四種類型人的特征(ppt)
人類的需求
驅(qū)動(dòng)型　　　外向型 分析型　　　友善型
四種類型人的特征
四種類型人的應(yīng)對技巧
四種類型的名人有：
人際關(guān)系的意義與重要性
人際關(guān)系示意圖
人際關(guān)系中自我角色的扮演
人際關(guān)系的自我調(diào)節(jié)
如何改善公司內(nèi)的人際關(guān)系
如何改善公司內(nèi)的人際關(guān)系
與上司相處之道
理解上司的立場
有事情要先向上司報(bào)告
工作到了一個(gè)段落，需向上司報(bào)告
向上司提出自己的意見
向上司提供情報(bào)
依上司的指示行事
不要在背地說上層主管的閑話
與上司相處之道
“在職場兵法中有一條就是：永遠(yuǎn)不要在背后說上司的壞話。你說好話，他不一定聽得到，但如果你說壞話，他一定能聽到。不信，你可以試一試。同樣，也不要在背后說你同事或下屬的壞話”。
人際關(guān)系的處理技巧
人際關(guān)系的處理技巧
“三心兩意”的運(yùn)用
“三心兩意”的運(yùn)用
課程回顧

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