公司員工福利發(fā)放辦法(doc)

 

第一條  目的。為保障員工依法享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，使公司的福利管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。
第二條  適用范圍。本辦法適用于已與公司本部簽訂勞動(dòng)合同、且已轉(zhuǎn)正的員工，未轉(zhuǎn)正的員工除外；由公司本部發(fā)放工資的外派人員享受本辦法規(guī)定的福利；由派往單位發(fā)放工資的外派人員不享受本辦法規(guī)定的福利，但戶籍關(guān)系在北京、派往外地工作的人員，其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金可由公司本部代繳，單位繳費(fèi)部分由派往單位負(fù)擔(dān)。
第三條  社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。凡是本公司正式員工，均依法參加國(guó)家規(guī)定的四大保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。享受住房公積金，公司負(fù)責(zé)支付員工實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的10%，個(gè)人交納10%。
第四條  免費(fèi)工作午餐。公司在正常工作日為員工提供免費(fèi)工作午餐，標(biāo)準(zhǔn)為8元。對(duì)于在非正常工作日工作的員工，公司可提供同等標(biāo)準(zhǔn)的工作餐。
第五條  節(jié)假日補(bǔ)助。在法定節(jié)假日，員工可享受節(jié)假日補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：春節(jié)為1000元/人，元旦、五一、十一、中秋節(jié)為500元/人。“六一”兒童節(jié)（有14周歲以下獨(dú)生子女的員工  注：含14周歲）、三八婦女節(jié)、華星日為200元/人。
第六條  防暑降溫費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為每年600元/人，凡每年6、7、8、9月連續(xù)在公司工作滿4個(gè)月的員工可享受此標(biāo)準(zhǔn)，每滿1個(gè)月可享受150元。
第七條  物業(yè)補(bǔ)貼。每年補(bǔ)貼一次，標(biāo)準(zhǔn)如下：

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