鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱(chēng): 地址: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 年齡: 現(xiàn)住址: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合 同。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù): 在 崗位,為 工種。 乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo): 。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安 全防護(hù)設(shè)施 ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ,保健食品費(fèi) 元。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容: 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。 第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方每月工作 天,每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。 2. 合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按下 列約定辦理: (1) ; (2) ; (3) ; (4) ; 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下 : (1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng) 月。 (2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,乙方負(fù)擔(dān) %,病假工資為 元。 (3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資 3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (4) 乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元,撫恤費(fèi) 元。 2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下: (1) 醫(yī)療期為 月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng) 月。 (2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。 (3) 因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng) 。 (4) 因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi) 元,直系親屬撫恤費(fèi) 元,其他費(fèi)用 元。 3. 在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假 天,婚假 天,喪假 天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí) 行。 4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每 滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合 同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年, 發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資1個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)12個(gè)月乙 方實(shí)得工資。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; (2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的; (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; (4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的; (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同: (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作; (3) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的; (4) 甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。 3. 下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同: (1) 合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的; (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn); (3) 乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 4. 下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同: (1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健 康的; (2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的; (3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。 5. 乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。 6. 任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。 7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以 續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期 限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。 2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。 3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及 情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。 4. 在乙方休假期間,以及 情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。 5. 除國(guó)家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。 6. 在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作 : (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi); (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為 月; (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工。 7. 其他約定事項(xiàng)。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違 約金 元;賠償金 元至 元。 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決 不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、 規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú) 效。 甲方:(蓋章) 乙方:(簽章) 法定代表人: (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):(簽章) 合同簽訂日期: 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:(鑒章) 合同簽訂日期: 年 月 日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱(chēng): 地址: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 年齡: 現(xiàn)住址: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合 同。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù): 在 崗位,為 工種。 乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo): 。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安 全防護(hù)設(shè)施 ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ,保健食品費(fèi) 元。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容: 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。 第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方每月工作 天,每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。 2. 合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按下 列約定辦理: (1) ; (2) ; (3) ; (4) ; 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下 : (1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng) 月。 (2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,乙方負(fù)擔(dān) %,病假工資為 元。 (3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資 3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (4) 乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元,撫恤費(fèi) 元。 2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下: (1) 醫(yī)療期為 月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng) 月。 (2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。 (3) 因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng) 。 (4) 因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi) 元,直系親屬撫恤費(fèi) 元,其他費(fèi)用 元。 3. 在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假 天,婚假 天,喪假 天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí) 行。 4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每 滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合 同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年, 發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資1個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)12個(gè)月乙 方實(shí)得工資。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; (2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的; (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; (4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的; (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同: (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作; (3) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的; (4) 甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。 3. 下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同: (1) 合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的; (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn); (3) 乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 4. 下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同: (1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健 康的; (2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的; (3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。 5. 乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。 6. 任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。 7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以 續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期 限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。 2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。 3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及 情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。 4. 在乙方休假期間,以及 情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。 5. 除國(guó)家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。 6. 在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作 : (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi); (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為 月; (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工。 7. 其他約定事項(xiàng)。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違 約金 元;賠償金 元至 元。 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決 不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、 規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú) 效。 甲方:(蓋章) 乙方:(簽章) 法定代表人: (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):(簽章) 合同簽訂日期: 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:(鑒章) 合同簽訂日期: 年 月 日
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