需求控制五法；6、折騰的藝術(shù)——市場案例解析。三、利益之本：知識，見識，意識1、要素：產(chǎn)品，渠道，價(jià)格——市場案例解析；2、“兩個(gè)極致”——創(chuàng)造顧客體驗(yàn)與口碑的四個(gè)步驟；3、方法：模仿，整合，顛覆——市場案例解析；
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部分：團(tuán)隊(duì)識人智慧l 解決難題：企業(yè)大的損失，就是人才的損失，大危機(jī)，就是用人危機(jī)。1.識人三大分析（1）面相學(xué)v 五官,十儀來了解人。知人善用，了解人，理解人，無所不能。v 面相學(xué)五分鐘可以了解性格，個(gè)性，各種能力，識人就是識才 （2）性格學(xué)v 學(xué)習(xí)性格的能力，了解人的差異化，不同性格的人有不同的理解v 力量型，完美型，活潑型，平穩(wěn)型，快速處理人才的性格特質(zhì)。 （3）心理學(xué)v 了解對方的肢體語言，可以了解一個(gè)人成熟能力。l 一個(gè)人具備了綜合的實(shí)力，是人是鬼就能快速斷定！2.團(tuán)隊(duì)成員崗位的五大分析（1）能力分析（2）性格分析（3）專業(yè)分析（4）優(yōu)勢分析（5）經(jīng)歷分析l 數(shù)據(jù)的理性分析，從而了解
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部分：團(tuán)隊(duì)心智修煉 一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有好的心智模式，就不會產(chǎn)生正確有效的行為能力，團(tuán)隊(duì)的心智直接決定著企業(yè)的結(jié)果成??！一、心智模式的認(rèn)知1.心智模式的啟源2.心智模式的認(rèn)識3.命運(yùn)只差1的心智4.不同命運(yùn)的人生觀 案例：《兄弟不同命運(yùn)》 《王石/地產(chǎn)與史玉柱/地產(chǎn)》 《王陽/太太與吳炳新/三株》 體悟：《失落的感覺》體驗(yàn)式 結(jié)論：不同心智不同命運(yùn)二、團(tuán)隊(duì)心智的影響力1.心智模式對工作的影響2.心智模式對團(tuán)隊(duì)的影響3.團(tuán)隊(duì)心智的模型原理4.心智模式影響結(jié)果的三大原因5.團(tuán)隊(duì)心智模式的三大修煉1) 共同愿力修煉2) 共同業(yè)力修煉3) 共同心境修煉 案例：《稻盛和夫》《某公司的團(tuán)隊(duì)》《第五項(xiàng)修煉》 體悟：