責任勝于能力培訓不是洗腦
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“我們在為他人工作同時也在為自己工作”,“工作的質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量”。這些樸素的理念,已經(jīng)或正在工作中成為大家的共識。無論我們從事何種工作、何種職業(yè),無論你是公司的高級管理人員還是中層業(yè)務經(jīng)理、無論你是一個工作多年的老干部還是剛剛參加工作的新員工,“負責任、忠誠而敬業(yè)”應該永遠是我們每個人在工作中遵從的人生原則,我們也應該永遠用這樣的理念來對待自己的工作。
責任感,企業(yè)成長的源泉;
責任感,工作出色的動力;
責任感,職業(yè)精神的核心!
人類失去責任感,世界將會是怎樣?
一個缺乏責任感的人是難以值得信賴的人;
一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織:
一個缺乏責任感的民族是沒有前途的民族!
什么是責任?責任是人基于社會角色而產(chǎn)生的義務。人生在世,要盡各種各樣的責任。作為父母,有盡父母之責任;作為師長,有盡師長之責任;作為官員,有盡公仆之責任;作為軍人,
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員工不是被招聘進來的 2024.04.19
公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強調(diào)行業(yè)有多好,強調(diào)公司有多好,強調(diào)待遇如何,強調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學歷、證
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