實(shí)力不夠的公司請(qǐng)勿擾 雷人簡(jiǎn)歷讓企業(yè)哭笑不得

 
　　近日，網(wǎng)上流行曬雷人簡(jiǎn)歷，某求職者將自己出自金融世家有車有房寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，還有求職者將自己上學(xué)3年沒丟過錢包也作為優(yōu)點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)友直呼太有才了。在人民路一家物流公司做人事部經(jīng)理的姜女士，也給記者講述了接收大量雷人簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷。“你見過用托著腮的大頭貼當(dāng)簡(jiǎn)歷照片的嗎？還有人威脅招聘方。這樣的簡(jiǎn)歷，其實(shí)并不能吸引我們的目光，反而讓人反感。”

　　網(wǎng)上的發(fā)帖者是一位HR，曬出了一份份讓她目瞪口呆的簡(jiǎn)歷，比如一位80后女孩這樣評(píng)價(jià)自己：“沒什么學(xué)歷，沒什么特長(zhǎng)，就是人長(zhǎng)得漂亮。”她還稱自己離職的原因竟然是“有房有車，金融世家”?？催^這些簡(jiǎn)歷，做了5年 H R的姜女士則快言快語地告訴記者：“這些不算什么，招聘季我每天要看六七十份大學(xué)生的簡(jiǎn)歷，比這雷人的還有很多。”她為記者舉例，公司收到簡(jiǎn)歷，第一個(gè)看到的是對(duì)方的郵箱名，一些畢業(yè)生顯示的發(fā)件人名字首先讓人嚇了一跳，比如“寂寞女人”“幽靈”“晚上睡不著”“你去死吧”。有的用郵箱投遞簡(jiǎn)歷，正文寫了很多，最后寫“詳見附件”，可附件卻忘加了。

　　“有人平均3個(gè)月一跳槽，兩年中跳7次，自我評(píng)價(jià)中寫著‘性格穩(wěn)重，忠誠(chéng)度高’。”對(duì)于薪金水平，一些大學(xué)生也提出了讓人驚訝的要求。有人畢業(yè)半年，要求月薪5萬，備注注明“實(shí)力不夠的公司勿擾”。還有的人進(jìn)行了“威脅”，在簡(jiǎn)歷上注明：“你們公司不招我，肯定后悔五十年”。有人不恰當(dāng)?shù)赜哪?ldquo;本人氣宇軒昂風(fēng)流倜儻”。還有的錯(cuò)別字連篇，如“大學(xué)的三年改變了我狠多”“短段三個(gè)月，業(yè)績(jī)過5萬”“普蘭店是”。

　　讓她郁悶的是，還有的大學(xué)生在聯(lián)系方式一欄里只留 Q Q，不留手機(jī)號(hào)碼，還注明“加我為好友時(shí)請(qǐng)注明招聘字樣”。而簡(jiǎn)歷照片用大頭貼或視頻截圖，也成為一種流行。“有的用非主流的那種大眼睛照片，還有的在簡(jiǎn)歷里什么也不寫，注明‘見到我之后就會(huì)了解我的個(gè)性’。” “我知道他們有個(gè)性，但這樣和公司的文化要求不符，而且寫份東西都如此沒有職業(yè)精神，誰敢把一些重要工作交給他們呢？”姜女士說，在她所在的招聘 Q Q群里， H R們都多次交流過這個(gè)問題，他們都表示自己不能接受這樣的表達(dá)方式，也不會(huì)給這些求職者面試的機(jī)會(huì)。

　　“不怕因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷而錯(cuò)過人才嗎？”記者提問。“我們 H R基本都達(dá)成了共識(shí)，連一份簡(jiǎn)歷都如此不嚴(yán)肅認(rèn)真，就算人才我們也不敢接納。”對(duì)于“吸引 H R關(guān)注”的說法，姜女士認(rèn)為：“求職者可能弄巧成拙，使簡(jiǎn)歷缺乏基本的職場(chǎng)禮儀等，比如用詞不當(dāng)、形式過于夸張。我們打開簡(jiǎn)歷看到忸怩的大頭貼照片，往往瞬間就決定放棄。” (記者 王俊)

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