團隊角色自我知覺問卷(doc)

  文件類別:員工管理

  文件格式:文件格式

  文件大?。?4K

  下載次數:249

  所需積分:7點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

團隊角色自我知覺問卷(doc)
答題說明:
本問卷共有七個部分,每部分有十項陳述。每部分的總分是10分。請將10分分配給你認為最準確地描述你的行為或感覺的項目上。
你可以自由分配這10分,你認為哪一項越能反映你的行為或感受,就給這一項一個較高的分數;這10分既可以分別打給幾項,也可以只打到一項上。
注意:每一部分的總分必須是10分。
請將答案寫在“答題表”中。
一、 我認為自己能為團隊做出的貢獻是:
A. 我能很快地發(fā)現并把握新的機會
B. 無論在一般或特別的問題上,我的建議都易于被他人接受
C. 我能與不同類型的人融洽地合作做事
D. 我總有許多點子
E. 我善于發(fā)掘對實現團隊目標有價值的人
F. 我可使別人放心所交托給我完成的任務
G. 技術知識和經驗通常是我的主要財富
H. 為創(chuàng)造有益的結果,我愿意面對寂寞和冷淡的對待
I. 通常我能判斷某些計劃或注意是否適用在某種特定情況
J. 我能理由充分而且不帶偏見地提出可供選擇的方案
二、 如果我在團隊中存在某些缺點,這可能是:
A. 如果會議安排不合理、缺乏控制并不能順利進行,我就感到不自在
B. 我一向遷就那些觀點頗有價值但卻得不到足夠關注的人
C. 除我所熟悉的題目之外,我不愿發(fā)表自己的見解
D. 每當轉入新的話題時,我都喜歡大發(fā)議論
E. 我傾向低估自己意見的重要性
F. 我十分客觀,難以主動、熱情地與同事配合
G. 當處理重要問題時,人們有時 認為我武斷、專橫
H. 我發(fā)現難以領導他人,這也許因為我太在乎團隊氣氛了
I. 我太注重捕捉頭腦中的一閃念,而忽視了眼前的事情
J. 對不完整的建議,我不愿意發(fā)表自己的觀點

團隊角色自我知覺問卷(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有