集團公司員工違紀(jì)管理規(guī)范修訂版(doc)

  文件類別:員工培訓(xùn)制度

  文件格式:文件格式

  文件大?。?8K

  下載次數(shù):77

  所需積分:10點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

集團公司員工違紀(jì)管理規(guī)范修訂版(doc)
員工違紀(jì)管理規(guī)范
(試行) 文件編號
編 訂 人力資源部
版 次 第1版
頁 數(shù) 共 08頁
生效日期 2011年1月1日

第一章 總則
第一條 目的
1. 規(guī)范員工行為,營造和諧高效的工作環(huán)境。
2. 引導(dǎo)員工遵章守紀(jì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
3. 培育優(yōu)秀的企業(yè)文化和樹立良好的工作作風(fēng)。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于怡海置業(yè)控股有限公司及旗下所有公司全體員工。

第二章 管理政策
第一條 管理原則
1. 違規(guī)必究原則:即對違反企業(yè)規(guī)章制度和文化理念的行為,予以規(guī)范管理。
2. 初次違紀(jì)、偶有違紀(jì)者從輕,經(jīng)常違紀(jì)、屢教不改者從重。
3. 即時性原則:即及時處理違紀(jì)行為。
4. 實事求是原則:即處理違反規(guī)章制度和文化理念的行為要有事實依據(jù)。
5. 崗位變動違紀(jì)處理原則:員工違紀(jì)處理期間或未履行完違紀(jì)管理前,在集團范圍內(nèi)調(diào)動時,
不因調(diào)動影響違紀(jì)管理的執(zhí)行,調(diào)出公司和接收公司應(yīng)做好員工違紀(jì)管理的銜接工作。
6. 準(zhǔn)予申訴原則:即職員對違紀(jì)管理結(jié)果有異議的,可向上一級領(lǐng)導(dǎo)提出書面申訴,上一級領(lǐng)
導(dǎo)根據(jù)實際情況組織復(fù)議。

集團公司員工違紀(jì)管理規(guī)范修訂版(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有