停薪留職合同
停薪留職合同 |　　甲 方：________________ | |　　代表人：________________職 務(wù)________________ | |　　乙 方：________________ | |　　 | |　　 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 | | | |第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。 | | | |第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。 | | | |第三條 | |停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方 | |應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。 | | | |第四條 | |停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可 | |以證明其實屬停薪留職人員。 | | | |第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。 | | | |第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元，每月____ 日前繳納。逾期6個 | |月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。 | | | |第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。 | | | |第八條 | |停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定 | |予以開除。 | | | |第九條 | |停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一 | |個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 | | | |第十條 | |本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī) | |執(zhí)行。 | | | |第十一條 | |本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜， | |應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 | | | |第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 | |　 | | | |　　　 甲 方：________________________ | |　　　代表人：________________________ | |　　　____ 年____ 月____ 日 | |　　　乙 方：________________________ | |　　　代表人：________________________ | |　　　____ 年____ 月____ 日 |
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