城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書
城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 住址： 籍貫： 居民身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。 有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自 年 月 日起至 年 月 日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 工種。 乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的 安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必 要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下： 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家 的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（ 熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間 元，試用期滿 元，現(xiàn)工種工資 元。 2. 甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼。 3. 乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4. 乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等 級(jí)支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于 級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級(jí)。 5. 由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi) 。 第六條 保險(xiǎn)、福利待遇 1. 乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，與甲方同工種、同崗位 原固定工人相同。 2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種、同崗位的原 固定工人同等對(duì)待。 3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病 假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的， 由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 4. 乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等 對(duì)待。 5. 乙方的公休假、婚喪假、探親假，上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方 原固定工人同等對(duì)待。 6. 乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其 在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超 過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng) 合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 7. 乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政 部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。 8. 甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷 保險(xiǎn)金。 第七條 教育與培訓(xùn) 1. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 2. 乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo) 準(zhǔn)。 3. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù) 年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。 第八條 合同的變更、解除 1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (1) 甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同 意的； (2) 甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的； (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； (4) 由于不可抗力致使本合同無法完全履行的； (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 下列情況，甲方可以解除合同： (1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； (2) 按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的 ； (3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 的； (4) 企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 3. 下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1) 甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (2) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； (3) 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； (4) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。 4. 下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1) 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； (2) 乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； (3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4) 乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； (5) 乙方符合國家規(guī)定條件的。 5. 乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 6. 任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合 格的，因辭退解除合同的除外。 解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。 甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見。 7. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意 續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自 動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。 第九條 雙方需約定的事項(xiàng) 1. 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情 況除外： (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。 (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（以 個(gè)月為限）。 (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月時(shí)間的短期停工。 (4) 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。 2. 乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及 等情況，甲方可以解除合同。 3. 乙方在享受法定假期間，以及 情況下，甲方不得解除合同。 4. 乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及 等情況，可以同甲方解除合同。 第十條 其他需要約定的事項(xiàng) 第十一條 違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承 擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金 元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。 如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對(duì)方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法 律責(zé)任。 第十二條 勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決 不服的，向人民法院起訴。 第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對(duì)其他 需要直接進(jìn)一步說明的問題，甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。 第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫， 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 乙方：簽章 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：蓋章 年 月 日
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