涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)助勞動者申領(lǐng)社保待遇

（本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)）

 

按照《社會保險法》的規(guī)定，勞動者個人原因離職，是無法享受失業(yè)保險金的。但現(xiàn)實中，勞動者往往懇請企業(yè)以企業(yè)單方解雇的方式為其辦理失業(yè)保險手續(xù)；而企業(yè)的HR礙于情面或出于好心，有可能會答應(yīng)勞動者，按其要求辦理申領(lǐng)失業(yè)保險的相關(guān)手續(xù)。又如，勞動者的受傷顯然不屬于工傷，但基于某些原因HR協(xié)助勞動者捏造事實，偽造證據(jù)，申報工傷，以獲取社保部門支付的工傷保險待遇。

根據(jù)我國刑法方面的有關(guān)規(guī)定，HR的行為涉嫌構(gòu)成詐騙罪，HR應(yīng)三思而后行！HR朋友，請您用心研讀下面的有關(guān)規(guī)定——

2014年4月24日全國人民代表大會常務(wù)委員會頒布了《關(guān)于

《刑法》第二百六十六條為“詐騙罪”，具體內(nèi)容為：詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

    2011年3月1日最高人民法院、最高人民檢察院頒布了《關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，當中第一條規(guī)定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應(yīng)當分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”；各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，共同研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。第七條規(guī)定：明知他人實施詐騙犯罪，為其提供信用卡、手機卡、通訊工具、通訊傳輸通道、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持、費用結(jié)算等幫助的，以共同犯罪論處。

2015年2月3日人力資源社會保障部、公安部下發(fā)了《關(guān)于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》，通知規(guī)定：……全國人大常委會出臺刑法第二百六十六條立法解釋，對社會保險欺詐的刑罰適用進行了明確，即按照詐騙罪依法追究刑事責任，為打擊和震懾社會保險領(lǐng)域欺詐違法犯罪行為、促進構(gòu)建誠信社會提供了有力法律武器。依法做好社會保險欺詐案件的查處和移送工作是各級社會保險行政部門、公安機關(guān)必須履行的職責。各級社會保險行政部門、公安機關(guān)要充分認識社會保險欺詐違法犯罪活動的危害性，履職盡責，密切協(xié)作，著力健全社會保險基金監(jiān)督行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接機制，依法移送和查處涉嫌社會保險欺詐犯罪案件，共同打擊社會保險欺詐違法犯罪活動，切實維護法律權(quán)威和統(tǒng)一?！瓕挝缓蛡€人涉嫌社會保險欺詐犯罪的案件，應(yīng)當依法向同級公安機關(guān)移送；發(fā)現(xiàn)國家工作人員涉嫌違紀、犯罪線索的，應(yīng)當向紀檢監(jiān)察機關(guān)或者人民檢察院移送。社會保險行政部門要嚴格執(zhí)行人民法院、人民檢察院或公安機關(guān)的案件移送標準，不得以行政處理處罰代替移送。

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