集團企業(yè)文化管理制度.doc
企業(yè)文化管理制度
總則
為加強企業(yè)文化管理，塑造推動1111發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵集團員工，特制定本制度。
本制度對1111企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實施做出規(guī)定，是1111開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。
本制度中除特殊注明之外，“集團”是指，“集團公司”是指萬華合成革集團有限公司，“權屬公司”是指萬華合成革集團有限公司擁有實際控制權的對外投資企業(yè)。
本制度一經(jīng)制定，1111公司和各權屬公司必須遵照執(zhí)行，集團公司與各權屬公司依照本制度享有相應的權利，同時也必須履行相應的義務。
企業(yè)文化管理機構
1111企業(yè)文化的管理機構包括1111公司總裁辦公會和1111公司黨群工作部。
1111公司總裁辦公會是集團企業(yè)文化管理的最高決策機構，其職責包括：
審議確定1111企業(yè)文化核心內(nèi)容；
審批1111各項企業(yè)文化管理制度；
審批1111企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；
審批1111企業(yè)文化年度工作計劃；
對相關萬華企業(yè)文化的各項重大事項進行決定。
1111公司總裁辦公會在審議集團企業(yè)文化建設議題時，權屬公司相關負責人應列席并參加討論。
1111公司黨群工作部是集團企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構，在1111公司...
集團企業(yè)文化管理制度.doc