團隊角色自我知覺問卷(doc)
答題說明：
本問卷共有七個部分，每部分有十項陳述。每部分的總分是10分。請將10分分配給你認為最準確地描述你的行為或感覺的項目上。
你可以自由分配這10分，你認為哪一項越能反映你的行為或感受，就給這一項一個較高的分數；這10分既可以分別打給幾項，也可以只打到一項上。
注意：每一部分的總分必須是10分。
請將答案寫在“答題表”中。
一、 我認為自己能為團隊做出的貢獻是：
A. 我能很快地發(fā)現并把握新的機會
B. 無論在一般或特別的問題上，我的建議都易于被他人接受
C. 我能與不同類型的人融洽地合作做事
D. 我總有許多點子
E. 我善于發(fā)掘對實現團隊目標有價值的人
F. 我可使別人放心所交托給我完成的任務
G. 技術知識和經驗通常是我的主要財富
H. 為創(chuàng)造有益的結果，我愿意面對寂寞和冷淡的對待
I. 通常我能判斷某些計劃或注意是否適用在某種特定情況
J. 我能理由充分而且不帶偏見地提出可供選擇的方案
二、 如果我在團隊中存在某些缺點，這可能是：
A. 如果會議安排不合理、缺乏控制并不能順利進行，我就感到不自在
B. 我一向遷就那些觀點頗有價值但卻得不到足夠關注的人
C. 除我所熟悉的題目之外，我不愿發(fā)表自己的見解
D. 每當轉入新的話題時，我都喜歡大發(fā)議論
E. 我傾向低估自己意見的重要性
F. 我十分客觀，難以主動、熱情地與同事配合
G. 當處理重要問題時，人們有時 認為我武斷、專橫
H. 我發(fā)現難以領導他人，這也許因為我太在乎團隊氣氛了
I. 我太注重捕捉頭腦中的一閃念，而忽視了眼前的事情
J. 對不完整的建議，我不愿意發(fā)表自己的觀點

團隊角色自我知覺問卷(doc)