制約我國民企發(fā)展的瓶頸十一——職業(yè)素養(yǎng)不高

 作者:寇北辰    167

自改革開放以來我國民企得到了迅速的發(fā)展,但就其發(fā)展的勢頭來講,大多數(shù)民企經(jīng)營已在走下坡路,其原因就是因為職業(yè)化水平不高,而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營危機,競爭危機,人才危機和資金危機,最終走向衰退,瀕臨死亡。

在這里簡單介紹下民企普遍存在的幾種情況,一方面是基本素養(yǎng)問題,一是工作紀(jì)律不遵守,很多企業(yè)就最基本的遲到早退現(xiàn)象都不能徹底杜絕,企業(yè)人員遲到早退現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生;隨意閑聊,無理取鬧現(xiàn)象在很多企業(yè)非常普遍;不穿職業(yè)服裝,不帶胸牌,言行舉止隨意。二是沒有職業(yè)習(xí)慣,上下級沒有企業(yè)倫理,相互沒有禮貌禮節(jié),不愛護公物,出門不關(guān)燈,辦公衛(wèi)生不主動打掃。

另一方面,是專業(yè)素養(yǎng)問題,一是管理者不知道如何管理,不做計劃,不開早會,不安排任務(wù),不組織學(xué)習(xí),不指導(dǎo)工作,不監(jiān)督落實,不引導(dǎo)教育,不執(zhí)行規(guī)定,不總結(jié),不完善,不請示,不匯報,不懂分析問題,不會解決問題。二是員工層出了問題,不知道自己要做什么,怎么去做。安排就應(yīng)付差事,不安排就盡量偷懶,不知道職責(zé)是什么,流程是什么,標(biāo)準(zhǔn)是什么,規(guī)范是什么。

由于以上兩個職業(yè)方面的原因?qū)е铝宋覈衿?,企業(yè)形象欠佳,企業(yè)習(xí)慣不良,企業(yè)風(fēng)貌不好,企業(yè)精神不夠,職業(yè)素養(yǎng)不高,如此導(dǎo)致企業(yè)難以突破發(fā)展瓶頸。這些瓶頸的存在是導(dǎo)致企業(yè)效益下滑,成本增高,內(nèi)耗嚴(yán)重,失去競爭優(yōu)勢,走向死亡的重要原因。要解決我國民企發(fā)展的瓶頸,必須從職業(yè)素養(yǎng)方面的花大功夫進行全面培養(yǎng)和打造。如果不能彌補這些方面的缺失,任何管理活動都不能有效的進行,任何規(guī)范制度都是空中樓閣。要談企業(yè)發(fā)展,也就無從說起。

寇北辰
寇北辰 寇北辰,管理資源網(wǎng)專欄人物,寇北辰先生,經(jīng)濟學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
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