后勤經(jīng)理績效考核合同
績 效 考 核 合 同
受約人姓名： 發(fā)約人姓名：
崗位名稱： 后勤經(jīng)理 崗位名稱：
職位等級：
有效期：

崗位關(guān)鍵工作職責：（按照重要順序排列）
1. 擬定物業(yè)中心的發(fā)展計劃、工作目標及配套的管理制度，并呈報總經(jīng)理審閱、修定
2. 擬定全行物業(yè)管理工作制度，并呈報總經(jīng)理審閱、修定
3. 協(xié)助總經(jīng)理管理總部的物質(zhì)保障和后勤服務工作，并就該工作進行日常管理和督導工作
4. 協(xié)助總經(jīng)理具體實施全行受控產(chǎn)品及大宗物品采購，營業(yè)場所裝修、改造招標等工作
5. 檢查、規(guī)范和指導總部辦公大樓和宿舍樓的安全工作的開展
6. 指導下屬員工進行動力、膳食、保衛(wèi)等后勤工作
7. 督導下屬員工管理內(nèi)部汽車修理廠

后勤經(jīng)理績效考核合同